Sjefingeniør: egenskaper og stillingsbeskrivelse

Stillingen som overingeniør inngår i hovedledelsen i foretaket. Et yrke innebærer tilstedeværelsen av en viss utdanning, tilleggsferdigheter og arbeidserfaring. Visse personlighetstrekk er også viktige. Effektiviteten til enhver teknisk virksomhet avhenger nøyaktig av sjefsingeniørens profesjonalitet.

Sjefingeniøren (OKPDTR-kode 20758), i tillegg til å studere de tekniske aktivitetene til bedriften, bestemmer om det er tilrådelig å gjenoppbygge det, gjenutstyre produksjonen. For å gjøre dette, må en spesialist nøye analysere alle mulige prospekter. Overingeniøren skal treffe tiltak som tar sikte på å øke arbeidsproduktiviteten og rasjonell bruk av tilgjengelige arbeidsressurser.

Stillingen inkluderer også:

• utvikling av alle nødvendige tekniske planer;
• fastsettelse av metoder for å forbedre kvaliteten på alle produserte og solgte produkter fra selskapet;
• kontroll over nøyaktig overholdelse av etablerte og obligatoriske produksjonsstandarder;
• godkjenning av planer og tegninger brukt i produksjonen.

Den faglige standarden innebærer også slike ferdigheter.

• Mobilitet... Et trekk ved stillingen er behovet for konstant å sjekke ulike objekter, de kan være i andre områder, spesialisten må være klar når som helst til å dra på planlagte og uplanlagte forretningsreiser.
• Evne til å jobbe komfortabelt i team... Sjefingeniøren jobber ikke alene, hans aktiviteter er forbundet med konstant kontakt med arbeidere og ledere for strukturelle virksomheter, en spesialist må lett ta kontakt og ikke være utsatt for konflikter.
• Evne til å utføre repeterende aktiviteter over lang tid... Stillingen innebærer oppfyllelse av visse plikter, som gjentas daglig, i noen tilfeller kan den følelsesmessige tilstanden til en person ikke motstå den monotone belastningen, for en sjefingeniør er en slik kvalitet uakseptabel.
• Rasjonalitet... I dette tilfellet mener vi evnen til rasjonelt og hensiktsmessig å styre bedriftens økonomi, alle kostnader skal forsvares og komme bedriften til gode.
• Oppfinnsomhet... Stillingen innebærer en konstant analyse av virksomhetens arbeid og utvikling av måter å forbedre produksjonen på, en spesialist må være i stand til å utarbeide ordninger for å øke arbeidsproduktiviteten og utvikle sine egne innovative ideer.

Overingeniørens arbeidsoppgaver og direkte oppgaver omfatter mange funksjoner. Det er denne spesialisten som er engasjert i å bestemme den tekniske politikken til bedriften der han jobber. Stillingen innebærer spesifikke rettigheter, plikter og ansvar for deres svikt.

Spesialisten er nummer to i ledergruppen etter den daglige direktøren i foretaket. Denne nyansen skyldes tilstedeværelsen av et bredt spekter av ansvar for personen som innehar denne stillingen. Denne spesialisten må være i stand til å beregne de mest lønnsomme måtene å jobbe på for en bedrift i et moderne marked.

Det funksjonelle ansvaret til en spesialist inkluderer:

• holder kvalitetskontroll av produserte produkter;
• kontroll av testing av arbeidsutstyr, inkludert å sikre rettidig reparasjon og utvide utvalget av utstyr som brukes;
• identifisere behovet for å forbedre eksisterende kvalifikasjoner til ansatte, full kontroll over menneskelige ressurser;
• kontroll med overholdelse av arbeidsvilkåreneangitt i estimater, erklæringer og andre dokumenter fra foretaket, der hans signatur er;
• arrangementsledelserettet mot å forbedre produksjonsprosessene til selskapet og deres modernisering;
• kontroll av brann- og teknisk sikkerhet ved anleggunder dens jurisdiksjon - dette avsnittet innebærer også passende ansvar for manglende oppfyllelse av forpliktelser, inkludert materiale;
• sikre rettidig sammenstilling og utarbeidelse av alle typer teknisk dokumentasjon;
• kontroll over overholdelse av disiplin i produksjonsaktiviteter - teknologi, design, brann, designdisipliner, arbeidsbeskyttelse, overholdelse av miljø- og sanitærstandarder;
• opplæring av ekstra personell, inkludert inngåelse av kontrakter med universiteter og andre utdanningsinstitusjoner, om nødvendig;
• fungerer som administrerende direktør i hans midlertidige fravær.

Funksjonaliteten kan inkludere andre elementer. Nøkkelfaktoren i dette tilfellet er spesifikasjonene til bedriften og dens aktiviteter. Generelle punkter er fastsatt på lovnivå. Instruksen kan ikke motsi dem. Bare virksomhetsspesifikke endringer er tillatt.For eksempel må en ingeniør som arbeider med utstyr regelmessig sjekke det og overvåke reparasjoner. Hvis bare ansatte er underordnet, kan elementet om utstyret ekskluderes fra instruksjonene.

Sjefingeniøren kan bruke sin personlige signatur når han signerer dokumenter knyttet til området for hans umiddelbare myndighet. Spesialisten har rett til å inngå nødvendige kontrakter ikke bare med juridiske personer, men også med enkeltpersoner... Han kan gi spesielle instrukser til alle ledere for tekniske tjenester og avdelinger.

Andre rettigheter:

• motta all nødvendig og fullstendig informasjon fra de strukturelle sjefene for tekniske avdelinger, hvis det gjelder hans krefter;
• sjekk aktivitetene til alle tekniske strukturer i selskapet;
• ta en beslutning om rekruttering av nye spesialister, i tillegg kan sjefsingeniøren når som helst be om informasjon om allerede arbeidende ansatte i tekniske strukturer;
• delta i utarbeidelsen av alle estimater, instruksjoner og bestillinger fra bedriften knyttet til selskapets produksjonsaktiviteter;
• kreve at hovedledelsen i selskapet gir produksjonsprosessen alle nødvendige ressurser for å skape de mest komfortable organisatoriske og tekniske forholdene;
• å gi lederne for alle strukturer som er underlagt dem, instruksjoner om hvordan de skal jobbe i produksjonen;
• komme med forslag til innovasjoner i produksjon, tiltrekke nye ansatte, omskolere eksisterende personell;
• delta i utviklingen av et program for rasjonell utvikling av bedriften, deltakelse fra denne spesialisten i dette tilfellet er en forutsetning.

I tillegg, maskinsjefen har krav på alle garantier som følger av loven... Spesialisten kan også kreve fra ledelsen bistand til å utføre sine direkte faglige oppgaver, samt be om informasjon som er nødvendig for oppfyllelsen av dem.

Sjefingeniøren har en spesifikk liste over ansvarsområder. Unnlatelse av å oppfylle dem medfører ansvar. Den ansatte må følge disiplinreglene og følge visse pålegg. Listen over oppgavene til denne spesialisten inkluderer generelle og individuelle oppgaver. Han har ansvaret uavhengig av hvilken kategori forpliktelsen tilhører.... For uaktsomhet, manglende overholdelse eller delvis gjennomføring kan en spesialist bli irettesatt, bøtelagt eller sparket. Straffen avhenger av selskapets interne vedtekter.

Sjefingeniøren er ansvarlig for:

• i tilfelle brudd på reglene for de etablerte sikkerhetstiltakene;
• for brudd på arbeidsdisiplin og ordenen etablert på bedriften;
• i tilfelle brudd på brannsikkerhetsteknikker;
• for å avsløre kommersielle hemmeligheter eller annen konfidensiell informasjon;
• ved upassende implementering av interne bestillinger og bestillinger i selskapet.

Maskinsjefen har økonomisk ansvar og skal erstatte skader forårsaket av hans virksomhet eller feilaktig utførelse av plikter... Listen over utstyr og andre situasjoner som innebærer slikt ansvar er foreskrevet i kontrakten med den ansatte.

Stillingen innebærer etterlevelse av en rekke kvalifiserende nyanser. For å jobbe med denne spesialiseringen trenger du minst fem års erfaring fra lignende aktiviteter og høyere profil (nemlig teknisk) utdanning. Han er forpliktet til å kjenne standardene for brannsikkerhet og arbeidsvernregler.Dersom han midlertidig ikke kan oppfylle sine plikter, oppnevner daglig leder sin midlertidige stedfortreder.

Spesialisten bør vite:

• standard sanitære og hygieniske normer;
• alle nyansene til produksjonsteknologi (fra volumer til måter å øke dem på);
• reglene for organisering av arbeidsaktivitet ved bedriften;
• hovedformålet med utstyret som brukes i produksjonen (inkludert dets tekniske egenskaper, metoder for montering og demontering, metoder for reparasjon når et slikt behov oppstår);
• metoder for kvalifisert planlegging av arbeider som er nødvendige for gjennomføringen av virksomheten av høy kvalitet;
• alle nyanser av selskapets aktiviteter og struktur (innenfor dets kompetanse);
• regler for utarbeidelse av produksjonsplaner;
• typer utstyr og råvaredefekter (så vel som måter å eliminere og forhindre dem på);
• normene til gjeldende arbeidsrett (i forhold til deres aktiviteter og underordnede);
• det juridiske rammeverket som regulerer virksomheten til foretaket;
• industriell alarmenhet (inkludert metoder for reparasjon, utskifting og eliminering av mulige funksjonsfeil);
• nyansene ved å utarbeide økonomiske og grunnleggende finansielle kontrakter (innenfor grensene for deres kompetanse).

For at en spesialist skal ta stillingen som overingeniør er det nødvendig med høyere teknisk utdanning (bachelorgrad). Etter endt utdanning må det være minst fem års yrkeserfaring... En slik periode innebærer at en spesialist anskaffer all nødvendig kunnskap i praksis. Ved behov gjennomføres videre opplæring eller omskolering. Slike kurs kan tas ikke bare i utdanningsinstitusjoner, men også i produksjon, hvis dette er fastsatt i foretakets charter.

Behovet for å innføre stillingen som sjefingeniør kan oppstå ved enhver bedrift hvis aktiviteter er relatert til produksjonsprosesser. For eksempel må slike spesialister nødvendigvis inkluderes i staben på motortransportanlegg, varmeindustrien, byggeorganisasjoner, fjørfefarmer, hoteller og farmasøytiske bedrifter. Det er umulig å utføre aktivitetene til gassindustrien uten en kvalifisert og erfaren sjefsingeniør. I tillegg innebærer arbeidet til Moskva-metroen og metroen i andre byer også den obligatoriske tilstedeværelsen av en slik stilling på listen over ansatte.

Noen nyanser av virksomheten til sjefingeniører, avhengig av produksjonsfeltet:

• transportere (vurdering av effektiviteten til transportsystemer, kontroll av personellaktiviteter, prognoser for utviklingen av noen transportsystemer);
• konstruksjon (faglig vedlikehold av relevant byggedokumentasjon, medvirkning i utarbeidelse av nødvendige forretningsplaner, fordeling av selskapets eksisterende økonomi, teknisk omutstyr av virksomheten, kvalitetskontroll av byggearbeider, ansvar for rettidig levering av bygg og andre byggeprosjekter );
• jernbanesfære (styring av alle involverte strukturer, overvåking av helsen til det rullende materiellet);
• luftfart (kontroll av prosessene for opprettelse og reparasjon av luftfartsutstyr, organisering av flyreiser);
• energi (vedlikehold og utvikling av energisystemer, beregning og kontroll av energiforbruk, testing av elektriske systemer og spesialutstyr);
• mat industri (kontroll og ansvar for kvaliteten på produserte råvarer, planlegging og organisering av alle produksjonsprosesser);
• forsyningsbedrifter (forslag og utvikling av tiltak for å forbedre livskvaliteten til eiendomseiere, kontroll av brannsikkerhet og teknisk tilstand av anlegg, utvikling av forskrifter for underordnede, gjennomføring av planlagte eller uplanlagte inspeksjoner av eksisterende utstyr);
• medisinske institusjoner (utvikling av planer for reparasjon og vedlikehold av medisinsk utstyr, analyse av årsakene til dets sammenbrudd og for tidlig slitasje, utarbeidelse av søknader om levering av reservedeler, vedlikehold av all nødvendig teknisk dokumentasjon, regelmessig sjekk av utstyrets tekniske tilstand );
• drift av utstyr ved virksomheten (kontroll av brann- og beredskapssikkerhet, etterforskning og regnskapsføring av ulykker, opplæring av personell, deltakelse i utvikling av instrukser).

Lønnen til sjefsingeniøren avhenger av omfanget av virksomheten og regionen der aktiviteten utføres. I tillegg har det betydning hvor lenge en spesialist har en gitt stilling. For eksempel vil lønnen til sjefingeniører som jobber med et prosjekt i et år eller fem år variere betydelig.

Omtrentlig indikatorer avhengig av regionen:

• i Moskva og Moskva-regionen - fra 80 000 rubler;
• i Krasnoyarsk - fra 62 000 rubler;
• i Omsk - opptil 50 000 rubler;
• i St. Petersburg - fra 70 000 rubler.

I tillegg har denne spesialisten en liste over oppgaver som kan utføres, og kjenne alle spesifikasjonene til selskapets tekniske aktiviteter. Det gjelder spesielle krav til overingeniører innen ulike fag.