Alt om yrket som en ledende ingeniør

En av de mest etterspurte spesialitetene i dag er yrket som en ledende ingeniør. Dette er en person med det mest allsidige ansvaret knyttet til den tekniske siden av produksjonsprosessen. I vår anmeldelse vil vi vurdere alt om yrket til en ledende ingeniør, vi vil dvele mer detaljert på jobbansvaret til denne spesialisten, samt kvalifikasjonskravene til søkere til denne stillingen.

En ledende ingeniør er en ansatt som har full kontroll over alle tekniske og teknologiske prosesser i virksomheten. Vanligvis tilsettes en søker med høyere teknisk utdanning i denne stillingen, mens det er obligatorisk med arbeidserfaring fra yrket. Avhengig av egenskapene til det fullførte utdanningsprogrammet, er spesialiseringen til den ledende ingeniøren eller retningen for hans fremtidige arbeid i stor grad dannet. En ansatt i denne stillingen må kjenne godt til alt undervisningsmateriell som kreves innenfor hver spesifikke bransje. Denne personen bør være sosial og nysgjerrig.

Arbeider i et bestemt felt innen vitenskap og teknologi, den ledende ingeniøren må tydelig kjenne til alle standarder, teknisk og teknologisk dokumentasjon, juridiske og forskriftsmessige materialer som kan ha noe å gjøre med hans aktiviteter... Det er viktig at han stadig studert tilleggslitteratur, som bestemmer rekkefølgen for registrering av tekniske dokumenter eller patenter. Denne spesialisten må ha kunnskap og praktiske ferdigheter i arbeidet når det gjelder organisering av arbeidsprosessen, ergonomi og økonomi. Siden stillingen til en ledende ingeniør er ledelsesmessig, er denne ansatte pålagt å overholde gjeldende arbeidskodeks i Den russiske føderasjonen, kunnskap om arbeidsbeskyttelsesstandarder og regler.

Det er åpenbart at en person som planlegger å ta stillingen som en ledende ingeniør må være virkelig høyt kvalifiserte arbeidere. Denne stillingen forutsetter aktiv deltakelse i opprettelse og gjennomføring av produksjonsprosjekter, utvikling av teknisk dokumentasjon og organisering av laboratorieforskning. Denne personen er engasjert i innsamlingen av nødvendig informasjon, dens systematisering, samt behandling og analyse. Dens funksjonalitet inkluderer kvalitetskontroll av arbeidet som utføres og verifisering av deres samsvar med standardene som kreves av loven.

I samsvar med vedtatte ECTS, som godkjenner profesjonelle standarder for hver stilling, har den ledende ingeniøren OKPDTR-koden 22446 9 1 2149 05. Denne spesialisten, i strengt samsvar med stillingsbeskrivelsen, må utføre følgende funksjonelle oppgaver:

• delta i organisering og gjennomføring av vitenskapelig og praktisk forskning og implementering av laboratorie- og teknisk utvikling;
• produsere datainnsamling og analyse for å overvåke effektiviteten til produksjonen og lage et sett med tiltak for å øke effektiviteten;
• gi aktualitet og passende kvalitet på alt arbeidrelatert til den tekniske og produksjonsdelen;
• oppnå overholdelse av de implementerte produksjonsprosjektene med aksepterte standarder, så vel som de tekniske egenskapene til bedriften;
• overvåke utformingen av kretser i ulike retninger, samt metoder og midler for å overvåke fremdriften av eksperimenter og tester, utarbeide laboratoriemodeller;
• sminke beskrivelse av de grunnleggende prinsippene for de utformede objektene og produktene, samt foreta beregninger for å rettferdiggjøre vedtakelsen av visse tekniske løsninger;
• overvåke installasjon og igangkjøring av nytt utstyr;
• gi overholdelse av sikkerhetskrav når du utfører produksjonsarbeid;
• delta i utforming og implementering av et sett med tiltak rettet mot å redusere kostnader for produksjonen og den tekniske komponenten av prosjektet;
• organisere implementering av prestasjonene til russisk og utenlandsk vitenskap i bedriften;
• utarbeide anmeldelser basert på forsknings- og utviklingsdata;
• sminke kvalifiserte meninger om teknisk dokumentasjonsom kan komme fra en tredjepart;
• delta i evalueringen av vitenskapelige arbeider, samt utarbeidelse av publikasjoner;
• sende inn patentsøknader og prototyper;
• delta i vitenskapelige seminarer og konferanserholdt blant representanter for de tekniske miljøene;
• innse veiledning av teknikere og ingeniører.

I tillegg til ansvar har hovedingeniøren også sine egne rettigheter. Så han må hele tiden være klar over alle prosjekter som på en eller annen måte er relatert til arbeidet hans. Den ledende ingeniøren har rett til å komme med forslag angående effektiviteten av sitt arbeid og rasjonell bruk av produksjonskapasitet og ressurser. Den ledende ingeniøren har rett til, på eget initiativ, å forberede materialer for åpning av ethvert nytt prosjekt. Denne medarbeideren kan rapportere til ledelsen om eventuelle mangler og problemer som kommer frem under arbeidet med prosjektet.

For å kvalifisere for stillingen som ledende ingeniør, må en ansatt være godt klar over følgende:

• materialer som i en eller annen grad bestemmer utviklingsretningen til en bestemt industrigren, vitenskap, teknologi, økonomi;
• utsikter for videreutvikling av feltet der den ledende spesialisten jobber;
• grunnleggende forskningsmetodikk, organisering av testing, eksperimenter og laboratorieeksperimenter;
• russiske og utenlandske prestasjoner innen vitenskap og teknologi;
• metodologisk litteratur når det gjelder de utviklede problemene eller relaterte problemstillinger;
• gjeldende tekniske spesifikasjoner, standarder, GOST-er og andre standarder for drift av produksjon og teknologiske systemer;
• krav til utvikling og implementering av tekniske dokumenter;
• prinsipper for registrering av patenter og patentvitenskap;
• metodiske grunnlag for å sende produksjonsprosessen;
• metodikk for anskaffelsesprosedyrer;
• krav godkjent ved lov for reglene for organisering og arbeidsrasjonering;
• det grunnleggende om gjeldende arbeidslovgivning;
• brannsikkerhetsregler og forskrifter.

I samsvar med eksisterende kvalifikasjonskrav kan kun en person med høyere profesjonsutdanning, hvis arbeidserfaring i spesialiteten er på minst 5 år, utnevnes til stillingen som ledende ingeniør. Vær oppmerksom på at tolkningen av dette kravet må være bokstavelig og utelukke utvidet forståelse. Særlig gjelder dette ansiennitetskrav. I dette tilfellet er det ment det en søker til stillingen som ledende ingeniør må ha jobbet i stillingen som ingeniør i 5 eller flere år... Bekreftelse på dette anses å være oppføringene i hans arbeidsbok, hvor ordet "ingeniør" må absolutt dukke opp.

Det kreves en ledende ingeniør i bedrifter i en rekke kategorier. En spesialist i denne kategorien kan bli funnet i bemanningstabellen for oppfinnelser og designavdelinger i selskaper. En profesjonell innen dette feltet kan bruke sin kunnskap og ferdigheter i fabrikker og fabrikker, så vel som i forskningsinstitutter og til og med på skoler. Stillingen til en ledende ingeniør er etterspurt innen metallurgi, konstruksjon av bygninger og strukturer, instrument- og maskinteknikk, medisin, militær produksjon, energi og mange andre områder. I realfag studerer en hovedingeniør ofte nærliggende fagområder som for eksempel økologi eller økonomi.

Den ledende ingeniøren-oppfinneren er vanligvis nærmere å jobbe på et designkontor. For en praktisk ingeniør er arbeid i produksjonssektoren eller annen industri mer egnet. Noen ledende ingeniører flytter over tid til lærerjobber. I vårt land har en ledende ingeniør en ganske god sjanse til å utvikle talentet sitt. Dog kun under forutsetning av at han har et høyt kvalifikasjonsnivå.

For å bli realisert i yrket søker de mest aktive unge ingeniørene, selv i studentårene, etter et sted for praksisplass, måneskinn i tekniske skoler eller laboratorier i egne avdelinger. Og dermed, Innen de mottar vitnemålet har de tilstrekkelig praktisk erfaring, samt kunnskap tilstrekkelig til å søke på en eller annen ingeniørstilling.

Engineering i Russland blir mer og mer lovende for hvert år.Arbeidstakere i denne sektoren har stadig flere sjanser til god karrierevekst og høye lønninger – mange aktivitetsområder som krever slike ansatte utvikler seg raskt i disse dager takket være statlige tilskudd og kommersielle investeringer. De mest ambisiøse og hardtarbeidende ansatte, som ikke er redde for å generere lovende, dristige og praktisk funderte ideer, får alle muligheter til å implementere dem på egen hånd i fremtiden.