BIM-ansvarlig: egenskaper, ansvar, fordeler og ulemper

Med utviklingen av BIM-teknologier dukket BIM-sjefspesialiteten opp. Det er allerede i dag klart at den ledige stillingen til denne designeren vil være etterspurt i arbeidsmarkedet. Dette vil åpne for store muligheter for faglig utvikling. Materialet i denne artikkelen vil fortelle deg hva som er funksjonene, fordelene og ulempene ved dette yrket, samt ansvaret til en spesialist.

En BIM-leder-designer er ingen ringere enn en leder innen informasjonsdesign av objekter og strukturer. Forskjellen mellom en slik spesialist og en tradisjonell designer er utviklingen av hele livssyklusen til et byggeobjekt. Han er involvert i arkitektonisk utvikling, prosjektering, design, innredning og resirkulering. Jobben hans er informasjonsmodellering i et spesialisert selskap.

Oppgavene til en slik leder omfatter mange oppgaver. Dens hovedoppgave er å organisere og opprettholde i en stabil tilstand prosessen med å opprette, lagre, overføre data som vises i prosessen med å implementere et byggeprosjekt. Spesialist:

• utvikler planer for gjennomføring av prosjekter,
• definerer mål, lager prosjekter i form av BIM-modeller;
• utvikler og implementerer BIM-standarder;
• er engasjert i valg av kvalifisert personell;
• trener underordnede på stedet, sender dem til kurs;
• følger fullt ut pågående prosjekter;
• er engasjert i utarbeidelse av estimater og operasjonelle egenskaper;
• beregner mengden råvarer og ressurser som brukes i konstruksjon, vedlikehold, demontering;
• overvåker reduksjonen i byggekostnadene, stat;
• prøver å forhindre mulige feil;
• koordinerer alt arbeid med prosjektet;
• er engasjert i designanalyse, fordeling av plikter til hver ansatt i hans underordning.

En slik leder forstår Autodesk Revit, Navisworks og regler for dataimport og -eksport. Han er effektiv i arbeidet, vet hvordan han jobber med dokumenter, er godt bevandret i matematikk, fysikk, IT-teknologier. Han har egenskapene til en leder, han eier det grunnleggende om ledelse.

Denne lederen implementerer ikke bare BIM-teknologier, men vet også hvordan de skal administreres. Han gir teknisk støtte til kolleger, kaller inn til møter for å løse problemer knyttet til gjennomføring av arbeid med prosjekter. I tillegg, en slik spesialist samhandler med ledere av strukturelle divisjoner... Han løser med dem spørsmålene om finansielle og økonomiske aktiviteter i selskapet.

Dette yrket innebærer tilstedeværelsen av høyere utdanning innen konstruksjon, arkitektur, design, ingeniørfag, informasjonsteknologi. Dette er en sjelden spesialitet som overgår profesjonene til designere og arkitekter på mange måter. En spesialist som velger dette yrket må forstå mange ting. Hvis en ordinær leder ikke trenger å kunne fremmedspråk, bør en BIM-leder beherske minst ett.

Slike ledere overvåker ikke bare små, men også store prosjekter. Men yrket omfatter flere områder, det er ingen spesifikk spesialisering på universiteter ennå. Derfor må de som ønsker å mestre en etterspurt spesialitet inn på arkitektur og bygg, tekniske universiteter og høyskoler. I tillegg kan det være høyskoler for arkitektur og byplanlegging, entreprenørskap og økonomi. BIM-ledere studerer ved byggeforskningsuniversiteter, arkitektoniske og teknologiske institutter og høyere utdanningsinstitusjoner for arealforvaltning.

De går på jobb og forbedrer samtidig sine kvalifikasjoner, utvikler seg i andre retninger. De deltar på forelesninger, seminarer og tar kurs i BIM-ledere. Slike kurs består av tematiske blokker, de er på heltid og deltid. Heltid er 20-30% dyrere, de kan besøkes i helger og på kvelder på hverdager.

Etter å ha mestret programmet får studentene sertifikater for faglig utvikling. Informasjonsmodelleringskurs er forskjellige. I det ene tilfellet er det to dager eller 16 akademiske timer, i det andre - 24 timer, eller enda mer. Kostnaden for trening er omtrent 35 000 rubler eller mer.

En BIM-ansvarlig kan få jobb i ulike bedrifter. Spesialister på denne profilen er etterspurt innen:

• arkitektoniske designbyråer;
• ingeniør- og konsulentfirmaer;
• selskaper som er involvert i bygging av anlegg.

Dette yrket har mange fordeler. I forbindelse med utviklingen av BIM-teknologier møter den behovene til arbeidsmarkedet, som trenger spesialister på dette nivået. Markedet trenger dem, da konvensjonelle yrker ikke kan dekke listen over nødvendige oppgaver. Dette arbeidet regnes som prestisjefylt, og selve stillingen er ledende.

Slikt arbeid finner de raskt. Det trengs i nesten alle storbyer i landet vårt. På grunn av spesifikasjonene til yrket, er hun preget av et høyt lønnsnivå. Lønnen til en slik spesialist varierer fra 80 000 rubler og over. Jo større bedriften er, jo større er den. I store byer mottar spesialister opptil 150 000 rubler.

Slikt arbeid passer for flittige mennesker som er tilbøyelige til eksakte vitenskaper.Spesialiteten er interessant, i løpet av arbeidet kan en spesialist forbedre sine kvalifikasjoner. Slike ledere er offisielt ansatt, de får en anstendig offisiell lønn. For faglig utvikling deltar BIM-ledere på interessante konferanser og reiser til utlandet.

Sammen med fordelene har dette yrket flere ulemper. For eksempel, for å få jobb i en spesialitet trenger du i det minste litt erfaring... Universitetsutdannede vil ikke kunne få jobb i en god bedrift uten arbeidserfaring. For å lykkes i et bestemt felt krever talent og teknisk kompetanse.

Dette arbeidet er preget av stor arbeidsbelastning og overtid. Hvis en spesialist ikke har tilstrekkelige kvalifikasjoner eller ikke forstår essensen av arbeidet sitt, fører dette til tap av selskapets omdømme. En slik leder må forbedre sine kvalifikasjoner og lære hele tiden. Han vil ikke bare måtte studere, men også gå gjennom veien for omskolering. Du må bruke mye tid på selvopplæring.