Layoutdesigner: personlige egenskaper og jobbansvar

Det er mange interessante og spennende yrker i verden som innebærer mange varierte ansvarsområder. En av disse er stillingen som layoutdesigner. Dette arbeidet omfatter kunnskap innen ulike felt, samt kreativitet og kreativitet.
Funksjoner ved yrket
Jobben til en layoutdesigner inkluderer flere aspekter. En ansatts ansvar kan variere avhengig av arbeidsformatet. Mange spesialister jobber i ulike publikasjoner: bøker, magasiner, kataloger og annet trykt materiale. Det finnes også html-spesialister som driver med nettsider, programmer og annen programvare. Spesialister jobber med utforming av kalendere, hefter, modulbasert reklame og annen utskrift. Ansvaret til disse ansatte inkluderer mange oppgaver knyttet til redigering av bilder og tekst.

Designeren kan jobbe under kontroll av en redaktør som kontrollerer arbeidsflyten og sørger for at all nødvendig informasjon spesifiseres etter behov.
Når layouten er fullført, evaluerer publiseringsdirektøren eller prosjektlederen layouten. Om nødvendig foretas redigering for å gjøre materialet mer interessant for bekjentskap. En spesiell del av aktiviteten er setting av teksten. Det er et komplekst verk som er en hel typografisk vitenskap med mange begreper og regler. Spesialisten må tydelig forstå dette for et kompetent design. Teksten skal ikke bare være stilig, men også lesbar og behagelig for oppfatningen.
Mange publikasjoner ser ikke bare etter en layoutdesigner, men etter en spesialist som vil forstå prepress av et produkt. Mange fagfolk tilegner seg de nødvendige ferdighetene på jobben og blir allsidige håndverkere. Designere kan også gjøre fargekorrigering og layout.
Oppsett av tabeller er et eget segment. Dette arbeidet utføres etter spesielle regler og har tekniske vanskeligheter som skipsføreren bør være oppmerksom på.

Fordeler og ulemper
Hvert yrke har sine egne fordeler og ulemper. Fordelene ved å jobbe som layoutdesigner er som følger:
- økende etterspørsel etter spesialister;
- evnen til å jobbe både selvstendig og for store selskaper eksternt;
- mestre yrket og heve kvalifikasjonsnivået på egenhånd;
- mangefasettert og interessant arbeid, inkludert kunnskap og ferdigheter fra andre yrker.
Det er også negative sider:
- arbeidsflyten inkluderer å sitte på ett sted i lang tid, for eksempel å jobbe ved en PC;
- det er en viss enhetlighet i yrket.

Personlige egenskaper, kunnskap og ferdigheter
De personlige egenskapene til hver person spiller en viktig rolle i prosessen med å bli spesialist. For å bli en vellykket layoutdesigner må du ha følgende egenskaper:
- ansvar og oppmerksomhet på detaljer;
- utmerket minne og rask læring;
- utholdenhet;
- kreativitet og kunstnerisk smak;
- ønske om å forbedre og utvikle seg.
En spesialist kan heller ikke klare seg uten spesielle ferdigheter og kunnskaper. For å bli en ekte profesjonell, må du ha minst et grunnleggende nivå av designferdigheter.
I følge moderne arbeidsgivere er følgende ferdigheter obligatoriske for en layoutdesigner:
- evne til å jobbe i grafiske redaktører (Photoshop, InDesign og andre programmer);
- kunnskap om bygningssammensetninger og strukturer;
- kunnskap om det grunnleggende innen typografi (vers av bilder og tekstelementer).
Et stort pluss for den ansatte vil være tilstedeværelsen av en portefølje. Når du kompilerer det, er det bedre å bruke bare de mest vellykkede og høykvalitets verkene.
Men hvis en ansatt nettopp har startet sin karriere, kan du vise alle tilgjengelige eksempler.

Job ansvar
En spesialist kan oppfylle en rekke ansvarsområder avhengig av nivået på stillingen og prosjektet han jobber med.
Ansvaret til layoutdesigneren inkluderer følgende:
- utvikling av originale visuelle objekter;
- opprettelse av skisser av ulike emner og retninger;
- studie av prosjektoppgaver;
- utarbeide en layout og avtale den med høyere myndigheter;
- ferdigstillelse og redigering av eksisterende oppsett og ferdige prosjekter;
- arbeid med den visuelle komponenten i teksten.
Hvis vi snakker om en html-layoutdesigner, er pliktene til en ansatt som følger:
- programmering på ulike språk;
- klargjøring av produkter for utskrift;
- behandling av bilder og fotografier, inkludert (i noen tilfeller utfører designere personlig fotografering);
- layout av ferdige maler, tatt i betraktning oppløsningen til skjermer og skjermer på mobile enheter;
- layout av materiale beregnet for distribusjon via e-post;
- integrering av de forberedte malene i innholdsstyringssystemet;
- SEO-optimalisering av materialet (i noen tilfeller).
Generelle bestemmelser i stillingsbeskrivelsen inkluderer følgende elementer.
- Den ansatte arbeider under ledelse av administrerende redaktør eller annen veileder og plikter å adlyde ham.
- Spesialisten utfører arbeidsoppgaver i henhold til instruksjonene. Den spesifiserer myndighet til den ansatte, og hva han er ansvarlig for.
- Dersom en arbeidstaker er fraværende fra arbeidsplassen, utfører den tildelte arbeidstakeren sine arbeidsoppgaver. Personen får alle nødvendige rettigheter og plikter.
- Når en ansatt offisielt tiltrer, begynner arbeidet i samsvar med gjeldende lovgivning.

Hvor underviser de?
Hovedsettet med kunnskap og ferdigheter for en ansatt er knyttet til designsfæren. Den ansatte skal profesjonelt utvikle layouter og stilisere trykte produkter... Alt dette kan du lære ved hjelp av spesialkurs. Etter hvert som de lærer, blir fremtidige mestere lært det grunnleggende som de må utvikle og finpusse.
Trening ved hjelp av kurs kan kombineres med hovedarbeid eller studier, noe som er veldig praktisk. Mye nyttig opplæringsmateriell er lagret i det store World Wide Web. Det kan være både betalt og gratis innhold i det offentlige domene. Det holdes også nettbaserte kurs og seminarer. Etter hvert som de lærer, fullfører studentene oppgaver og finpusser kunnskapen som er oppnådd i praksis. Noen bedrifter går med på å ansette ansatte uten arbeidserfaring som kun har grunnleggende ferdigheter. Når de er tildelt, får arbeiderne ferdigheter på jobben. Dermed er ledelsen trygg på profesjonaliteten til de ansatte.
Når det gjelder html-kodere, selv i dette tilfellet, kan du bli en spesialist gjennom forberedende kurs og seminarer. De lærer fremtidige mestere å jobbe i spesielle programmer og gir retninger for videre utvikling. Etter å ha fullført opplæringsprogrammet, kan en nybegynner spesialist prøve seg på fjernarbeid og jobbe med ethvert prosjekt. Etter et par år, med due diligence, kan en nybegynner bli en proff.
For denne spesialiteten kan du også få offentlig utdanning. På Russlands territorium kan du finne utdanningsinstitusjoner med tilsvarende fakulteter. Det er en forlags- og trykkeriskole i hovedstaden, på grunnlag av denne kan du få den nødvendige kunnskapen. Høyere utdanning kan oppnås ved institutter og akademier hvor det er en designavdeling.

Lønn
Gitt den økende etterspørselen etter denne stillingen, er det ikke vanskelig for en layoutdesigner å finne en jobb innen spesialiteten sin. Mange spesialister har anstendig lønn... Inntektsnivået avhenger betydelig av den ansattes erfaring, hans ferdigheter og omfanget av prosjektet. I gjennomsnitt i Russland mottar arbeidere omtrent 15-20 til 75-80 tusen rubler i måneden. Når det gjelder fjerninntekter og prosjektinntekter, avhenger alt av mengden arbeid som utføres av den ansatte.
Regionen der designeren jobber påvirker også lønnsnivået. Med en stilling i store storbybedrifter kan en spesialist få mer enn en ansatt i andre russiske byer.

Generelt er det stavet riktig. Men det er også noen nyanser i utformingen av forskjellige produkter. Så når du for eksempel lager en avis, må du ha kunnskap om å plassere artikler på sidene. Jeg har jobbet som layoutdesigner i 27 år
Det er fortsatt mye som bør være kjent, for eksempel kravene til typografien for layout, det er veldig bra. mange forskjellige nyanser, dessuten er de forskjellige for hvert trykkeri. Og generelt er det veldig bra. ansvarlig arbeid - i avisen heter det: eksekutivsekretær))