Kassererregnskapsfører: beskrivelse av yrket, ansvar og krav

For tiden, innen arbeid med økonomi, store mengder kontanter og ikke-kontante midler, spiller en regnskapsfører-kasserer en viktig rolle. Deltakelsen fra denne spesialisten er spesielt viktig i tilfeller der det oppstår store økonomiske oppgjør ved industribedrifter. I dag skal vi snakke om hvilke ansvarsområder som er innenfor kompetansen til denne ansatte, hvilke krav som stilles til ham når han ansetter ham, hvilke rettigheter han er utstyrt med.

Revisor-kassereren er en ganske populær spesialist i produksjon, i kommersielle banker, så vel som i forskjellige budsjettinstitusjoner (skoler, barnehager, klinikker). Hovedkarakteristikkene til denne stillingen kan finnes i en spesiell kvalifikasjonsreferansebok, som viser alle hans jobbansvar og krav. Denne stillingen innehas ofte av de mest erfarne assisterende seniorregnskapsførerne eller finansdirektørene.

Maktene til denne ansatte er ganske omfattende, de er oppført i den spesielle stillingsbeskrivelsen og inkluderer følgende funksjonsansvar.

• Mottak og utstedelse av midler... Regnskapsføreren må utøve streng kontroll over all økonomi og verdipapirer i organisasjonen. Han utfører denne plikten i samsvar med alle de grunnleggende faste reguleringsreglene som sikrer sikkerheten til penger.
• Sammenstilling og godkjenning av beholdning av sedler... Som regel utføres denne viktige oppgaven med sikte på å sende inn de relevante rapportene til bankene for å erstatte foreldede eller skadede sedler.
• Arbeid med samlere... Spesialisten overfører midler direkte fra kontantinnsamlingsarbeiderne.
• Lage rapport. Først av alt utarbeider spesialisten kontantutskrifter.
• Føre kassebok. Denne forpliktelsen utføres på grunnlag av kvitteringer og utgiftsrapporter. De gjør det også mulig å fastslå korrespondanse eller inkonsekvens av det reelle beløpet av selskapets kontanter og verdipapirer.
• Samhandler med andre offentlige etater. Kassererregnskapsfører må kontakte skattekontoret, Pensjonskassen, kredittkontorer og leverandører direkte.
• Kontroll over utgifter... Spesialisten sørger for at pengebruken utføres i henhold til deres tiltenkte formål.
• Levering av inntektene... Oftest gis inntektene daglig.
• Kontroll over saldoene av kontantressurser ved kassen. En slik kasserer er forpliktet til å sørge for at denne saldoen ikke er mindre enn grensen satt av ledelsen i organisasjonen i henhold til regelmessige pauser.medpar.
• Oppsummering av resultatene av pengetransaksjoner. Denne funksjonen utføres daglig. Det innebærer å beregne kontantressursene som er igjen i kassa, overføre et spesialdokument for kassaboken til regnskapssjefen, legge ved spesielle kvitteringer og utgifter.
• Deltakelse i varelager... Regnskapsfører-kasserer er forpliktet til å delta ikke bare i slike årlige planlagte arrangementer, men også i ikke-planlagte varelager. Dette gjør det mulig å verifisere alle data med skattetilsyn og pensjonskassekontorer.
• Gjør beregninger. En slik ansatt gjør ikke bare oppgjør med ansvarlige personer på de utstedte midlene, men behandler også forhåndsrapporter.
• Utstedelse av lønn til ansatte. Oftest utføres kontantoppgjør med de ansatte i organisasjoner som ennå ikke har hatt tid til å utstede bankkort for overføring av midler.

I tillegg til de oppførte hovedfunksjonene, må regnskapsfører-kassereren også overføre alle sine plikter til hovedregnskapsføreren i tilfelle av å reise på ferie, for å legge inn all nødvendig informasjon knyttet til organisasjonens økonomi i den elektroniske databasen. Blant fullmaktene kan man også særskilt trekke frem bistand til gjennomføring av fjernoppgjør, ved å varsle direktør og regnskapssjef om eksisterende eller mulige problemer i finanssektoren.

Regnskapsfører-kassereren kan, i henhold til den profesjonelle standarden, delta i utviklingen og godkjenningen av planer for utvikling av foretakets finanspolitikk.

Kvalifikasjonskravene til en slik ansatt er som regel nært knyttet til gjennomføringen av kontanttransaksjoner. Men samtidig kan arbeidsgiver presentere noen tilleggsvilkår for opptak. Alle kravene som gjelder for denne ansatte finner du også enkelt i stillingsbeskrivelsen. De viktigste inkluderer følgende.

• Tilgjengelighet av utdanning... Hver kasserer-regnskapsfører må ha høyere faglig eller i det minste videregående spesialisert utdanning på dette området.
• Besitter grunnleggende arbeidsferdigheter... Først av alt må spesialisten være tilstrekkelig kjent med funksjonen til kassaapparatet.
• Ferdigheter for å fastslå ektheten til individuelle regninger. Denne oppgaven består i at den ansatte skal kunne skille ekte regninger fra falske.
• Besitter ferdigheter i grunnleggende regnskapsprogrammer... For det første gjelder dette Bank-Client-programmet.Denne betingelsen er ønskelig når du søker jobb. En ansatt må ha ferdigheter i å jobbe med kontorapplikasjoner som Word, Excel.
• Erfaring med å fylle ut primærdokumenter. For det første gjelder dette alle kasseoppgaver og spesielle former for streng rapportering.
• Kjennskap til fremmedspråk. Dette kravet er valgfritt, men oppmuntres når du søker jobb.

I tillegg til disse kravene skal regnskapsfører-kasserer være godt kjent med gjeldende regelverk som er direkte knyttet til regnskapsvirksomhet, gjennomføring av kontanter og ikke-kontante pengetransaksjoner. For å bli ansatt i en slik stilling må en spesialist ha minst 3 års erfaring innen dette området. Hvis en person allerede har tre års erfaring i slikt arbeid, vil en enkel videregående spesialisert utdanning være nok. En person som ønsker å ta stilling som regnskapsfører-kasserer må også ha noen viktige personlige egenskaper:

• analytiske og matematiske ferdigheter;
• oppmerksomhet;
• godt minne;
• evnen til å konsentrere seg raskt;
• utholdenhet;
• godt nivå av stressmotstand.

Hvis du ønsker å ta denne stillingen, må du enten ha høyere spesialisert utdanning eller videregående spesialisert, men i sistnevnte tilfelle bør du også ha betydelig arbeidserfaring (minst 3 år). I dag anses spesialkurs som et populært alternativ, men arbeidsgivere vil også kreve betydelig arbeidserfaring innen økonomi når de søker jobb. For å forbedre kvalifikasjonsnivået kan en slik spesialist også ta kurs i spesialpedagogiske sentre.

En slik kasserer, som har en ganske stor arbeidserfaring, kan senere ta plassen til regnskapssjefen eller hans stedfortreder, og i noen tilfeller økonomidirektøren. Kassereren kan få arbeidserfaring mens han fortsatt studerer ved universitetet. For dette går mange mennesker på jobb som regnskapsassistenter i små organisasjoner. Et yrkesskifte er også mulig. Det er ikke uvanlig at kassererregnskapsførere blir finansanalytikere, revisorer, kredittkontrollører eller regnskaps- eller pengekonsulenter i fremtiden.

Lønnen til en slik ansatt vil avhenge av mange faktorer. Så den territoriale plasseringen av organisasjonen, dens størrelse og særegenheter ved dens funksjon vil ha stor innflytelse.

Denne spesialisten vil være i stand til å tjene betydelig inntekt ved å jobbe i et stort industrielt foretak knyttet til utvinning, prosessering, salg av nyttige ressurser (olje- og gasselskaper) eller i kommersielle banker... I tillegg bør det huskes at i store byer, på grunn av det høyere prisnivået, vil slike arbeidere kunne motta høyere lønn.

Lønnsnivået påvirkes også av muligheten for å tjene merinntekter. Ofte tar regnskapsansatte på seg andre oppgaver som gir belønning. Blant disse funksjonene kan man skille ut regnskapsføring av dokumenter hos andre mindre virksomheter. I hovedstaden vil en regnskapsfører-kasserer uten arbeidserfaring kunne regne med en lønn på 50 000 rubler. Hvis du har en arbeidserfaring på minst 3 år, kan lønnen være 3 ganger mer. I små regionbyer vil lønningene være betydelig lavere. Oftest er det omtrent 30 000-40 000 rubler.

Regnskapsfører-kassereren har en rekke viktige rettigheter i gjennomføringen av de tildelte oppgavene:

• legg igjen signaturen din under nødvendig dokumentasjon knyttet til arbeidet til en spesialist;
• motta nødvendig informasjon og dokumentasjon fra ansatte;
• foreslå for regnskapssjefen eller direktøren prosjekter for å forbedre arbeidet til regnskapsavdelingen;
• bli kjent med de allerede eksisterende beslutningene til toppledelsen, som er direkte knyttet til dens aktiviteter.

Regnskapsfører-kasserer kan i noen tilfeller holdes ansvarlig i slike tilfeller.

• Grovt brudd på selskapets interne regler. For det første gjelder dette reglene om konfidensialitet av informasjon.
• Gjentatt unnlatelse av å utføre sine oppgaver. I dette tilfellet kan arbeidstakeren sies opp i henhold til arbeidsretten. Han kan også miste sin stilling på grunn av feil utøvelse av kreftene sine.
• Grovt brudd på gjeldende lovverk. Regnskapsføreren må være godt kjent med de ulike rettsregler som berører hans yrkesvirksomhet.