Hvilke typer personligheter er det og hvordan bestemme psykotypen din?

Selv de mest reserverte menneskene, ansatt i en rent teknisk sfære, er tvunget til å stadig kontakte noen. Og de trenger oppdatert kunnskap fra fagfeltet vitenskapelig psykologi om hva slags person de kan møte. Slik informasjon er enda viktigere for ledere, for ansatte i personalavdelinger, sikkerhetstjenester til bedrifter.

En av de første forskerne som for alvor nærmet seg etableringen av personlighetstypologi var den berømte Carl Gustav Jung. Det var han som la merke til at avvikene mellom spådommene til psykologiske teorier og reell praksis er knyttet nettopp til egenskapene til spesifikke mennesker. Den berømte psykiateren og teoretikeren for psykologisk forskning gikk ut fra det faktum at det finnes såkalte arketyper, det vil si elementer av de kollektive ubevisste, kulturelle medfødte strukturene. Jung mente at prototyper er skjult i de dype lagene av det ubevisste, langt utover det som vanligvis regnes som en person. Han hevdet at menn har separate "kvinnelige" arketyper, og kvinner henholdsvis "mannlige" arketyper.

Det var denne spesialisten som foreslo inndelingen i ekstroverte og introverte. Den første er fokusert på interaksjon med omverdenen, og den andre - på rent interne opplevelser.I motsetning til det mange tror, ​​koblet ikke den fremragende psykologen disse statusene direkte og sosialitetens nivå. Den ekstroverte har ifølge Jung ganske svak kontroll over indre mentale prosesser, rett og slett fordi han tar lite hensyn til dem.

En slik person prøver for det meste å endre ytre omstendigheter, og ikke hans holdning til dem. For ekstroverte er prioriteringen av kollektivet og helheten over det individuelle prinsippet og spesielle øyeblikkene typisk. Introverte, derimot, fokuserer på indre mentale prosesser. De elsker å tenke på tankene sine og analysere erfaringer, motiver, rette feil. Men det bør ikke antas at en introvert alltid er egoistisk - spesielle studier har vist feilen i denne dommen.

Jung klassifiserte ikke bare på grunnlag av ekstraversjon og introversjon. Han delte mennesker inn i rasjonelle og irrasjonelle typer. Poenget er ikke lenger om ytre eller indre øyeblikk spiller hovedrollen, men nøyaktig hvordan de oppfattes. Den rasjonelle personen har en velartikulert tilnærming som kan endre seg avhengig av situasjonen, men veldig sakte og kun under tvingende omstendigheter. En slik person er forsiktig og forsiktig, handler oftest konsekvent, i henhold til en klar ordning.

Den irrasjonelle delen av mennesker kjennetegnes ved økt følsomhet, reagerer på alt følelsesmessig. Denne reaksjonen overgår ofte rasjonell tenkning og hindrer den til og med. Rimelig resonnement påvirker slike individer svært svakt, men sympatier og antipatier påvirker sterkt. Jung tok også hensyn til personlighetstrekk som sansning og intuisjon. Men systemet hans for å klassifisere mennesker er ikke det eneste som brukes i praksis – det er mer vanlige tilnærminger.

Den vanligste varianten av klassifiseringen av personlighetstyper er tildelingen av 4 temperamenter. Dette er navnet på systemet med menneskelige egenskaper, som i stor grad bestemmes fysiologisk og kommer til uttrykk i psykologiske prosesser og fenomener. Bare med store vanskeligheter og i kort tid er det mulig å bevisst oppføre seg annerledes enn det temperamentet tilsier. I lang tid vil den fortsatt bryte gjennom til overflaten.

Denne mennesketypen kommer lett i kontakt med barn og utmerker seg ved sin munterhet. Det er ikke vanskelig for glade mennesker å bytte fra ett aktivitetsområde til et annet, å tilpasse seg et ikke-standardisert miljø for seg selv. Vanligvis snakker slike mennesker høyt og raskt, ansiktsuttrykk og gester uttrykker tydelig de opplevde følelsene. Sanguine-mennesker trenger desperat noe nytt og friskt hele tiden, så beholder de interessen for livet rundt dem. Det er i slike øyeblikk at mennesker med dette temperamentet blir oppfattet av de rundt dem som aktive, aktive, i stand til å "flytte fjell".

Men alt forandrer seg når sanselige mennesker må gjøre langt, monotont arbeid. Da svekkes interessen for saken raskt, erstattet av likegyldighet og sløvhet. Bare svært disiplinerte eller stramt sangvinske mennesker viser ikke åpenlyst kjedsomhet. Følelsene til slike mennesker er ikke forskjellig i spesiell dybde, de kan erstattes av motsatt stemning på veldig kort tid. Og likevel dominerer en positiv holdning.

I likhet med representanter for den sangviniske typen, kjennetegnes disse menneskene av økt aktivitet og sosialitet. Men det er også en alvorlig forskjell mellom dem. Koleriske mennesker er enda mindre balanserte enn sanguine mennesker, de kjennetegnes ved økt eksitabilitet og irritabilitet. Der noen er tilbakeholdne, er andre heftige og lett irriterte. Gester er skarpe, og selv ikke-spesialister kan lett gjette ut fra ansiktsuttrykkene om de virkelig opplevde følelsene.

Koleriske mennesker kan ta arbeid, for en annen virksomhet med størst entusiasme, gjør mye innsats.Alvorlige vanskeligheter vil neppe bare stoppe dem. Man må imidlertid huske på at med et kolerisk temperament kan tilførselen av nervekrefter raskt og plutselig bli knapp. Noen ganger blir ideen forlatt halvveis, eller i det minste blir tilnærmingen drastisk endret, nye assistenter tiltrekkes. Når de kommuniserer med andre, synes koleriske mennesker det er vanskelig å oppføre seg riktig, å begrense irritasjon hvis noe ikke passer dem.

Med et slikt temperament er det ekstremt vanskelig å nærme seg andre objektivt. I tilfelle feil oppførsel, brudd på forpliktelser, selv de minste, bryter de ofte sammen, bryter forholdet. Derfor er det vanskelig å kommunisere med koleriske mennesker. Det er vanskelig for dem å innrømme feilen i beslutningen som er tatt og "spille tilbake".

Et trekk ved denne karakteren til en person er langsomhet og balanse. I alle handlinger finner man ro og omtenksomhet. Når de er startet, prøver de å bringe den til sin logiske konklusjon, selv om du må gjøre mye innsats og overvinne vanskeligheter. Men man må forstå at slik suksess oppnås noe langsommere enn hos mennesker med andre temperamenter. Følelser hos flegmatiske mennesker er dårlig uttrykt, det er ganske vanskelig å gjenkjenne dem.

Deres sosialitet er moderat: det er ikke vanskelig å snakke med noen, men det er heller ikke noe særlig akutt behov for kommunikasjon. Stemningen endres sakte, vanligvis hele dagen på en gang. Noen veldig alvorlige ting må skje for at det skal endre seg raskt. Utholdenhet og ro i de vanskeligste situasjonene er en sterk egenskap hos flegmatiske mennesker. Imidlertid har de også problemer: deres oppførsel er ofte treg og inert, og det utvikles en likegyldig holdning til mange ting.

Det siste av de fire temperamentene, som det flegmatiske, er preget av et sakte forløp av mentale prosesser. Det kan være ekstremt vanskelig å interessere melankolske mennesker for noe, motivere dem til å være aktive, spesielt når de er forbundet med stor innsats og tap. Følelser utvikler seg gradvis, men de kan nå store dybder. Det er veldig lett å fornærme, fornærme melankolske mennesker (selv om ytre manifestasjoner er svake).

Slike mennesker:

• trekker seg ofte tilbake i seg selv;
• med vanskeligheter mestre det helt nye og uvanlige;
• er i stand til å handle effektivt hvis situasjonen mestres godt.

I antikken var prinsippene for å skille temperamenttyper fantastiske: de var assosiert med overvekten av visse væsker i kroppen. Først på 1800- og 1900-tallet ble det mulig å definere slike menneskelige egenskaper som manifestasjoner av en eller annen type nervesystem. Takket være forskningen til I.P. Pavlov, ble det funnet at hovedfaktoren som påvirker temperamentet er hvor sterkt nervesystemet er. De tar også hensyn til hurtigheten til endringen i eksitasjon og inhibering.

I følge Pavlov er det 4 typer nervesystem:

• svak (både spenning og hemming reduseres) - disse er melankolske;
• sterk (lett irritert, moderat sterkt hemmet) - kolerisk;
• sterk balansert - sangvinsk;
• sterk balansert med et sakte forløp av mentale prosesser - flegmatisk.

Det uttrykker nervecellenes beredskap til å arbeide i en intens modus i noen tid uten behov for hvile. Det er generelt akseptert at jo sterkere nervesystemet er, desto høyere er en persons motstand mot stress. Hvis denne kraften er stor, kan folk handle praktisk talt uten problemer selv under ugunstige og uforutsigbare forhold. De kan komme seg på kort tid, og deretter gå tilbake til sitt tidligere yrke uten store problemer.

Det er mulig å gjenkjenne alle typer psyke, inkludert ustabile, ved ytre tegn og atferdstrekk. Så glade mennesker for det meste:

• middels eller kortere høyde;
• er preget av et bredt bein;
• er overvektige;
• har en litt avrundet panne.

Flegmatiske personer utad har vanligvis en heroisk kroppsbygning, sakte og rimelige, en firkantet eller rektangulær kropp. Slike mennesker går selvsikkert og rolig. Kroppene til flegmatiske personer er tette og massive. Av de negative egenskapene kan det noteres en tendens til fedme. Lemmene er små til middels lange.

Koleriske mennesker beveger seg konstant, de kan nesten ikke sitte stille. Utad ser de ut som skjøre og tynne mennesker med en spiss hake. Koleriske kinnben skjerpes også. Spissen av nesen er plassert under basen. Selve formen på nesen er veldig tydelig, godt gjenkjent langveisfra.

Melankolikens ansikt er raffinert; hvis det ikke er noen spesiell grunn til glede, kan du lett fange en sterk lengsel i blikket. En typisk melankoliker er tynn, har relativt tynne og langstrakte bein og muskler. Bekkenet er bredt, men midjen er smal. Et annet uttalt trekk er den spisse vinkelen som dannes av ribbeina. Alle disse mønstrene er utledet statistisk, derfor blir dommer om en persons temperament etter utseende ofte feilaktige.

Det bør huskes at i "ren form" er de beskrevne temperamentene ekstremt sjeldne.

Trente psykologer tar hensyn til en rekke grunnleggende egenskaper i sin klassifisering:

• følsomhet;
• alvorlighetsgraden av reaksjonen;
• evne til å endre;
• nivå av treghet.

Fagfolk tror også at lederegenskaper kan vises i representanter for ethvert temperament. Det avhenger av hvilken type oppgaver som må løses, hvor global den er, om nyhet eller rutinemessige aspekter råder. Meningen til melankolske mennesker som loafers har liten betydning. De reflekterer ofte, rett og slett ikke viser følelser.

I tillegg til temperamenter er det også en inndeling i grupper kjennetegnet ved sosionikk. Spesialister på det veiledes av tre punkter:

• oppfatning av innkommende informasjon;
• funksjoner i behandlingen;
• spesifikasjonene for interaksjon med det ytre miljø.

Sosionistiske psykologiske typer navngis levende og billedlig. Så, "Dostojevskijs" de utmerker seg ved god oppdragelse og takt, de sympatiserer med de som er svakere. De vet hvordan de skal forstå egenskapene til andre mennesker, veldig raskt og enkelt vurdere hvem, med hvem og i hvilket forhold. "Don Quixotes" oppfører seg irrasjonelt, og bryter lett de etablerte mønstrene. En slik person i enhver situasjon oppdager flere handlingsmetoder og tar raskt den riktige avgjørelsen.

"Don Quixote" er i stand til å se det skjulte potensialet i hver minste ting. De bruker dyktig enhver svakhet til en motstander, og enhver verdifull eiendom til et objekt, og en gunstig sjanse gitt selv for en kort tid. Sosiotypen "Yesenin" er preget av evnen til å føle, selv i mange henseender intuitivt, det mest praktiske øyeblikket for dette eller det trinnet. Det er lettere for Yesenin enn for andre mennesker å forutsi videre utvikling.

Sosiotype "Stirlitz" kjent for det faktum at han vet hvordan han skal opptre både offline og som arrangør like effektivt. Slike mennesker er også preget av evnen til å gjøre jobben sin på den mest behagelige måten, selv i et ugunstig, alarmerende miljø.

Sosiotype "Jack London" karakteriserer en person som behandler alt pragmatisk, med tanke på nytte eller skade. All informasjon, enhver person møtt på livets vei, fritid, og så videre - alt dette vurderes som en ressurs for å oppnå målet eller som en hindring for å løse oppgaven. Men "Hamlet" er sterkt emosjonell, i stand til å fange selv de svake følelsene til andre mennesker; denne evnen kan brukes til å presse i riktig retning.

"Robespierres" er preget av tre egenskaper:

• streng punktlighet;
• ansvar overfor seg selv og andre;
• tørst etter rettferdighet.

Hvis en person setter personlig komfort og harmoni i det omkringliggende rommet i utgangspunktet, så er dette "Gaben"... Representanter for denne sosiotypen føler seg bra i et rolig, ryddig miljø, men å erobre nye høyder, utforske det tidligere ukjente for dem er neppe egnet. Såkalt "Balzac" oppdager umiddelbart problemer og mangler der andre ikke legger merke til dem. Men det er nettopp denne egenskapen som kan forårsake mange problemer for en person.

Type av "Huxley" kan også legge merke til hva som er skjult for andre mennesker, men vi snakker allerede om implisitte muligheter. Etiske hensyn er mer verdifulle for dem enn logiske konstruksjoner. Ofte legger «Huxley» frem ærlig talt fantastiske ideer og design. Nysgjerrigheten er særegen for dem. Hukommelsen er vanligvis veldig sterk.

"Maxims Gorky" – den klare motsetningen til «Huxley». En slik person setter logikk i første rekke. Ikke rart: han vet hvordan han skal gjenkjenne årsakssammenheng som ingen andre. Rasjonell tenkning dominerer i alle henseender. Og her "Dreiser" - noe i mellom. For slike mennesker er logikk viktig, men de prøver å følge strenge moralske prinsipper, og hvis de merker et avvik fra dem, kritiserer de det umiddelbart.

Type av "Dumas" Er en introvert som foretrekker å se verden rundt seg subjektivt. Et behagelig miljø for dem er i alle fall nødvendig. Jo mer harmonisk miljøet er, jo bedre. Sosiotype "Napoleon" samsvarer fullt ut med egenskapene til den berømte sjefen. Han er preget av en sterk vilje, utholdenhet i å nå målet og evnen til å gå mot det, selv om situasjonen er ugunstig.

Og her er typen "Zjukov" den ble valgt feil, på grunnlag av en svart myte, som neppe har noe egentlig historisk grunnlag. Dette er hvordan altfor egoistiske mennesker kalles i sosionikk. Funksjon - ønsket om å oppnå oppgaven for enhver pris og strengt tatt på et bestemt tidspunkt.

Til slutt er det verdt å si om psykotypen. "Hugo", som er preget av munterhet og energi. Slike mennesker er alltid positive selv i små ting, hyggelige å snakke med.

Men uansett hvilken gradering av personligheter som vurderes, manifesteres alle egenskapene beskrevet ovenfor bare i et normalt arbeids- og dagligmiljø. Og enhver person må før eller siden delta i ulike konflikter. Atferd i en slik situasjon lar deg også klassifisere personer. Konseptet med Obozov fikk en viss distribusjon. De såkalte «utøverne» prøver alltid å angripe for å forsvare seg mer effektivt.

Hvis de er involvert i en konflikt, blir den oftere forsinket og forverret. Dette skyldes at utøveren alltid prøver å korrigere posisjonen til de rundt seg på den måten han ønsker. Små trefninger oppfattes av ham overfladisk, som noe uvesentlig. På grunn av dette kan forholdet etter en krangel brytes opp til den endelige uenigheten.

Disse menneskene prøver å opprettholde gode relasjoner og kommunisere til det siste. Av hensyn til dette målet er de til og med klare til å ofre deler av sin egen komfort eller posisjoner, for ikke å dra fordel av visse fordeler under konflikten. Argumenter i tvisten er nøye utvalgt, og prøver å unngå skarpe angrep og overganger til personligheter. «Samtalepartneren» legger umiddelbart merke til hvem som tenker hvordan. Han er klar til å akseptere meningen til en annen person og til og med samarbeide med de som tenker fundamentalt annerledes.

I følge Obozov er den tredje typen "tenkeren". En slik person prøver å ha den klareste ideen om seg selv, om andre mennesker og om verden utenfor. Når tenkeren er involvert i en konflikt, søker han ikke å reagere først eller under påvirkning av følelser.Tvert imot konstruerer han nøye et argumentasjonssystem, og prøver å gjøre det logisk feilfritt og usårbart for kritikk. Forsiktighet er mindre vanlig hos tenkere enn hos samtalepartnere.

Sammen med det tredelte konvoisystemet er det også en inndeling av konfliktende mennesker i fire typer. En demonstrativ person streber alltid etter å være i sentrum for alles oppmerksomhet. For ham er andres subjektive mening veldig viktig. Demonstranten vet hvordan han skal tilpasse seg det skiftende miljøet. På grunn av særegenhetene ved oppførsel, provoserer det ofte utbruddet av kollisjoner, selv om det kanskje ikke er klar over det eller benekter det.

Slike mennesker er preget av mistenksomhet og overdreven høy selvtillit. Dersom din egen betydning ikke bekreftes på en eller annen måte, er «dagen bortkastet». En stiv person er tilbøyelig til å gå til målet sitt til slutten, uten å ta hensyn til den endrede situasjonen. Dessuten er andre menneskers behov og lidelse av liten betydning for ham. Hvis en handling eller passivitet i et bestemt øyeblikk bidrar til å nå et mål, vil stive mennesker neppe gå med på å innrømme at det er feil, å revurdere vurderingene sine.

Representanter av denne typen er preget av impulsivitet og svak selvkontroll. Selv kan de selv ikke alltid forutsi hvordan de vil oppføre seg etter en stund eller under visse omstendigheter. For en slik person er normer og anstendighet viktig bare i den grad brudd på dem medfører fordømmelse og sanksjoner. Noen ganger stopper imidlertid ikke selv sannsynligheten for streng straff for en eller annen handling dem.

For sjefer er en slik sosiotype av en underordnet attraktiv for hans samvittighet i arbeidet og økte krav til seg selv. Men samtidig innser alle som en slik person samhandler raskt at han er kresen, selv for unødvendige nyanser. En ekstremt nøyaktig personlighet er også preget av angst, en konstant frykt for at noe skal gå galt. I tilfelle feil, begynner anklager og selvanklager, letingen etter forstyrrende personer eller provokatører begynner. Nervøse sammenbrudd eller til og med psykosomatiske lidelser er sannsynlig på dette grunnlaget.

Til å begynne med bør du innse at alt som er sagt ovenfor i stor grad er betinget. Absolutt identiske mennesker eksisterer ikke, og til og med egenskapene til temperament eller karakter kan endre seg over tid. Introspeksjon er det første trinnet i å bestemme psykologisk tilhørighet. Når du analyserer handlinger, må du være oppmerksom på:

• en tendens til å delta i konflikter;
• strategi med slik deltakelse;
• foretrukket type aktivitet;
• hastigheten på beslutningsprosessen;
• skarphet av dømmekraft;
• evnen til å endre mening eller mangel på slik evne.

For informasjon om hvordan du bestemmer psykotypen til en person, se neste video.