Arbeidstakstingeniør

Funksjonen til ethvert produksjonsselskap forutsetter at hver ansatt må utføre sine funksjoner og gi visse arbeidsresultater. De endelige avgjørelsene om nøyaktig hva de skal være, tas av ingeniøren innen arbeidsrasjonering. I vår anmeldelse vil vi dvele mer detaljert på egenskapene til dette yrket.

Normaliseringsingeniøren regnes som en av kjerneansatte i enhver produksjonsbedrift. Han fører tilsyn med alle problemstillinger knyttet til etterlevelse av de etablerte tidsstandardene for alle interne arbeidsprosesser. Arbeidsrasjoneringsinspektørens oppgaver inkluderer et ganske bredt spekter av en rekke funksjoner. Denne ansatte danner gjeldende standarder for lønnskostnader i de gitte produksjonsforholdene for hver kategori av ansatte. Det skal bemerkes at kolleger veldig ofte misliker denne spesialisten, men til tross for dette gir han en veldig håndgripelig fordel for selskapet - det sparer kostnader for utgivelsen av produkter og tjenester.

Rasjoneringsmannen må ofte forholde seg til spørsmål om å redusere lønnsstørrelsen på grunn av innføringen av avanserte vitenskapelige og tekniske innovasjoner, fører dette til at individuelle rutineprosesser blir automatiserte og følgelig billigere. Denne spesialisten overvåker korrekt oppfyllelse av alle tekniske krav fra ansatte ved levering av tjenester og produksjon av produkter - det er ingen hemmelighet at mange akkordarbeidere ofte bryter dem for å øke den totale produksjonen.

Det er verdt å merke seg at en profesjonell tilnærming til arbeid krever at en standardiseringsspesialist utfører alle beregningene som er nødvendige for å etablere planer for utvikling av beregninger... Samtidig gjør han dette overhodet ikke ved å stå over hver ansatt med en stoppeklokke i hendene - i sitt arbeid bruker denne ingeniøren sine egne ferdigheter og yrkeserfaring, derfor stilles de høyeste kravene til kunnskapen og kompetansen til denne spesialisten .

La oss starte med proffene.

• Etterspørselen etter yrket. I dag er det mangel på disse spesialistene på markedet, så etterspørselen etter profesjonelle ingeniører for prissetting er alltid høy.
• Arbeid i et behagelig miljø... I motsetning til mange andre kategorier av ingeniører, er denne spesialisten ikke direkte ansatt i produksjonsbutikkene; han utfører alle nødvendige beregninger ved skrivebordet sitt på kontoret.
• Mulighet for faglig vekst og utvikling. Faktum er at definisjonen av ytelsesstandarder for personalet i en bedrift krever kunnskap om et stort antall ulike finesser og nyanser i produksjonsprosessen. Etter å ha mestret dem fullt ut, kan rasjoneringen stole på en god karriere i sin bransje.

Av minusene er det et utilstrekkelig høyt lønnsnivå. For det overveldende flertallet av representanter for denne spesialiteten i vårt land, ifølge data fra 2019, var maksimallønnen 30 tusen rubler (data er gitt i gjennomsnitt for Russland).

I samsvar med ETKS, der den profesjonelle standarden til normalisatoren er etablert, stillingsbeskrivelsene for hovedarbeidsoppgavene til denne spesialisten inkluderer følgende liste over arbeider:

• utføre forskning på egenskapene til ytelsen til visse arbeidsprosesser i produksjonen, samt implementering av grunnleggende beregninger, på grunnlag av hvilke teknisk begrunnede produksjonsstandarder er utarbeidet for hver kategori av arbeidere;
• beregning av standarder tid brukt på den generelle produksjonssyklusen og dens individuelle stadier;
• regnskapsplanlegging bruk av personalets tid;
• legge inn alle godkjente standarder i selskapets elektroniske databaser, om nødvendig - deres korreksjon og oppdatering;
• deltakelse i opprettelse og gjennomføring av et sett med tiltak rettet mot optimalisering av arbeidsprosesser i produksjonen;
• identifikasjon av interne arbeidskraftreserver å øke produksjonen i ulike divisjoner av selskapet gjennom tidtaking, observasjon og andre forskningsmetoder;
• identifisering av de mest effektive arbeidsmetodene, planlegging av tiltak for implementering i selskapet;
• effektivitetsanalyse fremme forslag til rasjonalisering i alle avdelinger og divisjoner av både produksjons- og administrative blokker;
• når de introduserer de nyeste teknologiene i produksjonssyklusen designingeniøren må revidere gjeldende arbeidsstandarder og, i samsvar med forskningsdataene, gjennomføre grunnleggende organisatoriske og forklarende tiltak med selskapets personell.

En person som har høyere spesialisert utdanning, samt arbeidserfaring som inspektør for beskyttelse og organisering av arbeidsprosesser i minst 5 år, kan utnevnes til stillingen som ingeniør for organisering og regulering av arbeidskraft i en bedrift . Spesialister på dette feltet er utdannet innen økonomi, samt ingeniør- og økonomiuniversiteter. En utdannet høyskole eller teknisk skole kan også ta en tilsvarende stilling, men bare hvis hans erfaring innen standardisering av arbeidsprosesser er fem eller flere år, i tillegg, han må gjennomgå obligatorisk omskolering og videregående opplæringskurs.

Slike strenge krav er berettiget, siden det kreves en enorm mengde kunnskap fra arbeidskraftingeniøren. Søkeren til denne ledige stillingen må kjenne til gjeldende lovverk som regulerer bransjen der produksjonsselskapet opererer, metodologisk materiale som beskriver prosedyren for organisering av arbeidsprosesser. Disse inkluderer:

• TCS;
• veiledning om bonussystemet ved bedriften;
• prosedyren for å revidere eksisterende arbeidsstandarder;
• prosedyren for å utvikle tiltak som tar sikte på å redusere arbeidskostnadene i bedriften;
• funksjoner ved teknologiske prosesser som brukes i selskapet;
• etablerte produksjonsmoduser;
• former for arbeidssystemet;
• generelle prinsipper for implementering av tekniske standarder;
• gjeldende produksjonsstandarder;
• metodikk for studiet av arbeidsprosesser;
• typer analyser av effektiviteten av å bruke tid av ansatte;
• moderne datamaskiner og dataprogrammer for å optimere arbeidet til en prisinnstillingsspesialist;
• grunnleggende om bedriftsergonomi;
• grunnleggende prinsipper for selskapets ledelse;
• den nåværende arbeidskoden til den russiske føderasjonen;
• bestemmelse om særegenhetene ved psykologien og fysiologien til arbeidsaktivitet;
• kravsystem for industrisikkerhet.

Ingeniørtaksten bør være kjent med den positive erfaringen fra andre selskaper når det gjelder fastsettelse av arbeidstakst og prosedyren for betalingen. Det er ønskelig at han ikke bare studerte erfaringen til russiske bedrifter, men også den avanserte utviklingen til utenlandske selskaper. Det er grunnen til at inspektøren for regulering av arbeidsprosesser bør være spesielt oppmerksom på den konstante forbedringen av kompetansen hans og hvert 3-5 år, uten å mislykkes, ta avanserte opplæringskurs.

Rasjoneringsspesialist kan jobbe i alle bransjer, enten det er produksjon av varer, levering av tjenester, gjennomføring av forskning og utvikling eller et designkontor. Faktisk er denne spesialisten nødvendig i enhver bedrift der et akkordgodtgjørelsessystem er innført og størrelsen på lønnen direkte avhenger av arbeidsvolumet. Denne spesialisten har et bredt spekter av krefter. Han kan foreslå sine egne ideer til den høyere ledelsen for vurdering, knyttet til å øke effektiviteten av forvaltningen av arbeidsressurser, tildele bonuser til underordnede og innføre et system for å straffe arbeidskrenkere.

Rasjoneringsmannen har rett til å sende forespørsler til alle avdelinger i selskapet for å innhente nødvendige data for å utarbeide justeringer til gjeldende arbeidsstandarder i selskapet. Arbeidstakstingeniør har rett til å være kunnskapsrik i alle spørsmål om strategisk planlegging av selskapet som helhet. Samtidig er ansvaret til denne ansatte ekstremt høyt.