Yrke som økonom: beskrivelse og stillingsbeskrivelse

Beskrivelsen av yrket som økonom og stillingsbeskrivelsen vil sikkert interessere mange. Veldig viktig informasjon - hvor mye en slik spesialist tjener og hvilke andre relaterte stillinger han kan få. For å mestre yrket må du på forhånd finne ut hvilke emner du må ta ved opptak; et annet viktig poeng er karrieremuligheter.

Historien om yrket som økonom begynte relativt lenge siden. Faktisk dukket det opp i samme øyeblikk, så snart pengesirkulasjonen ble organisert og det ble nødvendig å analysere finansbevegelsen. Selve begrepet "økonomi" dukket opp i antikkens Hellas og refererte først og fremst til husholdningen. Imidlertid har økonomer i mange århundrer vært engasjert i svært abstrakt forskning, og frem til det tjuende århundre var faktisk dette begrepet oftere ment teoretikere og eksperter innen makroøkonomi.

Allerede i perioden mellom verdenskrigene ble det klart at det var behov for en spesiell type spesialister, som ikke ville tilhøre den kategorien ledere og regnskapsførere som var mer kjent da. Gradvis tok emnet for en slik ansatts aktivitet form - sporing av økonomiske resultater i bedrifter og organisasjoner, planlegging av praktisk arbeid. Definisjonen av denne spesialiseringen indikerer at den er relatert til alle økonomiske spørsmål i enhver struktur. Tildel økonomer:

• banksektoren;
• industri;
• turisme;
• kulturinstitusjoner;
• transportere;
• energi;
• internasjonale anliggender (i feltet grenseoverskridende handel og utveksling);
• offentlige etater;
• forsikringssektoren;
• reklamebransjen og andre områder, som hver pålegger sine egne detaljer.

Denne spesialiteten, som er etterspurt, tilhører selvfølgelig typen "person - tegnsystem". Kjennskap til dokumentene og evne til raskt å analysere informasjonen som presenteres er av stor betydning. Naturligvis vil et stort antall dokumenter måtte utarbeides uavhengig. En svært viktig del av arbeidet er utarbeidelse av prognoser for videreutvikling av organisasjonen og dannelse av forslag til slik utvikling.

Økonomer jobber strengt tatt innendørs. På den ene siden garanterer dette beskyttelse mot dårlig vær, på den annen side er konstant inaktivitet skadelig for helsen. Andre høydepunkter inkluderer:

• allsidighet;
• høy etterspørsel;
• konsekvent høye lønninger for erfarne fagfolk;
• begynne å jobbe med ikke den høyeste lønnen;
• betydelig konkurranse om jobbene.

En spesialist i stillingen som økonom er engasjert i å øke den økonomiske effektiviteten til bedriften. Han er også ansvarlig for:

• øke lønnsomheten til produksjonen av visse typer produkter (levering av visse tjenester);
• forbedre produktkvaliteten uten betydelige økonomiske tap;
• rasjonell bruk av arbeidskraft, økonomisk og ressurspotensial.

Arbeidet til en økonom er også å utarbeide en pakke med innledende data, som deretter vil danne grunnlaget for en langsiktig utviklingsplan. Hvis et selskap forbereder seg på å mestre en ny type produksjon eller å modernisere hovedkapasiteten, må det danne en begrunnelse eller, med tall i hånden, bevise feilen i et slikt trinn. Fagpersonen gjør også en analyse av forretningspraksis, oppdager hvilke ressurser som ikke er fullt utnyttet og hvilke som mangler. Dens funksjoner inkluderer også:

• utvikling av sparetiltak;
• bekymring for konkurranseevnen til selskapet som helhet;
• vurdering av utførelsen av arbeidet i bedriften og i dens individuelle avdelinger;
• registrering av materialer som kreves for inngåelse av kontrakter.

Den faglige standarden til sjeføkonomen i personaltjenesten etablerer følgende funksjonsansvar:

• kontroll over arbeidet til avdelingen;
• opprettholde disiplinen til underordnede økonomer;
• Registeradministrasjon;
• bevaring av kommersielle og andre offisielle hemmeligheter;
• overholdelse av normale arbeidsforhold og sikkerhetsstandarder i den betrodde enheten.

Fullmaktene inkluderer å lage forslag for å forbedre arbeidet til virksomheten som helhet, dens individuelle divisjoner. En økonom har også rett til å ta opp spørsmålet om å forbedre forholdene for egen virksomhet og gi tilleggsinformasjon. Han sender slike krav til lederen som han rapporterer direkte til, eller direkte til lederen av organisasjonen.

Den juridiske retten til denne spesialisten er også innlevering av dokumenter om offisielle sanksjoner for overtredere av disiplin. Sørg for å måtte gjøre deg kjent med kriteriene for kvaliteten på bedriften. Andre krav er spesifisert i den generelle arbeidsloven.

Det kommer:

• i tilfelle manglende oppfyllelse eller ufullstendig oppfyllelse av de foreskrevne pliktene;
• i tilfelle brudd på loven begått under arbeid eller bruk av krefter;
• i tilfelle skade på arbeidsgiver (uavhengig av intensjoner og fra mottak eller fravær av materielle fordeler).

Det er mange spesialiseringer av økonomer i Russland - i hvert fall ikke mindre enn i utlandet.Til tross for den kjente universaliteten er det vanligvis fortsatt en klar orientering mot en eller annen type aktivitet. Så, en planleggingsøkonom:

• utvikler en politikk innen kvalitet og standardisering;
• gjør beregninger av økonomiske og økonomiske effekter (sammen med ansatte i ingeniør-, design- og vedlikeholdstjenester);
• utarbeider sertifikater på energiressurser;
• forbereder metoder for bedriftsplanlegging og kostnadsregnskap;
• beregner rasjonaliseringsforslag, bestemmer deres gyldighet.

For å kvalifisere for stillingen som innkjøpsøkonom må du være ekspert på spesifikke typer ressurser og i bruken av dem. I tillegg må du lære å lage nåværende og langsiktige planer for å håndtere ulike ressurser, for å analysere implementeringen av dem.

Dersom disse søknadene blir tilfredsstilt (koordinert) av sjefen, så overtar innkjøpsøkonomen. En spesialist i denne kategorien må ha kompetansen som følger av den profesjonelle standarden, inkludert:

• for undersøkelse av resultatene av kjøp;
• å bestemme overholdelse av prosedyren deres med de etablerte normene;
• å analysere prisnivået i ulike markeder og bestemme den rimelige likevektsprisen for kjøpet;
• for behandling av dokumentarmateriale og utarbeidelse av nye dokumenter.

Selvfølgelig det er vanskelig å finne en fullverdig plass i enhver økonomisk sfære uten erfaring. Men det er enda vanskeligere for søkere til seniorøkonomstillinger. De utvikler metoder som deres underordnede spesialister arbeider etter. For å oppfylle en slik plikt må en stor mengde vitenskapelig og teknisk informasjon behandles. Noen spesialister i denne profilen kan være ansatt i forskning av økonomiske prosesser.

Salgsøkonomenes hovedansvar er, forutsigbart, knyttet til å sikre salg av varer og tjenester. Vi må utarbeide attester og begrunnelser for priser. En viktig rolle i aktiviteten spilles av regnskapsføring av oppfylt andel av forsyninger (tjenester utført), kostnadskontroll.

Økonomer-markedsførere er rimelig skilt inn i en egen gruppe. De:

• overvåke selskapets markedsandel og dynamikk;
• samle inn og organisere all informasjon som er nødvendig for å jobbe med markedet;
• om nødvendig gi anbefalinger for å forlate markedet med minimale tap;
• utarbeide rapportering.

Arbeids- og lønnsøkonomen - som tittelen på stillingen tilsier - beregner lønnsmidlene, fordeler dem etter kategori. Når han kommer til et nytt sted, må han analysere avlønningsformene og foreslå optimalisering. Dersom det oppnås innsparinger, kan det foreslås tiltak for å effektivisere bruken av de oppsparte midlene. En budsjettøkonom jobber ikke bare i budsjettinstitusjoner, selvfølgelig. Hovedoppgaven er å danne budsjettene til organisasjonen, utarbeide tiltak som vil spare penger og øke kostnadseffektiviteten.

Du må også:

• delta i marginanalyse;
• analysere statistisk informasjon;
• utarbeide forklarende notater for budsjetter;
• utarbeide budsjettmodeller og optimalisere dem.

Den kybernetiske økonomen bruker moderne matematiske modeller. Han tar for seg systemanalyse og justerer mål i et hierarkisk system. Vi må danne kybernetiske modeller for økonomiske og økonomiske prosesser. Denne tilnærmingen antas å garantere forstyrrende forretningssuksess.

Planavdelingsøkonomen jobber med forretningsplaner. Han også:

• organiserer og forbedrer selve planleggingen;
• avtaler med priser;
• utfører økonomisk analyse;
• analyserer sammensetningen av kostnadene;
• utarbeider forretningsreiser;
• utarbeider overslagsdokumentasjon.

Økonom estimator jobber i konstruksjon. Formålet er å finne ut hvor mye kostnadene vil være nødvendig for å fullføre visse arbeider. Kostnader og fortjeneste maksimeres i stor grad på grunn av ham. I tillegg kan økonomer jobbe:

• innen bolig og fellestjenester;
• i banker;
• i helsevesenet.

En spesialist innen økonomi bør vite og kunne ganske mye:

• snakker et fremmedspråk (minst engelsk);
• master matematikk;
• forstå metodene for økonomisk analyse og statistikk;
• studere normene for arbeidslovgivning;
• mestre erfaringen til innenlandske og utenlandske økonomer innen sitt felt;
• mestre reglene for å inngå kontrakter og andre dokumenter;
• kjenne måter og metoder for å utføre beregninger;
• studere rettsakter, pålegg og pålegg.

Hovedegenskapene til økonomer er som følger:

• et ansvar;
• selvtillit;
• vise initiativ;
• analytisk tankesett;
• høye kommunikasjonsevner;
• målrettethet;
• aktsomhet;
• nøye oppmerksomhet;
• vilje til hele tiden å utvikle seg.

En rekke universiteter og spesialiserte videregående utdanningsinstitusjoner gir opplæring i spesialiteten "økonom". Men det er bedre å gi preferanse bare til de mest avanserte institusjonene, der en veldig anstendig utdanning er organisert. Først og fremst snakker vi om:

• Moskva statsuniversitet;
• RANEPA og dets filialer;
• MIREA;
• MEI;
• HMS;
• Voenmekh;
• Russian State University for Humanities;
• PRUE;
• Far Eastern Federal University.

Du kan også gå på studie etter 11. klasse:

• Kazan føderale universitet;
• UrFU;
• MISIS;
• Gruveuniversitetet i St. Petersburg;
• SUSU;
• Russian State Pedagogical University oppkalt etter Herzen.

Til slutt, for å bli økonom, kan du ta eksamener i:

• Novosibirsk forskningsuniversitet;
• OmSU;
• NCFU;
• Universitetet i Stillehavet;
• Yaroslavl State University;
• Minin State University of Nizhny Novgorod.

Selve det spesifikke ved økonomers aktiviteter innebærer at de må ha nøkkelinformasjon innen høyere matematikk og anvendt informatikk. Det finnes til og med spesielle lærebøker om høyere matematikk for spesialister på dette feltet. Det er viktig å vite hvilke emner du må ta til eksamen. Oftest, i tillegg til matematikk, vil de trenge å mestre russisk språk og samfunnsfag. Men likevel ser de først og fremst på besittelsen av beregningsevner.

Jo høyere poengsum er, jo større sjanse har du for opptak til fakulteter med økonomiske avdelinger. Dette er spesielt viktig ved universiteter med høyt opplæringsnivå, der opplæring øker mulighetene for sysselsetting.

Økonomer er etterspurt i tradisjonelle næringer og i nye næringer. Det er imidlertid ikke lett å starte en karriere. Det er ikke nok å få mye teoretisk og praktisk kunnskap. Etter å ha mottatt yrkesfaglig videregående utdanning, kan du stole på stillingene som revisorer eller regnskapsførere. Etter eksamen fra universitetet er det noen ganger mulig å få stillinger:

• regnskapsførere;
• finansdirektører;
• sjeføkonomer for divisjoner;
• økonomisjefer.

Likevel starter de vanligvis fra stillingen som assisterende regnskapsfører eller kontorsjef. Det er nyttig å søke jobb allerede de siste 2 studieårene. Da kan du bli:

• senior regnskapsfører;
• Nestleder regnskapsfører;
• regnskapssjef;
• finansiell direktør;
• retningssjef;
• ADMINISTRERENDE DIREKTØR.

Gjennomsnittslønnen til økonomer avhenger sterkt av størrelsen på bedriften, på regionen der den er lokalisert.Inntekt er også påvirket av fremmedspråkkunnskaper, ytterligere spesialisering, arbeidserfaring og ansvarsområde. Men det er ikke lett å få en solid posisjon i et internasjonalt firma eller i en organisasjon som driver med eksport/import. En økonom tjener i gjennomsnitt:

• 55 000-60 000 rubler i Moskva;
• 50 000-60 000 i regioner med en nordlig koeffisient;
• 25 000-30 000 for stillingen som arbeidsøkonom;
• 30 000-40 000 som ingeniør-økonom;
• 45 tusen i Kemerovo;
• 32,5 tusen i Altai-territoriet;
• 31 tusen i Arkhangelsk-regionen;
• 22.000 i Karelen;
• 27500 i Vologda-regionen.