Hvem er finansmann og hva gjør han?

Valget av et fremtidig yrke er en av de viktigste avgjørelsene i livet vårt. Når du bestemmer din karrierevei, bør du være spesielt oppmerksom på flere nøkkelfaktorer: individuelle tilbøyeligheter og evner, personlige interesser, etterspørselen etter et bestemt aktivitetsfelt og mye mer.

Yrkene knyttet til finans har vært populære i mange år. I dag i artikkelen vår vil vi snakke om finansmenn, samt studere funksjonene til den profesjonelle aktiviteten til slike spesialister.

I den moderne verden regnes yrket til en finansmann som en av de mest prestisjefylte og status. Men for å være en relevant arbeidstaker og være etterspurt blant arbeidsgivere, må du ha høye kvalifikasjoner. Finansmannens hovedoppgave er å øke kapitalen til bedriften der han jobber.

Til tross for at yrket til en finansmann ikke mister sin relevans i dag, har det en ganske lang og interessant historie om opprinnelsen. Så, tidligere kalt finansmenn alle de menneskene som visste hvordan de skulle øke sin personlige kapital. Denne ferdigheten ble hevet til rangering av spesielle faglige ferdigheter relativt nylig. Generelt sett kom selve ordet "finansmann" inn på russisk fra det franske språket. Dette skyldes det faktum at det var fra Europa at dette yrket migrerte til Russlands territorium.I denne forbindelse adopterer moderne gründere aktivt utenlandsk erfaring i sine praktiske aktiviteter.

Finansiere er etterspurt på en rekke områder: investeringsfond og finansselskaper, offentlige etater, banker, etc. I denne forbindelse kan fagfolk i denne profilen ha forskjellige spesialiseringer: for eksempel skiller de slike arbeidere som en militær finansmann, finansrevisor, bankmann, etc. Dessuten har hver av spesialiseringene sine egne individuelle egenskaper og egenskaper. I tillegg kan ansatte i finanssektoren (uavhengig av deres spesifikke spesialisering) engasjere seg i ulike typer aktiviteter: utenlandsk økonomi, forsikring, investering, etc.

Det er viktig å merke seg at selv til tross for yrkets store prestisje, er det ikke bare preget av positive, men også negative aspekter. Før du tar en endelig avgjørelse om du vil knytte din skjebne til yrket som finansmann, er det viktig å vurdere alle fordeler og ulemper. Bare i dette tilfellet vil du kunne ta den mest balanserte avgjørelsen, som du ikke vil angre på i fremtiden.

Så det er vanlig å tilskrive følgende egenskaper til fordelene ved yrket:

• høy lønn (finansfolk er en av de best betalte spesialistene, og jo høyere kvalifikasjoner de har, jo mer får de);
• prestisje og status (for mange unge er denne faktoren en av de avgjørende faktorene når du velger et fremtidig yrke);
• relevans og relevans (som betyr at en spesialist i finanssektoren kan finne en jobb i organisasjoner som opererer på ulike felt);
• praktiske faglige ferdigheter (ferdighetene og kunnskapen som finansmannen tilegner seg i prosessen med å få utdanning, så vel som i løpet av sin profesjonelle aktivitet, kan brukes i livet);
• muligheten for karrierevekst (ved å finne en jobb i å starte spesialiteter etter endt utdanning fra en utdanningsinstitusjon, kan en ung person regne med aktiv karriereutvikling), etc.

Men i tillegg til proffene er det også ulemper. Disse inkluderer først og fremst slike egenskaper som:

• et høyt ansvarsnivå (på grunn av det faktum at finansmannens arbeid direkte påvirker den økonomiske tilstanden til organisasjonen, føler spesialisten hele tiden en viss grad av press fra sine overordnede, som er kombinert med et høyt ansvarsnivå);
• uforutsette risikoer (selv den mest utdannede, profesjonelle og erfarne finansmannen er ikke i stand til å forutse alle mulige risikoer);
• mangel på klare algoritmer og arbeidsinstruksjoner (i de fleste situasjoner handler finansmannen ikke i henhold til visse regler og normer, men i henhold til hans intuisjon);
• et høyt stressnivå (det er direkte relatert til et høyt ansvarsnivå).

Svært ofte forveksler uinformerte mennesker arbeidet til en økonom og en finansmann. Det er imidlertid en betydelig forskjell mellom disse spesialitetene. Så en finansmann driver med pengeprosjekter og jobber ofte med verdipapirer, kan finansiere visse prosjekter og beregne hvordan det best kan gjøres. En økonom er en person som eier den samlede økonomiske situasjonen til bedriften der han jobber.

Dette inkluderer mange spørsmål: dagens situasjon, utviklingsplaner for fremtiden, evnen til å forutse de riktige stadiene av vellykket utvikling. En økonom kan være kunnskapsrik på ulike områder – for eksempel innen industri eller landbruk.

Virksomheten til en finansspesialist er tydelig regulert av slike offisielle og allment aksepterte dokumenter som stillingsbeskrivelser og profesjonelle standarder (eller profesjonelle standarder). Følgelig, før du offisielt søker på en stilling, må du lese disse dokumentene nøye, samt med ulike interne ordrer og dekreter. Dette skyldes det faktum at en spesialist kan holdes ansvarlig (fra disiplinært til kriminelt) for manglende oppfyllelse eller av dårlig kvalitet på sine offisielle oppgaver.

La oss vurdere mer detaljert listen over oppgaver som er knyttet til hva finansmannen gjør i løpet av sin profesjonelle aktivitet og som hans direkte arbeid består i. Disse inkluderer:

• regnskap og skatteregnskap;
• skrive estimater;
• opprettelse av strategier for å utføre visse oppgaver;
• bruke avansert erfaring fra fremmede land i deres profesjonelle aktiviteter;
• dannelse av bedriftens prispolitikk;
• dokumentasjonshåndtering (for eksempel skrive rapporter, utarbeide kontrakter, etc.);
• samhandling med alle divisjoner og avdelinger i bedriften;
• evaluering av investeringsprosjekter, valg av de mest lønnsomme alternativene;
• overvåking av innovasjoner på lovgivningsområdet, som angår den økonomiske sfæren av menneskelig aktivitet;
• gjennomføre markedsundersøkelser og bruke de nyeste teknologiene og utviklingen for dette.

Samtidig må det huskes at de ovennevnte pliktene ikke representerer en lukket liste over hva en person gjør i stillingen som finansmann i løpet av å utføre sitt arbeid i en bestemt virksomhet. Hver arbeidsgiver kan gjøre tillegg, endringer og justeringer av listen ovenfor, som er basert på hans egne ønsker, så vel som på bedriftens spesifikasjoner. Enhver profesjonell finansmann må derfor kunne tilpasse seg og tilpasse seg endrede forhold og krav.

For at finansmannen skal kunne utføre sitt arbeid effektivt og effektivt, må han oppfylle en hel liste med ulike krav. Så han må ikke bare kjenne den teoretiske faglige basen, men også ha en rekke praktiske ferdigheter og evner og ha et visst sett med personlige egenskaper. Det er et professiogram av spesialitetsfinansmannen.

De viktigste faglige kunnskapene og ferdighetene inkluderer:

• kjennskap til lovgivningen som styrer profesjonell virksomhet innen finans;
• kunnskap om den russiske føderasjonens arbeidskode;
• kunnskap om sikkerhetsforskrifter;
• evnen til å utføre regnskapsanalyse og regnskap;
• teoretisk kunnskap innen makro- og mikroøkonomi;
• kunnskap om det grunnleggende om internasjonale relasjoner;
• ferdigheter i gjennomføring av økonomisk planlegging;
• detaljert og fullstendig kunnskap om slike fagområder som bedriftsfinansiering, forsikring, finansmarkeder, etc.;
• evnen til å utføre ledelse;
• ha ferdighetene til å forutsi mulige risikoer;
• kunne drive faglig forskning og mange andre. dr.

Imidlertid bør det tas i betraktning at moderne arbeidsgivere stiller krav ikke bare til profesjonelle, men også til de personlige egenskapene til søkeren til stillingen som finansmann. Det antas at en person bør ha følgende egenskaper:

• stressmotstand og følelsesmessig stabilitet;
• ansvar og disiplin;
• nøyaktig;
• seriøs tilnærming til arbeid;
• generell lærdom;
• evne til å konsentrere seg og fokusere på én oppgave;
• strategisk tenkning;
• Analytisk sinn;
• evnen til å arbeide med en stor mengde informasjon;
• godt minne;
• høy kommunikasjonsevne osv.

For en finansmann er derfor ikke bare teoretisk kunnskap og faglige ferdigheter, men også personlige egenskaper av stor betydning. Kombinerer du alle disse egenskapene vil du være den mest relevante og etterspurte spesialisten på arbeidsmarkedet. Det er også viktig å ikke stoppe der og hele tiden utvikle deg (både faglig og personlig), takket være dette vil du skille deg ut positivt på bakgrunn av alle andre søkere til stillingen.

Først av alt er finansmannen ansvarlig for høy kvalitet, effektiv og rettidig utførelse av sine arbeidsoppgaver. I tillegg skal han forholde seg til internt regelverk og bemanningstabell.

For å bli finansmann må du få en passende utdanning. I dag eksisterer en slik spesialitet både i institusjoner for videregående yrkesutdanning (for eksempel på høyskoler og tekniske skoler) og på universiteter (for eksempel på universiteter og akademier). Følgelig kan du starte din profesjonelle opplæring både etter 9. og etter 11. klasse. I dette tilfellet anses høyere utdanning som mer å foretrekke.

Før du går inn i en utdanningsinstitusjon, bør du besøke opptakskontoret og finne ut hvilke eksamener du må ta for opptak (oftest inkluderer listen matematikk), samt velg det mest passende fakultetet. I løpet av opplæringen bør du være nøye med både teoretisk opplæring og å oppnå praktiske ferdigheter som vil være nyttige i dine fremtidige faglige aktiviteter.

Etter endt utdanning fra en utdanningsinstitusjon uten arbeidserfaring kan du kun søke på startstillinger: for eksempel assistenter eller assistenter. En ung person kan jobbe selvstendig som finansmann først etter å ha tilegnet seg relevant erfaring.

Når det gjelder arbeidsstedet, kan finansfolk finne anvendelse av deres evner på følgende områder:

• i små bedrifter;
• i investeringsfond;
• på verdipapirmarkedet;
• i rådgivningssentre mv.

Om ønskelig kan en spesialist organisere sin egen virksomhet og tilby tjenester privat til enkeltpersoner og juridiske personer, så vel som private gründere. Generelt er yrket som finansmann et yrke der aktiv karriereutvikling er veldig viktig.

Først av alt skal det sies at en finansmann tjener mer enn en gjennomsnittlig spesialist med høyere utdanning i vårt land. Så den materielle godtgjørelsen for arbeidet til en ansatt kan overstige 100 000 rubler.

Samtidig bør man ta hensyn til det faktum at lønn avhenger av et stort antall faktorer, blant annet:

• bostedsregion (i store byer og hovedsteder mottar spesialister mye mer enn de som bor i provinsene og i utkanten);
• utdanningsnivå og arbeidserfaring (disse egenskapene er direkte proporsjonale med lønnsnivået);
• spesifikasjonene til organisasjonen.