Sykepleier-CV: funksjoner ved utarbeidelse og utførelse

En sykepleier er en uunnværlig følgesvenn for en lege. Det er sykepleieren som tilbringer mesteparten av tiden med pasienten, vurderer dynamikken i tilstanden hans, utfører medisinske avtaler. Det erfarne pleiepersonalet er en særlig betydelig stab. Hver arbeidsgiver streber etter å skape en arbeidsstyrke med kompetente, kompetente medarbeidere.

Siden en CV er et dokument, krever utarbeidelsen av det at visse regler overholdes. En sykepleiers ansettelsesspørreskjema skal inneholde nødvendige data som avslører erfaring og ferdigheter til den fremtidige ansatte. Spørreskjemaet inneholder følgende elementer.

1. Personlig informasjon. Seksjonen inneholder følgende informasjon: fullt navn på den ansatte, alder (fødselsdato), hjemmeadresse, kontakttelefonnummer, e-postadresse.
2. Foretrukket stilling.
3. Utdanning. Sykepleiepersonalet har en videregående spesialisert utdanning: en medisinsk høyskole eller høyskole. I tillegg til navnet på institusjonen, må du spesifisere spesialitet: "Allmennmedisin" (paramedic) eller "Sykepleie" (sykepleier).
4. arbeidserfaring... En liste over tidligere arbeidssteder er angitt. Års ansettelse, stillinger inneholdt. Denne paragrafen plikter også å inneholde en liste over oppgaver som utføres av personen i hver stilling.
5. Personlige kvaliteter. Elementet inneholder en liste over karaktertrekk som hjelper en person til å utføre oppgaver på riktig nivå.
6. Ytterligere informasjon. Inkluderer data om bestått oppfriskningskurs, tilstedeværelsen av takknemlighetsbrev for utmerket arbeid. Det er også mulig å markere tilleggsferdigheter: PC-kunnskaper, språkkunnskaper, oppmøte på kurs, seminarer.

Hver sykepleier-CV har likheter og forskjeller. De generelle prinsippene for arbeidet til pleiepersonell er like:

• oppfyllelse av legens resepter;
• drift av medisinsk utstyr;
• organisatoriske aspekter ved behandlingsprosessen: journalføring, desinfeksjon av arbeidsutstyr;
• kontroll med arbeidet til det yngre medisinske personalet.

Derfor er operasjonssykepleierens spesifikke ansvar:

• preoperativ forberedelse av pasienten;
• kunnskap om klassifiseringen av kirurgiske instrumenter_ klargjøring av instrumenter som er nødvendige for en spesifikk operasjon;
• kunnskap om forløpet av operasjonen for å levere riktig verktøy i tide;
• postoperative etterbehandlingsaktiviteter.

Tannpleier:

• forbereder arbeidsplassen, tannlegeutstyr;
• setter pasienten riktig i stolen;
• hjelper legen i behandlingsprosessen;
• besitter kunnskap om egenskaper, formål, bruk av tannpreparater;
• desinfiserer, steriliserer instrumenter.

I behandlingsrommet:

• utfører alle typer injeksjoner: intravenøs, intramuskulær, subkutan, intradermal;
• utfører intravenøs drypp administrering av legemidler;
• tar blod for tester;
• utfører bandasjer for kirurgiske pasienter.

Senior, sjefssykepleiere ved medisinske institusjoner har en litt annen spesifikk arbeidsaktivitet, som er av dokumentarisk karakter.

Hovedsykepleier for hver avdeling:

• utarbeider en arbeidsplan for mellom, junior medisinsk personell;
• holder styr på medisiner: bestilling, levering til posten;
• er den økonomisk ansvarlige for det medisinske utstyret til avdelingen;
• overvåker aktivitetene til det mellomste, yngre arbeidspersonalet, for dette må ha kunnskapen, ferdighetene til sykepleieferdighetene til denne avdelingen av institusjonen;
• gjennomfører klasser regelmessig, og opprettholder det optimale kunnskapsnivået til personalet;
• regulerer organisatoriske spørsmål: medisinske undersøkelser, oppfriskningskurs, etc .;
• kommuniserer innovasjoner til ansatte.

Hovedsykepleieren fører tilsyn med sykepleievirksomheten til alle avdelinger:

• utarbeider rekkefølgen av medisiner, desinfeksjonsmidler for hele institusjonen;
• utsteder midler til filialer;
• fører tilsyn med aktivitetene til det mellomste, yngre personalet på sykehuset;
• løser organisatoriske problemer i den medisinske enheten;
• utfører lagring, levering av narkotiske stoffer;
• må ha kunnskap om arbeidsaktiviteten til søstrene til enhver avdeling for å forstå forløpet av behandlingsprosessen og dens modernisering.

Det er spesialiteter som krever spesielle ferdigheter. Etterspurt blant arbeidsgivere. For eksempel en anestesilege. Nøkkelferdighetene til dette yrket er:

• evnen til å gi intravenøse, intravenøse dryppinjeksjoner;
• arbeid med narkotiske stoffer: mottak, forbruk, oppbevaring, samt dokumentasjon;
• forberedelse av pasienten for anestesi;
• overvåking av pasientens tilstand under og etter operasjonen;
• arbeid med anestesi og åndedrettsutstyr;
• gjennomføre gjenopplivningstiltak.

Dessuten må en anestesisykepleier ha spesielle personlige egenskaper:

• oppmerksomhet;
• hurtighet;
• utholdenhet;
• evnen til å reagere raskt på en plutselig endring av omstendigheter;
• leseferdighet.

Utarbeidelsen av en sykepleiers CV bør behandles på en ansvarlig måte, siden dokumentet gjenspeiler de viktigste faglige aspektene ved søkeren.Leseferdighet og kortfattethet er noen av de ledende egenskapene til spørreskjemaet. Kompetent utfylling av dokumentet, utført i en enhetlig stil, karakteriserer den ansatte som en utdannet, svært intelligent, samlet spesialist... Lederen for institusjonen som brevet sendes til, vil sikkert sette pris på sammenhengen i presentasjonen.

Kortheten i fortellingen vil gjøre det mulig å fokusere på søkerens evner og ferdigheter. Et klumpete dokument fullt av unødvendig informasjon vil slite arbeidsgiveren mens han leser og gjøre det vanskelig å tegne et fullverdig profesjonelt portrett av en spesialist. Konsistensen og konsistensen i teksten til CVen vil tillate deg å fremheve de viktigste, nødvendige profesjonelle ressursene til en sykepleier. Dette er nøkkelferdighetene til den ansatte. En sykepleier med arbeidserfaring angir alle medisinske institusjoner der hun tilfeldigvis tjenestegjorde.

Det er nødvendig å skrive funksjonene som utføres i hver posisjon. Dette vil tillate deg å vurdere graden av profesjonalitet til den ansatte. Det er uønsket å kopiere oppgaver fra stillingsbeskrivelsen. Det er bedre å beskrive det med dine egne ord, på en tilgjengelig og forståelig måte. Spesiell oppmerksomhet rettes mot de siste 3 årene med ansettelse, de mest interessante for arbeidsgiveren. Hvis en sykepleier uten arbeidserfaring, er det lagt vekt på at opplæringserfaringen er gjennomført. Den medisinske institusjonen, datoen for praksisoppholdet, de ervervede ferdighetene, kunnskapen er angitt.

Det vil være hensiktsmessig å angi de personlige egenskapene som ligger i en profesjonell sykepleier:

• nøyaktighet;
• oppmerksomhet;
• stresstoleranse;
• sympati og empati;
• ansvarsbevissthet;
• leseferdighet;
• utholdenhet.

Det er ingen mal for en paramedisinsk CV. Du kan finne mange ferdige prøver, på eksemplet som en sykepleiers egen CV er satt sammen. Det kan se slik ut.

Ivanova Natalia Ivanovna

Fødselsdato: 18.09.1987

Adresse: Omsk, gate ..., hus ..., leilighet ...

Telefon: xxxxxxxxxxxxx

E-post:

Utdanning: 2004-2007. - Omsk Regional Medical College, Allmennmedisin.

Arbeidserfaring: 2007-2019. - Regionalt barnesykehus i Omsk, gjenopplivnings- og intensivavdeling; vaktsykepleier.

Job ansvar:

• deltakelse i gjenopplivningstiltak;
• rettidig oppfyllelse av legens resepter;
• overvåking av pasientens tilstand: vurdering av huden, fysisk aktivitet, brystekskursjon, rytme og respirasjonsfrekvens, puls;
• arbeid med pusteapparat;
• overvåking av utstyr som leser pasientindikatorer (pulsoksymeter);
• assistanse til legen med å sette opp den sentrale venøse tilgangen, trakeal intubasjon, punktering;
• fylle ut dokumentasjonen;
• arbeid med narkotiske stoffer.

Jeg eier følgende manipulasjoner:

• mageskylling;
• teknikk for intravenøse, intramuskulære, subkutane injeksjoner, intravenøs drypp av legemidler;
• transfusjon av blod, bloderstatninger;
• innstilling av kompresser, isblærer, varmeputer;
• forebygging av trykksår;
• omsorg for navlestrengen til nyfødte, munnhulen, nesehulen, ytre kjønnsorganer;
• blærekateterisering;
• oksygentilførsel;
• omsorg for sentral, perifer venøs tilgang.

Personlige kvaliteter:

• oppmerksomhet;
• aktsomhet;
• sinnsro;
• godt minne;
• takt;
• utholdenhet.

I tillegg:

• 2013 - oppfriskningskurs, spesialisering "Anestesiologi og gjenopplivning", mottok den andre kvalifikasjonskategorien.
• 2017 - oppfriskningskurs, spesialitet "Anestesiologi".
• 2018 - mottok den første kvalifikasjonskategorien.