Forbudte yrker for kvinner

Til tross for at det 20. århundre i hovedsak var århundret for dannelsen av den feministiske bevegelsen, som vant et stort antall politiske rettigheter, er det fortsatt forbudte yrker for kvinner i dag. Begrensninger i det faglige er oftest forbundet med vanskelige arbeidsforhold.

I alle kulturer i verden er det en tradisjonell seksuell arbeidsdeling, som beskytter en kvinne som utfører den reproduktive funksjonen til menneskelig reproduksjon i samfunnet fra vanskelige forhold når de utfører visse arbeidsoperasjoner. På 1900-tallet, da kvinner i forskjellige land til slutt oppnådde utjevningen av sine politiske rettigheter med menn, bestod forbudene mot å jobbe med vanskelige arbeidsforhold.

Forbudene dukket opp i industrialiseringens tid i Europa, da industriell produksjon i byer begynte å utvikle seg aktivt. Bedriftene ansatt oftest menn, siden de ikke bare var fysisk sterkere, men også langt overlegne kvinner i utdanning og i nærvær av spesielle håndverkskunnskaper. De fleste kvinnene som tradisjonelt tar seg av familien, hadde ikke de nødvendige arbeidskunnskapene og måtte gjøre de lavest betalte jobbene. På slutten av 1800- og begynnelsen av 1900-tallet tok suffragistbevegelser i Europa til orde for høyere lønn for kvinner og tryggere arbeidsforhold for kvinner.

På industrialiseringsstadiet i mange industrinæringer på slutten av 1800- og begynnelsen av 1900-tallet var det mye manuelt hardt arbeid:

• i gruver;
• i metallurgi
• i gruve- og produksjonsindustrien;
• i smedbutikker;
• i kjemisk industri.

Den kapitalistiske industriens behov for billige arbeiderhender tvang bedriftseiere til å ty til å tiltrekke seg billig kvinnelig arbeidskraft til lavkvalifiserte jobber. Samtidig ble kvinnelig arbeidskraft betalt mindre enn mannlig arbeidskraft når de utførte de samme arbeidsoperasjonene. Suffragetter i Europa og USA begynte å kjempe aktivt for å utjevne kvinners lønn og gi dem politiske rettighetersom ville tillate ikke bare å stemme under valg, men også å motta utdanning og mestre mannlige yrker, som de betalte mer for.

Gjennom hele 1900-tallet har feminister vunnet fra menn retten til å jobbe med dem på lik linje, men til tross for kvinners suksess i kampen for å forsvare sine kjønnsrettigheter, er det i det 21. århundre fortsatt yrker der de er forbudt å arbeider av en rekke objektive grunner knyttet til kvinners særegenheter, fysiologi og anatomi. Et av de første landene hvor kvinner var like i rettigheter som menn ved ansettelser, var USSR. I 1918, i Sovjet-Russland, ble det innført spesielle artikler i arbeidskoden, som indikerte yrker som ikke tillot bruk av kvinnelig arbeidskraft på grunn av helsefarlige forhold.

Samtidig hadde alle sovjetiske grunnlover lover som stadfestet like rett for menn og kvinner til arbeid. Kunst. 19 i den gjeldende grunnloven av den russiske føderasjonen indikerer at menn og kvinner i dag har like rettigheter og muligheter for implementering ved ansettelse, og den russiske føderasjonens arbeidskode inneholder artikler om arbeidsbeskyttelse, inkludert arbeidsbeskyttelse for kvinner. De lister opp yrker som er forbudt for bruk av kvinnearbeid.

I USSR ble en spesiell liste over yrker der kvinner ikke kan jobbe satt sammen av arbeidsvern i 1932. I 1972 dannet det grunnlaget for de grunnleggende dokumentene til arbeidskoden i USSR. I 1978 ble listen utvidet til 431 yrker som offisielt ble anerkjent som ikke-kvinnelige. Denne listen forble praktisk talt uendret selv etter Sovjetunionens sammenbrudd. Nye ble lagt til listen over ikke-kvinnelige yrker som eksisterte i Sovjetunionen i den russiske føderasjonen, så innen 2000 økte den til 456 stillinger.

I den sovjetiske regjeringen ble tiltak for å forby kvinner fra å jobbe i en rekke bransjer forklart av dekretet fra USSRs ministerråd og All-Union Central Council of Trade Unions, som listet opp tiltak rettet mot å skape hensiktsmessige arbeidsforhold for kvinner som jobber i ulike bransjer. I listen som har vært gjeldende siden 2000 er yrkene som er anerkjent som farlige for kvinner delt inn i 38 grupper, som inkluderer ulike spesialiteter og typer arbeid innen landbruk, jernbane, sjø, veitransport, i metallurgisk industri, kjemisk produksjon og en rekke andre områder av den nasjonale økonomien. ...

Nylig reviderte Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen den nåværende listen, fjernet fra den en rekke yrker som ikke lenger eksisterer i dag, og opphevet forbudene mot arbeid for kvinner fra en rekke spesialiteter:

• jernbanesjåfør;
• lastebilsjåfør;
• kaptein på et sjø- eller elvefartøy mv.

Representanter for Arbeidsdepartementet i Russland påpeker at opphevelse av forbud fra noen yrker ble mulig på grunn av teknologisk fremgang, automatisering og robotisering av teknologiske sykluser og industrier. Nå vil kvinner også kunne jobbe i slike yrker på grunn av at arbeidsforholdene har blitt betydelig bedre, som har ført til at truslene mot kvinners helse er redusert til et minimum.

Den nye listen trer i kraft 1. januar 2021. Den kategoriserer yrker som er skadelige for kvinners helse etter bransje. Generelt har en kvinne i Russland fortsatt forbud mot å jobbe i visse produksjonssykluser i en rekke industrisektorer:

• kjemisk;
• fjell;
• metallurgisk;
• metallbearbeiding;
• ved boring av brønner;
• innen olje- og gassproduksjon;
• i jernholdig og ikke-jernholdig metallurgi;
• i produksjon av elektronikk og radioteknikk;
• i luftfartsindustrien;
• innen skipsbygging;
• i tremasse- og papirindustrien;
• i sementindustrien og i produksjon av betongprodukter;
• i trykkeribransjen.

70 års eksistens av USSR tvang mange fremmede land til å revurdere sikkerhet og arbeidsforhold der kvinner ikke kan jobbe. I følge moderne statistikk, til tross for de aktive handlingene til feminister i den moderne verden, er det i 104 land forbud mot yrker og arbeid av en viss type for kvinner. Samtidig forsvinner ikke nye begrensninger med utviklingen av teknisk fremgang, men legger bare til.

I 2016 ga Verdensbankens eksperter informasjon, ifølge hvilken det er mer enn 150 land hvis lovgivning inneholder minst én lov som begrenser en kvinnes rett til arbeid. Forbud og restriksjoner er ikke bare forbundet med religiøse og kulturelle tradisjoner, men også med farlige bransjer der kvinner ikke kan jobbe.

I Kina er det som sådan ikke noe forbud mot hardt arbeid for kvinner. De er rett og slett forbudt å studere en rekke industrielle og andre spesialiteter:

• gruvedrift engineering;
• navigasjon og navigasjonssaker;
• sprengningsoperasjoner etc.

Takket være dette kan kvinner i utgangspunktet ikke bli potensielle søkere i de sektorer av økonomien hvor arbeid er forbundet med økt fare og vanskelige arbeidsforhold.

I dette landet, hvor mange kvinner fortsatt jobber i lavtlønnede jobber, er det også restriksjoner på kvinners arbeid, som er basert på bekymring for kvinners helse. For eksempel forbyr pakistansk lov kvinnelige renholdere å rengjøre gulv og utstyr i verksteder i arbeidstiden når maskiner og maskiner er i bruk. Rengjøring kan kun skje sent på kvelden eller natt når utstyret er stoppet.

I dette landet, som er et av de fattigste, er det også forbud mot en rekke jobber for kvinner. De har for eksempel forbud mot å jobbe i fabrikker som produserer strøm om natten. Det er også forbudt for kvinner å delta i arbeid knyttet til utarbeidelse, sortering og salg av ulike typer trykkprodukter. Dette skyldes trolig at trykkingen av mange publikasjoner her i landet skjer ved bruk av gamle teknologier, som sørger for bruk av bly.

I dette latinamerikanske landet er det en rekke forbud mot kvinner å jobbe i høyspente yrker. De kan ikke jobbe i følgende yrker:

• togførere;
• brannmenn;
• i sprengningsoperasjoner;
• i produksjon der det arbeides med brennbare stoffer og etsende metaller;
• i alkoholproduksjon;
• i glassindustrien;
• i produksjonssykluser der giftige stoffer er tilstede;
• lastere;
• transportere glødende materialer.

I dette europeiske landet er det forbudt for kvinner å jobbe i yrker knyttet til vektløfting. Gjeldende arbeidsbeskyttelseslover forbyr arbeidsgivere å bruke kvinner i jobber som involverer løfting av last over 25 kg for hånd og over 45 kg i heis. Av denne grunn jobber ikke kvinner i Frankrike som postbud, kurer eller laster. I dette landet, som regnes som fødestedet til suffragettebevegelsen, er det vanskelig for en kvinne å få jobb i et rent mannsyrke. Så når du ansetter en gartner, sjåfør eller bilmekaniker, blir en kvinne nektet her 22 % oftere enn en mann.

Generelt kan man se at forbudene mot yrket først og fremst er knyttet til det fysiologiske aspektet. Kvinner kan i sin natur ikke utføre en rekke tungt fysisk arbeid knyttet til vektløfting. Forbudene gjelder også arbeidsforhold som negativt påvirker kvinnekroppens reproduksjonssystem i fremtiden og kan føre til infertilitet.