Materialdesk regnskapsfører: ansvar og krav

En regnskapsfører er en høyt kvalifisert spesialist, uten hvem fullverdig funksjon av enhver bedrift er umulig. Samtidig kan disse fagfolkene spesialisere seg i en lang rekke smale bransjer. I dag skal vi finne ut hvem som er regnskapsføreren for materialdesk, hvilken rolle han spiller i organisasjonen, hvilke krav fra arbeidsgiveren som vanligvis blir presentert for ham.

Material skrivebord regnskapsfører - dette er en etterspurt spesialist som må ha en stor mengde spesialisert kunnskap, ferdigheter og evner. I tillegg er en materialistisk regnskapsfører en av de de vanskeligste spesialiseringene, som er nødvendig både i en budsjettmessig og i en privat organisasjon.

Det er viktig å merke seg at varer og materialer inkluderer flere grupper:

• råvarer og forsyninger;
• reservedeler;
• halvfabrikata (de kan produseres direkte på bedriften eller kjøpes);
• varer av egen produksjon;
• kjøpte produkter;
• container;
• nyttig avfall og rester, samt mange andre.

Det daglige arbeidet til en materialregnskapsfører er nitid og nitid. I denne forbindelse, ifølge statistikk, er denne stillingen oftest okkupert av kvinner. Til tross for at materialdesk-regnskapsføreren er en viktig ansatt i enhver organisasjon, er hans viktigste og største rolle i selskaper som produserer varer uavhengig.

Blant annet før en spesialist begynner å utføre sine faglige oppgaver, han må gjøre seg nøye kjent med spesifikasjonene til selskapets aktiviteter, samt nøye studere alle de økonomiske aktivitetene til selskapet det siste året (Dette gjelder spesielt for en grundig analyse av all tilgjengelig dokumentasjon).

Alle funksjonelle plikter og oppgaver som materialregnskapsfører i institusjonen er engasjert i er detaljert i stillingsbeskrivelsen. Det er viktig å lese dette dokumentet før du offisielt søker på en jobb. Så, i løpet av sin profesjonelle aktivitet i produksjonen, utfører spesialisten i materialbordavdelingen følgende funksjoner.

• Regnskap for lagerbeholdning... Samtidig er regnskapsføreren engasjert i kontroll over varemottak på lageret og utstedelse av det. Spesialisten må være bevisst på hvordan produkter beveger seg mellom ulike avdelinger og verksteder. I tillegg må alle disse aktivitetene utføres strengt på grunnlag av den etablerte klassen av regnskapskonti.
• Vedlikehold av avskrivningsprosedyren. Så ved enhver bedrift er det en avskrivning av råvarer og materialer, halvfabrikata, defekte produkter, etc. For disse formål tildeles vanligvis en spesiell utgiftspost i organisasjonens budsjett. Det bør tas i betraktning at avskrivningen foretas på grunnlag av særskilte instrukser.
• Overholdelse av rapporteringsskjemaer. I løpet av sin yrkesaktivitet behandler en materialistisk regnskapsfører et stort antall papirer. Samtidig må han ikke bare kunne fylle dem ut riktig, men også kontrollere arbeidet med andre ansattes dokumenter.
• Arbeid regnskap materialkostnad ved produksjon.
• Kontroll for forbruk av råvarer og materialer.
• Tar inventar og utarbeidelse av relevante dokumenter.
• Utvikling av arrangementer, som tar sikte på å øke effektiviteten i regnskapsføring av varelager.
• Kommunikasjon med entreprenører.
• Samhandling med ansatte andre avdelinger.
• Teoretisk kunnskap og ferdigheter anvende skattelovgivningens prinsipper i praksis.
• Innlegg innkommende materielle verdier og varer.
• Overføring av en eiendel ulike avdelinger til bruk (det er viktig å identifisere de materielt ansvarlige).
• Lage rapport for sjefen og skattemyndighetene.

Vi har derfor grovt og kort beskrevet for deg stillingsbeskrivelsene til materialdesk-regnskapsføreren. Husk at denne listen kan variere betydelig. Det er også verdt å vurdere det faktum at avslag på eller ukorrekt oppfyllelse av offisielle plikter innebærer ansvar (dette er spesifisert i detalj i stillingsbeskrivelsen - et dokument du må lese før du offisielt søker på en jobb og signerer en arbeidskontrakt). Derfor må du være helt sikker på at du er kompetent til å gjøre det som er betrodd deg av din arbeidsgiver.

For å ta stillingen som en regnskapsfører som driver med lagerregnskap, Spesialisten må oppfylle en rekke krav (for eksempel må han kjenne til standardene). Samtidig kan arbeidsgiverens krav endres og suppleres avhengig av det spesifikke arbeidsstedet, slik at spesialisten må kunne tilpasse seg endrede forhold. Arbeidsgiveren angir vanligvis sine krav i den ledige stillingen eller forklarer i detalj under et personlig intervju.

Så, først og fremst det er nødvendig å si om behovet for spesialisert regnskap eller økonomisk utdanning. Dessuten, jo større bedrift, jo høyere utdanningskrav. For eksempel kan små bedrifter ansette en spesialist med videregående spesialisert utdanning som ble uteksaminert fra en teknisk skole, skole eller høyskole. På den annen side vil mer seriøse organisasjoner kun ansette noen med høyere utdanning.

I tillegg, utdanningen din skal være så relevant som mulig - du må hele tiden delta på ulike faglige konferanser, seminarer, treninger, etc. Husk også det faktum at arbeidsgiveren alltid vil gi preferanse til de søkerne som ble uteksaminert fra hovedstaden og prestisjetunge universiteter. Det er grunnen til at søkeren må være spesielt forsiktig når han velger en fremtidig utdanningsinstitusjon.

En profesjonell materialskriver må kunne jobbe med en datamaskin. Han må være dyktig i programmer som Word og Excel. Også kunnskap om det spesialiserte 1C-programmet er av stor betydning. I tillegg må regnskapsføreren kunne arbeide med internettressurser, for eksempel med et spesialisert regelverk. "Konsulent Pluss".

I løpet av sin profesjonelle aktivitet, en materialistisk regnskapsfører ikke bare oppfyller sitt direkte ansvar, men overvåker også arbeidet til underordnede ansatte. I denne forbindelse må han ha den mest komplette og detaljerte kunnskapen om utarbeidelse av primærdokumentasjon, nemlig fakturaer og fraktpapirer, sjekker, erklæringer og annet.

Det viktigste for riktig og kompetent utførelse av funksjonelle oppgaver er regnskapsførerens kunnskap om det regulatoriske rammeverket i vår stat (og utenlandske land, hvis selskapet som spesialisten jobber i er internasjonalt). I denne forbindelse vil en betydelig fordel være tilgjengeligheten av juridisk utdanning (dette kan være et universitets- eller høyskolediplom eller spesialiserte kurs).

I tillegg kan du i stillingsbeskrivelsen til en materialistisk regnskapsfører finne informasjon om nødvendig arbeidserfaring. Saken er at en lagerregnskapsspesialist er en ansatt av høy klasse, så han bør være klar over arbeidet til en vanlig regnskapsfører eller en ansatt i den tilsvarende avdelingen. I dette tilfellet er minimum arbeidserfaring 1 år (men det kan stilles strengere krav).

Når du er ansatt i et selskap som opererer i det internasjonale markedet (for eksempel har utenlandske partnere eller filialer i det utenlandske markedet), kan arbeidsgiveren stille krav til kunnskaper i fremmedspråk (minst må du kunne engelsk, men det er bedre å kunne flere fremmedspråk). Vær forberedt på at mange arbeidsgivere kan sette begrensninger på søkernes alder, den mest populære er opptil 45 år. I tillegg til kravene til faglige egenskaper stilles det krav til personlighetstrekkene til en spesialist i materialpulten. Dermed vil arbeidsgivere foretrekke ansatte som har følgende egenskaper:

• et ansvar;
• ansvarsbevissthet;
• oppmerksomhet;
• et ansvar;
• punktlighet;
• streve for selvutvikling og selvforbedring;
• høyt intellektuelt nivå;
• stresstoleranse;
• evne til å ta beslutninger og ta ansvar for dem;
• lederegenskaper;
• Analytisk sinn;
• samarbeidsevner;
• samvittighet osv.

Umiddelbart etter at du er ferdig utdannet og får passende (regnskap eller økonomi) utdanning, vil du ikke kunne få stillingen som materialistisk regnskapsfører. Som nevnt over, Den profesjonelle aktiviteten til denne spesialisten er veldig kompleks, derfor stiller mange arbeidsgivere, i ferd med å søke etter en ansatt til en stilling, krav i forhold til tilstedeværelsen av tidligere arbeidserfaring.

Etter at du har jobbet som ordinær regnskapsfører og har satt deg nærmere inn i dette virkefeltet, kan du søke stillingen som spesialist i materialdesk. Samtidig må du huske på at for å finne en jobb for denne stillingen, må du utarbeide en profesjonell CV og bevise dine høye kvalifikasjoner. Etter en tid i stillingen som regnskapsfører for regnskap av varer og materiell kan du avansere videre på karrierestigen – for eksempel bli avdelingsleder.

I tillegg oppretter mange fagfolk sine egne firmaer og selskaper. Dette gis dem ganske enkelt, siden de er kjent med alle vanskelighetene ved regnskap, analyse og revisjon av et foretak. Etter å ha mottatt en utdannelse innen dette feltet og etter å ha jobbet en stund i en relevant stilling, åpner det seg derfor store karrieremuligheter for deg.

Når det gjelder etterspørselen etter slike spesialister på arbeidsmarkedet, streber mange arbeidsgivere etter å få profesjonelle og erfarne spesialister i bedriften. Henholdsvis du vil definitivt ikke stå uten arbeid.