Annonseansvarlig: kjennetegn ved yrket, kvalifikasjoner og jobbansvar

I dag er en annonsesjef et av de raskest voksende og mest ettertraktede yrkene. Slike spesialister jobber nesten overalt: i små og store bedrifter, i forretningssfæren, med individuelle gründere.

Hva er yrket til en reklamesjef? Hva er fordelene og ulempene med det? Hvilke arbeidsoppgaver utfører den ansatte? Hvilke karrieremuligheter venter kunnskapsrike fagfolk? Vi vil snakke mer om dette i artikkelen vår.

En annonsesjef (eller som han også kalles - en markedssjef) er et av de mest populære og etterspurte yrkene på arbeidsmarkedet. Beskrivelsen av dette yrket er ganske mangefasettert og omfattende.

Så inn Generelt er en reklamesjef engasjert i å promotere selskapet han jobber i i markedet. Han tiltrekker publikum og kjøpere, forteller publikum om produktene og tjenestene som firmaet tilbyr. En slik ansatt utvikler markedsføringskampanjer, studerer markedet, deltar i utvikling og produksjon av etterspurte produkter. Det er takket være arbeidet til denne spesialisten at selskapets produkter forblir populære blant kjøpere.

I dag er annonseledere delt inn i flere undertyper: noen av dem er engasjert i kontekstuell annonsering på sosiale nettverk, andre er spesialister på utendørsreklame (plakater, bannere, etc.). Ofte er slike spesialister ansatte i PR-avdelingen.

Det skal umiddelbart bemerkes at selv om arbeidet til en reklamesjef i seg selv er ganske populært og utbredt, liker ikke alle det. Og for det meste avhenger det av karrierepreferansene til en bestemt spesialist. På en eller annen måte er det viktig å vurdere alle funksjonene i yrket til en reklamesjef (både positive og negative).

La oss starte med fordelene. Så yrket til en reklamesjef er preget av følgende positive egenskaper:

• et stort antall personlig kommunikasjon med et bredt spekter av mennesker (klienter, forretningspartnere, bedriftsansatte fra andre avdelinger, etc.);
• organisering og deltakelse i underholdningsarrangementer;
• kreativt fokus på arbeidet;
• mangel på hardt arbeid;
• verdig materiell belønning;
• rask karrierevekst.

Men for spesialister på dette feltet er det også ulemper:

• psykisk stress;
• en stor mengde papirarbeid (for eksempel å skrive rapporter);
• en betydelig del av arbeidsdagen går med til å jobbe ved datamaskinen;
• høy konkurranse blant arbeidssøkere;
• stort ansvar;
• jobbe for resultatet.

For å bli en profesjonell og kvalifisert annonsesjef må en person ha et bredt perspektiv og være kompetent på mange områder. Samtidig, avhengig av den spesifikke arbeidsgiveren, så vel som av arbeidsstedet, kan visse krav variere, derfor er det viktig å studere det spesifikke aktivitetsfeltet nøye før du sender inn CVen din.

Uansett, men for å bli en reklamesjef må du ha riktig utdannelse, samt ha visse faglige ferdigheter og evner.

Spørsmålet om opplæring i reklamesjef anses som ganske kontroversielt. Så noen arbeidsgivere er villige til å samarbeide bare med de spesialistene som klarte å få spesialisert høyere utdanning.

Samtidig er det i dag et stort antall universiteter som utdanner slike spesialister. Denne listen inkluderer både store og prestisjefylte storbyuniversiteter og provinsielle institusjoner. For å jobbe innen reklame, er det verdt å velge slike opplæringsområder som markedsføring, PR, selve reklamen. For opptak må du ta fag som russisk, matematikk, samfunnsfag, engelsk og litteratur.

Mens en høyskolegrad ofte ikke er et krav i seg selv, må du ha visse ferdigheter og evner for å lykkes som reklamesjef.

Så blant dem skilles oftest ut følgende:

• kreativitet og kreativitet;
• omgjengelighet;
• erfaring og evne til å forhandle;
• design ferdigheter;
• kunnskap om fremmedspråk (minst ett, men bedre enn flere);
• evnen til å fordele budsjettet;
• stresstoleranse;
• samarbeidsevner;
• nøyaktig;
• kunnskap om det grunnleggende innen merkevarebygging;
• journalistferdigheter (f.eks. copywriting, videoproduksjon).

Samtidig er det viktig å merke seg det faktum at hvis du jobber i et lite selskap eller er en uavhengig ekspert, må du ha alle de ovennevnte ferdighetene, siden uten dem er det veldig vanskelig å jobbe med reklame... På den annen side, i et stort selskap med separate reklameavdelinger, er hver av de arbeidende spesialistene godt kjent med bare ett eller flere områder.

Som du vet, når arbeidsgiveren ansetter, tar ikke bare hensyn til søkerens faglige ferdigheter og evner (selv om dette er grunnlaget), men også til kandidatens personlige egenskaper og karakter. Du kan finne en lignende seksjon som beskriver individuelle egenskaper i hver CV.

Blant de verdifulle egenskapene som er nyttige for enhver annonsesjef er følgende:

• vennlig holdning til mennesker;
• kundefokus;
• omgjengelighet;
• aktiv livsposisjon;
• utholdenhet i å oppnå resultater;
• kreativ strek;
• lederegenskaper.

En annonseansvarlig er en person som må kombinere en lang rekke kvaliteter. Så på den ene siden er det viktig for en spesialist å nærme seg arbeidet sitt på en ikke-standard og kreativ måte, for å finne unike og originale løsninger. Samtidig må en ansatt i annonseavdelingen være en analytiker, pragmatiker og strateg som beregner handlingene sine flere skritt fremover.

I løpet av sin profesjonelle karriere utfører en reklamesjef en rekke funksjoner. Blant dem:

• tenke gjennom spesifikke reklamekampanjer og reklametaktikker for selskapet som helhet;
• fastsettelse av en strategi for å markedsføre et spesifikt produkt, produkt eller tjeneste;
• studie av de statistiske indikatorene for reklamekampanjen, så vel som bedriften som helhet;
• analyse av konkurrenter;
• markedsundersøkelser;
• å trekke oppmerksomhet til et spesifikt firma;
• øke salget og fortjenesten til organisasjonen;
• søke etter kunder;
• arbeide med grafiske redaktører;
• plassering av annonser;
• forretningskorrespondanse.

Denne listen over funksjonelle ansvarsområder er imidlertid ikke uttømmende. Saken er at i løpet av sitt arbeid er reklamesjefen engasjert i andre, mindre saker (for eksempel å holde møter, lede et team). I tillegg, avhengig av det spesifikke selskapet og området det opererer i, utfører annonsesjefen også andre oppgaver.

Som nevnt ovenfor avhenger det spesifikke funksjonsansvaret og stillingsbeskrivelsen til en reklamespesialist direkte av hans arbeidssted. Imidlertid er det flere universelle ansvar for en reklamesjef.

• Følge selskapets daglige direktør, ledere for strukturelle avdelinger og andre ansatte under gjennomføringen av reklamekampanjen... Først av alt inkluderer det full og detaljert informasjon til alle involverte personer om detaljene i en spesifikk reklamekampanje, timingen, beregnet fortjeneste, antall kunder som vil bli tiltrukket.
• Organisering av annonsekampanjer og interne prosesser. Dette betyr at annonsesjefen ikke bare tenker over den generelle reklameideen, men også tar for seg sin spesifikke studie, utvikler en handlingsplan. Dette kan inkludere oppgaver som budsjettering, valg av spesifikke annonseringssider.
• Enhver markedsføringspersonell bør være klar over den juridiske siden av virksomheten sin. Han må vite hvilke lover, vedtekter og andre juridiske dokumenter som regulerer reklameaktiviteter, for ikke å bryte dem.
• Ofte i bedrifter utfører en reklamesjef også delvis designarbeid.... Så for eksempel kan en slik spesialist utvikle layouter, lage brosjyrer og reklamebannere.
• Koordinering av aktiviteter med alle divisjoner i selskapet. Slikt arbeid krever sterke organisasjons- og lederegenskaper.

En annonseansvarlig uten arbeidserfaring kan kun kvalifisere for lavere rangerte startposisjoner. Dessuten vil lønnen hans være ganske lav - omtrent 20 000 rubler. Men fortvil ikke, for med riktig nivå av innsats og innsats vil han raskt kunne bevege seg oppover karrierestigen, øke statusen og den materielle belønningen.

For eksempel tjener en annonsesjef på toppnivå rundt 100 000 rubler. Det bør imidlertid huskes på det han får også mange flere funksjoner og har også et seriøst ansvar.

I tillegg er det et alternativ selvutviklingsannonsesjef... Han kan fungere som en individuell gründer og samtidig betjene flere selskaper, organisasjoner, institusjoner. I dette tilfellet kan en spesialist jobbe i en gratis tidsplan, velge sine arbeidsgivere selv og kontrollere inntektsnivået.

Et annet alternativ er stillingen som bedriftskonsulent. Slike spesialister er etterspurt i situasjoner der reklamesjefene til organisasjoner selv ikke er i stand til å takle en bestemt oppgave. Det bør imidlertid tas i betraktning at i dette tilfellet er reklamesjefen må ha et avansert kunnskapsnivå og ha en imponerende arbeidserfaring.

På grunn av at dette yrket utvikler seg ganske raskt og er relativt nytt, tiltrekkes ofte erfarne og kunnskapsrike spesialister som lærere ved høyere utdanningsinstitusjoner. Det kan de også selvstendig utvikle oppfriskningskurs, treninger, mesterklasser, individuelle programmer.

Det bør man ha i bakhodet en spesialist må hele tiden lære, forbedre sitt kunnskapsnivå, mestre nye ferdigheter og kompetanser - bare i dette tilfellet vil den kunne forbli konkurransedyktig og relevant.