Bilde: hva er det, hvordan lage eller endre det?

Hver av oss kom minst en gang over et slikt konsept som et bilde. Noen legger behørig vekt på dette fenomenet, men for en annen person er det kanskje ikke viktig i det hele tatt. Folk begynner å tenke på bildet deres i det øyeblikket når de av en eller annen grunn ikke er likegyldige til andres meninger.

På engelsk og fransk oversettes ordet "bilde" bokstavelig talt som "bilde" og betyr et kunstig formet inntrykk av et emne eller objekt slik at mennesker rundt dem har en viss psykologisk oppfatning av det... Et bilde, som et integrert bilde, kan ikke bare være for en person, dette konseptet gjelder for en organisasjon, en merkevare, et land, en nasjon, en begivenhet og så videre. I dag har begrepene image, autoritet og omdømme blitt synonyme. Et viktig poeng er at det ytre bildet og omdømmet alltid er arbeidet til personen selv eller en gruppe mennesker som er interessert i denne prosessen.

Det ytre bildet, fra psykologiens synspunkt, er alltid veldig informativt og forteller åpent om et sett med visse funksjoner som er iboende i et objekt eller konstruert av det bevisste arbeidet til dets skapere. Bildet avhenger av mange ytre og indre faktorer som ikke er statiske og kan endre verdiene deres.

Hovedkomponentene som utgjør bildet av en person er 6 komponenter.

De fleste vurderer en person og ethvert annet objekt basert på deres første inntrykk.

Folk rundt deg legger merke til følgende elementer:

• hygiene og ryddighet;
• utseendet til klærne;
• holdning og bevegelsesmåte;
• klang og volum av stemmen;
• øyekontakt;
• kraften i håndtrykket.

Dette innebærer den generelle lærdommen til en person i saker som er interessante for folk under kommunikasjon. I alle sosiale miljøer er disse interessene forskjellige. Ved å demonstrere bredden av kunnskap, skaper en person et hyggelig inntrykk av seg selv og danner en følelse av fellesskap med samtalepartneren. I et slikt miljø har folk en tendens til å sympatisere og stole på hverandre. En utdannet person har autoritet blant folk, og han har mulighet til å påvirke deres mening.

Det er forstått at en person har inngående kunnskap og ferdigheter på et spesifikt område. Et høyt kunnskapsnivå har alltid en positiv effekt på bildet - folk har en tendens til å stole på en spesialist, de respekterer ham. Virkelig bevissthet kommer med erfaring, og slike mennesker vekker alltid genuin interesse, siden de blir sett på som en kilde til nyttig og pålitelig informasjon.

For å skape og opprettholde kontakter med mennesker, må den menneskelige psyken ha en viss fleksibilitet. Evnen til å finne riktig kommunikasjonstempo, manifestasjonen av interesse for en persons personlighet, evnen til å gjennomføre en samtale på et nivå som er tilgjengelig for samtalepartneren - alt dette bestemmer vår fleksibilitet. Den samme tilnærmingen til alle mennesker vil ikke gi det ønskede resultatet, siden hver person har sine egne ideer om kommunikasjonsmåten.

Viser interesse og entusiasme går aldri ubemerket hen, enten det er arbeid eller mellommenneskelig kommunikasjon. For å interessere andre mennesker i personligheten din, en person må ha en ånd av uttalt involvering i enhver prosess... Ethvert publikum av en person eller en gruppe mennesker, når du viser et høyt nivå av entusiasme, blir veldig raskt infisert med det, og opplever ekte animasjon.

En person som danner sitt bilde må virkelig ha egenskapene som han oversetter til omverdenen. "Å være, ikke å virke" - dette er mottoet for oppriktighetsom folk verdsetter og respekterer.

Det første inntrykket av utseendet, nivået av kunnskap og lærdom, fleksibilitet og entusiasme - alt dette må opprettholdes på en konstant basis og på et høyt nivå. Det skapte bildet er et verktøy for å posisjonere seg i samfunnet og bidrar til etablering av sterke sosiale relasjoner.

Det er ganske mange graderinger av bildetyper, men alle sammen kan deles inn i to hovedområder – verbalt og visuelt.

• Verbalbilde – Dette er et inntrykk om en person, dannet på bakgrunn av hans muntlige eller skriftlige tale. Alle ord som en person sier eller skriver gjenspeiler hans mentale utviklingsnivå. Jo bedre en person kan kunsten å tydelig og tydelig uttrykke tankene sine, jo høyere blir bildet hans i øynene til menneskene rundt ham.
• Visuelt bilde Er et sett med visse gester, ansiktsuttrykk, holdning, gang, hodetilt og andre kinestetiske tegn som karakteriserer en person. Selv den minste detalj har betydning, for eksempel med hvilket ansiktsuttrykk en person kommuniserer, i hvilken avstand han er til samtalepartneren, hvordan han får øyekontakt.I samfunnet er det normer og regler for atferd, kunnskap og overholdelse som har innvirkning på andre menneskers oppfatning av personlighet.

Med tanke på variasjonene til bildet, kan de også deles inn i objektive og subjektive typer.

Hver person kan bevisst eller spontant danne et eller annet inntrykk av menneskene rundt seg. En person vil bli dømt av helheten av hans personlige egenskaper, som han manifesterer i hverdagen.

Men hvis samme person utfører funksjonene til en leder, bibliotekar eller leder av en partiorganisasjon, kan bildet av hans personlighet i forbindelse med denne sosiale rollen se helt annerledes ut, tilpasset de allment aksepterte kanonene for sosial atferd og normer. En slik transformasjon lar en person oppnå en viss profesjonell suksess og danne sitt eget bilde i denne retningen.

Enhver organisasjon, enten det er en kommersiell eller en politisk grunn til å forene mennesker, prøver å finne sin egen individualitet og skille seg gunstig fra sin egen type. En positiv oppfatning av organisasjonen i samfunnets øyne har en gunstig effekt på dens utvikling, inntekt og promotering av ideer.

Vanligvis, det dannede bildet kringkastes gjennom media, reklame, veldedighet... Spesialutdannede mennesker jobber for å skape bildet av en organisasjon eller en politiker og fokuserer folks oppmerksomhet på en eller annen sterk kvalitet, noe som gjør det til et konkurransefortrinn i publikums øyne.

Mange utviklede land jobber for tiden aktivt og målrettet for å skape og styrke et positivt bilde av sin historiske arv, kulturelle tradisjoner, statens interne struktur og etniske selvidentifikasjon. Det territorielle bildet inkluderer mange aspekter som er avhengige av forskjellige mennesker, forent av ett mål - å skape et gunstig inntrykk av en nasjon, et land eller et bestemt territorium tatt separat.

Mange varer i dag tilhører et merke eller et varemerke, hvis eiere investerer tid, krefter og penger på å opprettholde et positivt inntrykk og anerkjennelse av produktene deres. Dette gjøres for å løsrive seg fra konkurrentene, samt for å oppnå kundelojalitet. Gjenkjennelige merker og merkevarer inspirerer folk til tillit, noe som betyr at de gir profitt til sine eiere.

Hver person, enten han vil det eller ikke, har et bestemt bilde i andre menneskers øyne.

Det er kriterier som vi oppfatter en annen person etter.

• Utseendevurdering - dette er renslighet og ryddighet i klær, ryddigheten til frisyrer og sminke, muligheten til å velge og bære ting som passer for alder, status og figur.
• Helsestatus - de legger merke til om en person er munter eller deprimert, om han er fysisk mett eller evnen hans er begrenset.
• Generelt aksepterte standarder - etterlevelse av normer for atferd, utdanning, kulturell utvikling vurderes. Har personen de riktige ansiktstrekkene, strukturen til figuren, hvordan skiller han seg ut mot den generelle bakgrunnen til de samme personene.
• Oppførsel - verbale og ikke-verbale måter å kommunisere på en person med andre mennesker, posisjonering i samfunnet, evnen til å overholde allment aksepterte normer tas i betraktning.
• Sosial bakgrunn - nasjonalitet, rase, hvor en person er født og oppvokst, hvem hans foreldre var, hvilket sosialt miljø han bor i.
• utdanning - bestemmes av hvilken utdanning en person fikk, i hvilken faglig sfære han fant sted, hvilket inntektsnivå han har, hva slags mennesker som omgir ham.
• Personlig rykte - hvor mye en person er respektert i samfunnet, hvilken mening folk har om ham og hvorfor.
• Psykologiske trekk - hvilken moralsk posisjon en person inntar, hvordan han blir veiledet i livet, hvilke moralske og etiske egenskaper han besitter og hvordan det rettferdiggjøres.

Hensikten med å lage et bilde for hver person kan være forskjellig - noen ønsker å oppnå universell kjærlighet, noen er interessert i å erobre virksomhetens høyder, og noen kan ha bestemt seg for å bli en verdensberømt person. Når de jobber med å skape et eksternt bilde, streber folk etter å formidle sin egenart til bevisstheten til de rundt dem.

Funksjonaliteten til det eksterne bildet er gruppert som følger.

• Gjenkjennelighet - bildet lar folk rundt deg på kort tid identifisere deg. Hovedmålet er skjult i dypet av underbevisstheten - det er viktig for en person å raskt forstå om den som er foran ham er farlig eller ikke. Identifikasjon tilordner en person til en viss sosial gruppe, tilhørigheten som personen kringkaster ved hjelp av bildet.
• Idealisering - det viser ønsket til en person om å bli det han ønsker. Om han lykkes med å løse dette problemet eller ikke, vil bildet vise seg.
• Individualitet - basert på det faktum at hver personlighet har sine egne egenskaper, slik at den kan motsette seg hoveddelen av andre mennesker.

For å danne et positivt bilde tyr ikke bare moderne og vellykkede mediepersoner, men også vanlige mennesker til tjenestene til bildeprodusenter. Å lage et bilde sammen med en spesialist lar deg velge et positivt eksternt bilde basert på egenskapene til en persons karakter og målene han setter for seg selv.

Algoritme for dannelsen av bildet.

1. Vi formulerer et mål... Ethvert bilde er et budskap til omverdenen, og det dannes i henhold til prioriteringene som en person legger i livet. Blant de mange målene er det viktig å velge det viktigste og formulere det klart. For eksempel "Jeg er en vellykket mann", "Jeg er en vakker kvinne", "Vi er et pålitelig selskap" og lignende.
2. Velge målgruppe... Dette trinnet bestemmer hvem det ytre budskapet ditt er designet for, hvem som skal se at du er en vellykket mann, en vakker kvinne eller et pålitelig selskap. For eksempel kan bildet av en vellykket mann være rettet mot kolleger i bankvirksomheten, bildet av en vakker kvinne bør tiltrekke seg oppmerksomheten til menn mellom 30 og 40 år, og påliteligheten til selskapet bør interessere kjøpere av motorbåter. Ved å velge en målgruppe kan du forutsi dens forventninger og behov.
3. Parameterliste... I henhold til forventningene til målgruppen, dannes en liste over kvaliteter og egenskaper som bør være iboende i en person med det valgte bildet. For eksempel formidler en "sikker mann" pålitelighet, vilje, målrettethet, og bildet av en "vakker kvinne" understrekes av hennes utseende, karisma og gode manerer.
4. Sammenlign ønsket og faktisk... På dette stadiet er det satt sammen en liste over personlighetstrekk som positivt påvirker bildet. Velg blant dem de som bør styrkes og vektlegges. Deretter finner de egenskapene til en person som vil være ødeleggende for bildet hans - de må bli kvitt dem. Og den siste fasen vil være definisjonen av egenskaper som en person ikke har, men de bør utvikles, siden de vil være nødvendige i hans nye utseende.
5. Presentasjonsmetoder... Utseendet, klesstilen, handlingene, volum og klangfarge, bevegelser, stillinger, ansiktsuttrykk, samtaleemner og måten å presentere informasjon på - alt kombinerer dette med det valgte bildet og tenk over hvordan du kan kringkaste hele settet til andre .
6. Å leve i et nytt bilde... Når konturene til et nytt bilde lages, må du venne deg til det og oversette det til virkelighet. For å akseptere et nytt selv, må du jobbe hardt - bare daglig praksis og selvkontroll vil hjelpe deg å oppnå de ønskede resultatene.

Arbeidet med dannelsen og implementeringen av et nytt bilde er en vanskelig oppgave. Men takket være en positiv oppfatning, vil folk se en person som kommunikasjon er hyggelig med, noe som betyr at det åpner mange dører for deg som tidligere var stengt.

Det opprettede bildet er en ustadig verdi, og for å sikre vedlikeholdet på riktig nivå, er det nødvendig å gjøre en viss innsats.

Bildebehandlingsteknikker innebærer følgende handlinger:

• informasjonsfylling er spredning av personlig eller profesjonell informasjon rettet mot å forbedre et positivt eksternt image;
• dyrking av positive egenskaper - utført ved å skape situasjoner der du kan vise positive egenskaper i et gunstig lys;
• løsrivelse fra negative situasjoner - for å opprettholde bildet bør inkriminerende hendelser, personer, uformelle grupper og lignende unngås;
• skape et gunstig inntrykk - er å vise oppmerksomhet og respekt for mennesker, uttrykke takknemlighet, gratulerer med helligdager;
• overholdelse av allment aksepterte verdier - innebærer offentlig godkjenning og støtte for de aspektene og fenomenene ved det offentlige liv som er verdifulle og betydningsfulle for folk flest.

Den siste fasen av å bygge bildet er en upartisk vurdering av resultatene som er oppnådd.

Kriteriene for å evaluere det opprettede eksterne bildet vil være følgende punkter.

• Føler en person i sitt nye bilde... Et vellykket skapt bilde er det settet med ervervede kvaliteter, i lys av hvilke en person kan føle seg fullstendig fornøyd med sin egen bevissthet om sin maskulinitet, skjønnhet eller pålitelighet - avhengig av målet som bildet ble dannet for.
• Vurdering av menneskene rundt... Hvis arbeidet med dannelsen av et nytt eksternt bilde ble utført vellykket, vil dette ikke gå ubemerket hen. Resultatet vil være vurderinger av personens nære og fjerne omgangskrets. Estimater kan være alt fra beundring til misunnelse og devaluering. Oftere enn ikke er det misunnelse som vitner om at arbeidet med bildet var en suksess.
• Fremveksten av praktiske resultater... Opprettelsen av et bilde anses som vellykket hvis det, som et resultat av dette arbeidet, var mulig å oppnå de tiltenkte målene. For eksempel ble en mann sjef for en stor bank, en kvinne giftet seg vellykket, selskapet vant kundeanerkjennelse og økte salget.

Formålet med å lage et bilde er dets aktivitet, som påvirker følelsene, bevisstheten og handlingene til en person eller en gruppe personer. Det dannede inntrykket av et subjekt eller objekt er grunnlaget for tillit eller mistillit til ham, som igjen letter eller hindrer muligheten for at bildebæreren kan påvirke andre mennesker.