Konkurranser og bedriftsspill

På en bedriftsfest trenger du et program som ikke kjeder seg og samtidig ikke sliter deltakerne for fort. Bedriftsbegivenheter er opprinnelig ment å forene teamet, derfor målet for alle oppgaver i scenariet - å forene, for å vise kraften til teamet, for å hjelpe kolleger å se hverandre ikke bare i et profesjonelt lys.

Sammen med intellektuelle og kreative konkurranser må programmet inneholde morsomme, morsomme konkurranser. De hjelper til med å slappe av, slippe ut, lindre spenninger.

10 kule konkurranser forhøye ansatte.

• "Stumfilm". Gjestene er delt inn i 2 lag. Hver har 5-6 personer (alternativer er mulig). Oppgaven til hvert lag i 3 minutters forberedelse er å komme med og vise en kortfilm (ikke mer enn 1 minutt) om temaet "Vår vanlige arbeidsdag".

• — Vi ror med spade. Denne tegneseriekonkurransen krever lekepenger – en papirimitasjon av ekte penger. Og du trenger også en bøtte og babyspader fra sandkassesettet. Laget er delt inn i lag og stilt opp som før stafetten. Ved programlederens fløyte løper den første deltakeren til det angitte punktet, tar en slikkepott og river ut en del fra esken med falske penger for å omdirigere den til bøtta. Og så, etter ham, når stafetten passeres, hver spiller på laget. Den som rakk inn mer "penger" vant.

• "Master of Impromptu". Og igjen er teamet delt inn i lag, bare nå må du velge en representant fra hver. Den mest kunstneriske. Oppgaven er som følger: musikk slås på - klippe fragmenter av kjente sanger.Deltakeren må presentere at dette er et fonogram og forvandle seg til en utøver. En sang blir plutselig erstattet av en annen. Men deltakeren går ikke tapt og blir raskt en annen artist.

• "Ta et klipp". Og dette er en morsom konkurranse med ballonger. 3-5 personer deltar. Alle får en ball i hendene. Når musikken spilles, bør deltakerne utføre slike handlinger med ballen slik at den stemmer med sangens tema eller stemning. Det vil si at du kan tulle med en munter melodi med en ball, med en lyrisk melodi - arrangere et drama, med en sensuell melodi - forførende bevege deg. Den som taklet forskjellige alternativer bedre og vellykket "delte i videoen" vant.

• "En slags barnehage"... Til denne konkurransen må arrangørene først finne barnebilder av bedriftsfestdeltakerne. De vil bli satt sammen til en lysbildefremvisning. Oppgaven til alle gjester er å gjette hvem som er på skjermen for øyeblikket.

• "Alle tiders gymnaster"... To menn inviteres til scenen for konkurransen. Hver får et gymnastikkbånd. Når musikken starter, bør de begynne å bevege seg med den, og portrettere gymnaster. Den som beveger seg morsommere og er mer overbevisende, vant dessuten.

• "Varm bolle"... Alle gjester som sitter ved bordet sender en gul ballong langs en lenke til hverandre. Til musikken, selvfølgelig. På hvem musikken stopper, sier han skålen. Hvis noen har en ballong sprengt i hendene, må de forberede en kreativ handling.

• "Kinoafisha"... To lag, hver med 4 personer. Én person er regissør, tre andre er skuespillere. På 2 minutter skal teamet lage en slik live-komposisjon slik at den kan kalles en filmplakat og gjette hvilken film de skildrer.

• "Vi danser med skuldrene." Konkurransen kan holdes rett ved bordet. Musikk lyder, programlederen kunngjør at du bare kan danse med skuldrene. De tre beste borddanserne inviteres til finalen, til scenen, og vinneren i skulderdansen kåres der.

• "Overtal dine overordnede." Sjefen og 3-5 av hans underordnede deltar i konkurransen. Hans rolle er ikke å ville gå på jobb, sier de: «Jeg er lei av alt». Oppgaven til de andre deltakerne er å komme med argumenter for at han skal gå. Jo morsommere jo bedre. Enten gir sjefen opp eller ikke – den som har oppnådd målet sitt vinner.

Bedriftsarrangementer kan finne sted på kontoret, i en restaurant eller utendørs. Men nesten alltid involverer de mer enn én mobilkonkurranse i manuset.

Sportslige elementer av oppgavene er en obligatorisk del av bedriftsfesten, som foregår i frisk luft. Om sommeren kan denne komponenten være spesielt stor, men om vinteren vil det ikke skade å bevege seg rundt.

3 konkurranser på gaten.

1. "Tautrekking". Det er lag, været er gunstig, alle er klare, men det er ikke noe tau. Og programlederen våkner visstnok, husker det i siste øyeblikk. Men det gode forsvinner ikke. Så han foreslår å trekke et tenkt tau, og hvilket lag som gjorde det mer kunstnerisk, den ene vant.
2. "Kjære tau". Deltakerne er delt inn i lag på 3 personer. Oppgaven er å flytte fra punkt A til punkt B ved å hoppe tau. Du kan hoppe på alle måter, i hvilken som helst teknikk. Gå så tilbake, gi tauet til partneren din. Og når alle tre allerede har gått sin vei, må de binde seg (betinget) med dette tauet, være inne i det. Den som gjorde det raskere vant.
3. "Klassikere på en ny måte"... Hvis det er asfalt og du kan tegne på det med kritt, vil konkurransen finne sted. Bare du trenger å tegne ikke vanlige klassikere, men lengre. Og i hver boks er det en prognose for fremtiden. For eksempel, "du vil få en forfremmelse", "du vil bli belønnet ovenfra", "du vil styre" og så videre.Deltakere som er invitert til å bestå klassikerne får instruksjoner: du må hoppe uten å gjøre feil. På et tidspunkt vil musikken stoppe. Det som vil bli skrevet i boksen i dette øyeblikket vil skje med deltakeren i nær fremtid.

På en kafé, på et kontor, på en restaurant, i et hvilehus kan du også organisere noe dynamisk som krever fysisk aktivitet.

3 innendørskonkurranser.

• "Dans bak lysskjermen". Til konkurransen trenger du en skjerm, bak som bare silhuetten er synlig. Konkurrenter må danse til musikk bak en skjerm. Ideelt sett burde ikke seeren vite hvem som danser. Vinneren er den som beveget seg best.

• "Fang meg"... Klassiske blinde-fans - en deltaker med lukkede øyne prøver å finne en annen: i dette tilfellet representerer de forskjellige lag. Problemet er at hver gang territoriet hvor du trenger å løpe, blir innsnevret av tilskuerringen som nærmer seg.

• "Vi gjentar etter myndighetene." På scenen - et selskap med kolleger, minst 8 personer. Lederen blir kalt til dem. Musikk lyder, og under den må lederen vise sine underordnede bevegelsen. Led dansen, for å si det sånn. Og deltakerne bør gjenta det riktig og tydelig.

Aktive konkurranser arrangeres ikke etter hverandre, men fortynnes med mindre dynamiske. Ellers blir gjestene fort slitne.

Corporate er ikke corporate uten en kreativ komponent. Så det er forresten ofte talenter i laget.

5 enkle kreative konkurranser.

• "Annonsekvad". Det bør bli slagordet til selskapet, det vil si sin egen arbeidsplass. Konkurransen annonseres i begynnelsen av kvelden, og resultatene kommer til slutt. Det er tid til å tenke.

• "Filmcollage". Lagene får Whatman-papir og forhåndstrykte bilder av kjente filmkarakterer. Deltakerne må velge flere av de mange og lage en collage av whatman-papir. Og signer samtidig hver helt, og finn ham en person fra teamet som er konsonant etter noen kriterier. Analogiene vil være morsomme.

• "Poetisk kamp". Det forutsettes at konkurransen er forberedt på forhånd. Hver avdeling (divisjon, kontor) får en oppgave en uke før bedriftsfesten – å komme med et poetisk verk om laget. Noen får en dikt-ode, noen får en fabel, noen rap (beat etter eget skjønn). På bedriftsfesten vil hvert av lagene bli vurdert.

• "Ideelt arbeidsregime". Laget har tid og en liste over musikalske komposisjoner som kan brukes. Oppgaven er å skape en ideell daglig rutine på jobben, etter modell av den uforglemmelige Baron Munchausen. Og hver av dens stadier (og det er 5-6 av dem) er akkompagnert av en passende, ikke-tilfeldig musikalsk komposisjon. Laget forsvarer «regimet» på scenen, arrangørene hjelper til med å skru på riktig musikk til rett tid. For eksempel 100. Det er en halvtime igjen før planleggingsmøtet, og vi mediterer (det høres "Vi bryr oss ikke").

• "Plastteater". Lagene mottar tekst som skal iscenesettes uten ord. Det skal være en liten tekst på 10 setninger som ikke er relatert til arbeid. Temaer bør innebære lys skuespill. Eksempler på temaer: "An Evening in the Jungle", "Sirkusartister", "Indian Cinema".

Du kan også diversifisere kveldens program med kulinariske konkurranser. Hvis en bedriftsfest finner sted i et selskap der de selv lager mat (for eksempel på noens dacha, på en campingplass), kan du selv i ferd med å forberede bordet starte et festlig program. Fra kulinariske konkurranser, selvfølgelig.

5 eksempler på kokkekonkurranser.

1. Beste pizza. Jo mer kreativt pizzadesignet er, jo flere poeng har teamet som tilberedte den.
2. "Profesjonell meny"... Mens noen lager mat, andre som står uten jobb, la dem finne på navn på retter og lage en spesiell meny. Hver salat, hvert snitt bør navngis slik at det gjenspeiler omfanget av selskapets profesjonelle aktiviteter.
3. "Smakere". Standard konkurranse, men kan være interessant. Foran deltakeren er det 5 glass juice. Han prøver å nippe til litt fra hver for å gjette hvilken smak han fikk. «Rosinen» er at det ikke skal være saft i et av glassene. Eventuelt en mild alkoholholdig drikk, eventuelt fruktte.
4. "Hjemmelagde preparater"... På forhånd bør laget deles inn i lag på en praktisk måte. De tilbereder en rett hjemme, som vil bli kalt "en ode til favorittarbeidet deres." Det er viktig ikke bare å lage mat, men også å argumentere for sammensetningen og valget av ingredienser. Hva for eksempel i en kulinarisk sammensetning betyr pepper, og hva er spinat. Selvfølgelig kokker vanligvis et par personer eller til og med én, men du kan fordele ansvar i teamet slik at alle er i virksomhet. Noen kjøper mat, noen lager direkte mat, noen kommer med argumenter og så videre.
5. "Merket gløgg"... Hvis det skjer om vinteren, men på noens landsted, hvordan gjøre uten den varme drikken som allerede er kjent for mange. Ved denne anledningen kan du arrangere en konkurranse: hvert lag (og laget må deles inn i lag på forhånd) velger sin egen oppskrift på gløgg, tilbereder en drink til den og forsvarer deretter det kreative kulinariske arbeidet.

Interessante oppgaver, gåter, spørsmål fra «Hva? Hvor? Når?" må inkluderes i scenariet for et firmaarrangement.

Quiz går bra ved bordet. De krever ikke rekvisitter, de kan være tematiske (for leger, for lærere, for militæret, for elektrikere). Kan være dedikert til en ferie (for eksempel på temaet marinen eller 8. mars).

Eksempler på korte spørsmål til et firmaarrangement om temaet 8. mars:

• "Hvilket element bekrefter og bekrefter skjønnheten til en dame?" (speil);
• "Vanligvis holder denne tingen deg varm i dårlig vær, men noen ganger blir den kastet for føttene dine. Hva er skjult?" (hanske);
• "Hva slags mannlig yrke liker noen damer å gjøre?" (å mase);
• "Hvis hjerte er tilbøyelig til svik?" (skjønnheter);
• "Hva heter en sjarmerende dame som beveger seg på en merkelig måte - i vinden kalt" forandringens vind "?" (Mary Poppins).

Det forventes at spørsmålene til den interaktive konkurransen vises på skjermen.

Hvordan det kan organiseres (ved eksempel med en bedriftsfest dedikert til 8. mars).

• Første tur. Det er bilder av kjente kvinner på skjermen. Lagene må bli kjent med dem.
• Andre runde. Inkludert er stillbilder fra filmer, spesielt de som er elsket av kvinner. Lagene må huske navnene på filmene.
• Tredje runde. Skjermen viser et bilde av et objekt som er assosiert med en kvinnes utseende (for eksempel kosmetikk, frisyrer). Menn som er til stede på feiringen bør si at dette er.
• Fjerde runde... Et lysbilde med et spørsmål vises (i henhold til prinsippet for sektor 13 i ChGK), om et minutt må deltakerne i spillet gi et svar. Da vil det riktige svaret vises på skjermen.
• Femte runde, endelig... Du kan slå på en sang ved å vise dens ord på skjermen, noe som er samlende for laget. Eller du kan gjøre dette: det er spørsmål som beskriver en spesifikk kvinne. Du må svare på spørsmålet, og så vises bildet hennes. For eksempel spørsmålet: "Hvem er den største optimisten i laget vårt?" Svar lyder, så snart det riktige høres, dukker det opp et nytt lysbilde med et bilde av den forestilte damen.

Selvfølgelig hjelper tilstedeværelsen av en skjerm mye for å gjøre programmet lysere og mer interessant.

Det ser ut til at alle elsker dem, og derfor er de passende på firmaarrangementer. Ved å bruke eksempelet på følgende scenario kan du lage et oppdrag for laget ditt.

• Start... Teamet som deltar i oppdraget blir kjent med forholdene. Programlederen gir uttrykk for legenden.De, deltakerne, kan lagre den flotte boken ... (og her – avhengig av kollektivets faglige aktiviteter, for eksempel «Kunnskapsboken» hvis det er en lærer, eller «Rikdommens bok» hvis den er en finansinstitusjon). Og bare skjebnen hennes avhenger av dem, men for å redde denne boken, må du gå gjennom 7 konkurranser. Den første er å løse et vanskelig puslespill. På stedet (som må utpekes - for eksempel "lekeplass for solstråler", det vil si i vinduskarmen) er det en konvolutt med en rebus. Et profesjonelt eller festlig ord skal klassifiseres der. For eksempel "erklæring" (for skattearbeidere) eller "snøklokker" (hvis dette er et oppdrag for 8. mars).
• Andre konkurranse. Deltakerne får en lue som inneholder 7 forskjellige gjenstander. Og bare ett emne er på en eller annen måte relatert til arbeidet deres. For eksempel, hvis bankansatte spiller oppdraget, er denne gjenstanden en kube fra spillet "Monopoly", hvis kulturarbeidere er en maske, og så videre.
• Tredje konkurranse... Blitz-spørsmål må besvares raskt. Riktig svar er et skritt frem, feil svar er et skritt tilbake. Poenget er at på slutten av blitzen befinner deltakerne seg ved siden av stedet der konvolutten med neste oppgave ligger. Ideelt sett bør de være i armlengdes avstand fra konvolutten. Men hvis det var feil svar, øker avstanden, og du må prøve enda mer for å få tak i konvolutten.
• Fjerde konkurranse... Kort festes til brettet eller lignende. De har på seg gjenstander relatert enten til deltakernes yrke, eller til anledningen av feiringen. Alle deltakere får 2 minutter til å huske sekvensen av flashkort. Så snur programlederen dem og ber om å huske hvor og hva som ble avbildet. Jo flere kort som gjettes, desto nærmere skyver lederen en konvolutt med en ny oppgave til laget. Hvis det på slutten av konkurransen er langt unna, er det lov å krype, hoppe, strekke seg som du vil, men ikke bare ta et skritt fremover.
• Femte konkurranse... Løs opp krypteringen. Dette vil være en gratulasjonstekst som er kryptert på en praktisk måte (for eksempel ved å skrive russiske ord på et engelsk tastatur).
• Sjette konkurranse. For å motta en konvolutt med den siste oppgaven, må deltakerne veve et belte av tre tykke tråder på 2 minutter, som kan vikles rundt midjen til ethvert lagmedlem. Hvor mange som vever et belte om gangen - det spiller ingen rolle. Spillerne bestemmer selv hvilken deltaker som skal være modell. Hvis teamet har klart det, mottar de en konvolutt, hvis ikke, får de den først etter en kreativ oppgave (syng en sang, dans en dans, hva som helst).
• Finalen... Konvolutten inneholder et logisk puslespill. Svaret på oppgaven er et kodeord som gir deltakerne rett til å motta nøkkelen til kofferten (skrinet) der Den Store Boken ligger.

Denne boken er en boks som virkelig ser ut som en bok. Det kan være en slags brosjyre med ønsker til laget, med takknemlighet og, viktigst av alt, premier.

Hvis det ikke er klart hva du skal gi til bedriftsfestdeltakere, kan du se etter alternativer i denne listen.

Hvilke premier kan deltakerne forvente:

• feriesertifikater (til enhver butikk, salong, helsesenter);
• søte sett (søtsaker, te, sukker med krydder, gaveglass med honning, tranebær i sukker);
• lodd;
• på nyttårsaften kan det være håndverksposer med mandarin søtsaker, mandarin dusjsåpe og en badebombe;
• kaffesett (kaffe, mørk sjokolade);
• varme sokker eller votter for alle (til nyttår);
• aroma stearinlys;
• innvendige luftfriskere;
• T-skjorter eller flash-stasjoner med bedriftstrykk;
• termokrus.