Alt om yrket som prosessingeniør

Hver produksjonssyklus består av et sett med relaterte teknologiske prosesser, som er delt inn i grunnleggende, samt støttende og utviklende. En nøkkelposisjon i denne kjeden er besatt av en prosessingeniør, som er hovedleddet ansvarlig for utvikling og implementering av et nytt produkt. Denne spesialisten spiller en stor rolle i ethvert selskap., derfor vil en person med nødvendig kunnskap og ferdigheter aldri stå uten jobb og et anstendig betalingsnivå.

La oss dvele mer detaljert ved beskrivelsen av stillingen som prosessingeniør og kravene til søkere til denne stillingen.

Oversatt fra latin betyr "ingeniør" "oppdager" - det vil si en person som er ansvarlig for implementeringen av alternativer for å forbedre et bestemt område av livet. Dette er med andre ord personen som gjør oppfinnelser. Prosessingeniør - en ingeniør som er ansvarlig for effektiv organisering av teknologi- og produksjonsprosessen. Innenfor rammen av denne spesialiteten er det 3 hovedretninger:

• oppfinnsomme og vitenskapelige og praktiske aktiviteter;
• design arbeid;
• introduksjon av vitenskapelig og teknologisk fremgang i produksjonen.

Som ethvert annet yrke har jobben til en prosessingeniør sine fordeler og ulemper. Så ingeniørteknologier har så betydelige positive egenskaper:

• etterspørsel etter yrket;
• muligheten til å velge tilbud på arbeidsmarkedet;
• et høyt lønnsnivå i nærvær av relevant kompetanse;
• mulighet for karrierevekst;
• svak konkurranse.

Samtidig er det negative sider, de inkluderer:

• økt ansvar;
• høy risiko for skade mens du utfører profesjonelle oppgaver;
• kontakt med skadelige produksjonsfaktorer.

Denne personen bør være engasjert i kontinuerlig selvutvikling, han bør kjennetegnes ved initiativ, en aktiv livsposisjon og ønsket om å stadig forbedre sine ferdigheter, kunnskaper og kompetanser.

I samsvar med faglige standarder spesifisert i ECTS, Stillingsbeskrivelsen til en ansatt i stillingen som prosessingeniør inkluderer følgende oppgaver.

• Sammenstilling og gjennomføring av et sett med tiltak rettet mot økt konkurranseevne for industrivarer, reduksjon av materialkostnader og lønnskostnader i alle stadier av produksjonssyklusen.
• Oppretting og implementering av høyeffektive teknologiske prosesser, moderne utstyr, metoder og løsninger når det gjelder automatisering og mekanisering.
• Justering driftsformer for produksjonssykluser.
• Standardisering av alle prosesser i produksjon.
• Beregning av økonomisk effektivitet produksjonssyklus.
• Utgiftsplanlegging nødvendige materialer, drivstoff og verktøy.
• Tegne oppsett av utstyr i produksjonsverksteder, skaffe arbeidsplasser, overvåke utstyrsutnyttelsen og planlegge bruken av produksjonsanlegg.
• Bestemmelse av rekkefølgen til hovedverket, utvikling av en steg-for-steg produksjonsrute.
• Utforming av mandat for utstyr, inventar og verktøy.
• Implementering av standarder sammenstilling av strukturer, teknologier som brukes, rutekart, samt andre dokumenter, på en eller annen måte knyttet til frigjøring av varer.
• Gjør justeringer i den tekniske dokumentasjonen av produksjonen, om nødvendig.
• Deltakelse i forskning og erfarne forskning.
• Dokumentasjonsgodkjenning med relaterte divisjoner i selskapet.
• Gjennomføring eksperimentell forskning om innføring av avansert teknologi.
• Utførelse av funksjoner ved registrering av søknader om patenter og prototyper.
• Utvikling av et tiltakssystem rettet mot økning i arbeidsproduktivitet, innføring av avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring i produksjon.
• Dannelse av et sett med arbeider rettet mot en mer praktisk og effektiv utvikling av eksisterende produksjonsanlegg og forbedring av teknologiene som brukes.
• Aktiv deltakelse i utarbeide ledelsesprogrammer produksjonsutstyr.
• Studere hovedårsakene til utseendet på defekter og dårlig kvalitet på det produserte produktet. Rask utvikling av tiltak for videre eliminering og forebygging.
• Kontroll for nøyaktigheten av å oppfylle kravene til industri- og arbeidsdisiplin og riktig bruk av utstyr.
• Behandling av de foreslåtte rasjonaliseringsforslagene med sikte på å forbedre eksisterende produksjonsteknologier, foreta en ekspertvurdering av gjennomførbarheten eller uhensiktsmessigheten av implementeringen.

En kompetent prosessingeniør må perfekt vite:

• funksjoner ved produksjonsteknologien til hovedproduktet til produksjonsbedriften;
• den nøyaktige sammensetningen av råvarene som brukes og det ferdige produktet, designfunksjonene til produktene;
• de viktigste metodene og alternativene for utforming av eksisterende tekniske og teknologiske prosesser;
• lover, forskrifter, bestillinger, samt noen andre regulatoriske og metodiske dokumenter knyttet til produksjonsprosesser;
• design og sammensetning av utstyr, krav til vedlikehold, grunnleggende mekanismer for deres drift og tillatte driftsmoduser;
• teknisk og teknologisk arbeidsstandard;
• grunnleggende standarder for kvaliteten på råvarene som brukes og produserte varer;
• etablerte GOSTer, standarder og normer;
• økonomiske indikatorer for produksjonsteknologi;
• tillatte indikatorer på ekteskap, metoder for forebygging og metoder for eliminering;
• prinsipper for arbeidsorganisasjon i produksjon;
• grunnleggende virkemidler for kommunikasjon og funksjoner ved bruk av IT i produksjonsområdet;
• godkjente krav for behandling av teknologiske og rapporteringsdokumenter;
• grunnleggende postulater av økonomi og ergonomi;
• kunnskap om den russiske føderasjonens arbeidskode;
• eksisterende standarder for sikkerhet og industriell sanitet, samt brannvernregler og lovgivning innen arbeidsbeskyttelse;
• regler for forretningskommunikasjon med underordnede, kolleger og partnere;
• kunnskap om dataprogrammer.

En prosessingeniør er en høyt kvalifisert ansatt, han må være godt kjent med detaljene i produksjonssyklusen.

Det er derfor, i tillegg til dyp teknisk kunnskap, denne medarbeideren må ha gode lederegenskaper, siden effektiviteten til all produksjon som helhet direkte avhenger av organiseringen av det effektive arbeidet til hele arbeidskollektivet.

Stillingen til en prosessingeniør forutsetter ikke bare et sett med snevert profesjonelle spesialiserte ferdigheter og evner, men også en viss liste over personlige egenskaper. Det er minst et dusin arbeidere som er underordnet denne ansatte, så hans evne til å bygge kommunikasjon og rasjonelt administrere arbeidsressurser avhenger i stor grad av effektiviteten til produksjonen som helhet.

Viktige personlige egenskaper for en kandidat til stillingen som prosessingeniør er:

• organisatoriske ferdigheter;
• høyt nivå av selvdisiplin;
• oppmerksomhet på detaljer;
• samvittighet når du arbeider med diagrammer og tegninger;
• utholdenhet;
• selvorganisering;
• utholdenhet, utholdenhet og dedikasjon;
• analytisk og abstrakt tenkning;
• høy læringsrate;
• streber etter å stadig forbedre sine ferdigheter og kunnskaper;
• muligheten til å huske en stor mengde data;
• balanse og tilbakeholdenhet;
• omgjengelighet;
• hardt arbeid;
• punktlighet.

Generelt kan denne listen variere, den avhenger i stor grad av bransjen til selskapet der prosessingeniøren skal jobbe. Som regel har hver leder sine egne krav til den ansattes personlige egenskaper.

En rekke spesialiseringer er skjult under det generelle konseptet til en prosessingeniør; de avhenger av egenskapene til produksjonen og den tekniske orienteringen til et bestemt selskap. Uavhengig av de eksisterende variantene av dette yrket, bør du i alle fall få en høyere teknisk eller videregående utdanning i en teknisk profil for å ta stillingen som seniorteknolog. Videregående spesialisert utdanning oppnås vanligvis i slutten av 9. klasse på skolen, som studerte ved skolen / teknisk skole i 3-4 år. For å bli eiere av "HMS", må du fullføre 11 klasser på skolen, og deretter studere i 4 år for en bachelorgrad og ytterligere 2 år for en mastergrad.

Bestått poengsum i disse områdene kan variere avhengig av regionen der utdanningsinstitusjonen er lokalisert, samt prestisjenivået. Trening kan være gratis eller utføres på kommersiell basis, kostnadene i Russland er 20-110 tusen rubler. i år. For opptak må du bestå elementer som f.eks matematikk, fysikk og informatikk.

I vårt land er det rundt 110 universiteter og over 200 pedagogiske spesialiseringer, som lar kandidater fra en utdanningsinstitusjon søke på stillingen som prosessingeniør.

Lønnsnivået til en prosessingeniør avhenger i stor grad av spesifikasjonene til bedriften der han jobber, så vel som regionen. Hvis vi tar de generaliserte indikatorene basert på dataene sendt av arbeidsbørser, i gjennomsnitt i Den russiske føderasjonen, er betalingen til en prosessingeniør:

• minstelønn - 25 tusen rubler;
• gjennomsnittlig lønn - 50 tusen rubler;
• det høyeste betalingsnivået - opptil 450-550 tusen rubler.

Så gjennomsnittlig lønn for stillingen:

• sjefteknolog - beløp til 66-70 tusen rubler;
• ledende prosessingeniør eller lederen for den tekniske og teknologiske avdelingen mottar omtrent 55-60 tusen rubler;
• vanlig ingeniør-teknolog tjener 40 tusen rubler.

Listen over produksjonsområder som krever obligatorisk tilstedeværelse av en prosessingeniør i staben er ganske imponerende. Avhengig av valgt spesialisering på opplæringsstadiet, kan en ansatt med nødvendig sett med kompetanse og ferdigheter ansettes i følgende bransjer.

• Mat - konditor- og bakeriindustri, produksjon av meieri- og melkesyreprodukter, kjøttforedlingsbedrifter, offentlig serveringssystem.
• Lys - pels, søm og tekstilproduksjon.
• Kjemisk - butikker for produksjon av medisiner, kosmetikk, samt byggematerialer, betong m.m.
• Maskinteknikk og instrumentproduksjon - galvaniseringsbutikker, lokomotivanlegg, CNC, produksjon av sveiseutstyr, kraftverk, olje- og gassproduksjon og petrokjemi, samt anlegg og fabrikker i segmentet for teknisk utstyrsservice.
• Metallurgi og metallbearbeiding - produksjon av stål og legeringer, varmebehandling av malm-, koks- og gassfabrikker, gruve- og prosesseringsselskaper.
• Oljeraffinering - produksjon for utvinning og prosessering av olje, produksjon av drivstoff og smøremidler, borevæsker, produksjon av petrokjemiske produkter, foretak for produksjon av olje- og gassproduksjon.
• Informasjonsteknologi.
• Trykkeribransjen.

Stillingen som prosessingeniør tildeles vanligvis en person som har høyere spesialisert teknisk utdanning uten å spesifisere noen krav til arbeidserfaring, eller en person med videregående spesialisert utdanning, hvis arbeidserfaring i stillingen som prosesstekniker er på minst 3 år . Dermed kan en person uten arbeidserfaring kvalifisere for karrierevekst etter ordningen.

• Spesialist i kategori III - en ansatt med høyere teknisk utdanning, samt kort erfaring ervervet under opplæring, eller som har erfaring fra ingeniørstillinger uten kvalifikasjoner.
• Spesialist i kategori II - en ansatt med høyere utdanning, og i tillegg arbeidserfaring i stilling som prosessingeniør i kategori III eller snøtekniske stillinger i en periode på minst 3 år.
• Spesialist i kategori I - en ingeniør med høyere profilutdanning, samt minst 3 års erfaring i stillingen som ingeniør-teknolog i kategori II.