Hva er typene personlighets selvtillit i psykologi?

En persons selvbevissthet utvikler seg i samfunnet. I mellommenneskelig samhandling skjer det en ufrivillig vurdering av seg selv.

I forskjellige situasjoner kan en person vurdere seg selv annerledes. En gang er han fornøyd med seg selv. Andre ganger kan forsøkspersonen ha vanskelig for å bekymre seg for handlingen sin og engasjere seg i selvpisking. Vurdering av din persona skjer avhengig av hvordan en person oppfatter personlige styrker og svakheter. Individet overfører til omverdenen et sett med oppfatninger om seg selv. Graden av sosial aktivitet og selvtillit påvirker tilegnelsen av en bestemt plass i samfunnet.

Og dermed, selvtillit er et kompleks av ideer fra en person om seg selv. Dannelse gjennomføres på grunnlag av å sammenligne egen person med andre mennesker. En person vurderer bevisst eller ubevisst seg selv fra posisjonen: er han som alle andre, eller er han bedre eller dårligere enn resten. Selvfølelse er basert på betydelige verdier for et bestemt samfunn på et bestemt tidspunkt. Uten dem kan ikke subjektet være bevisst på seg selv som en person verdig respekt. En gang i tiden var dyktig fremføring av mazurka og besittelse av et sverd viktig for en mann. I den moderne verden spiller disse egenskapene ingen rolle, og blir derfor ikke evaluert.

Selvtillit, å være en del av en persons selvbevissthet, er stabil... Det kan endre seg, men er ikke avhengig av den situasjonelle holdningen til seg selv. Tvert imot skjer en korreksjon oftest. En person med en lav oppfatning av sin person vil i lang tid engasjere seg i selvkritikk for en feil og anser seg selv som en fiasko.Et emne som verdsetter sin personlighet høyt, vil anse handlingen hans som en misforståelse og vil raskt prøve å glemme denne forglemmelsen.

De psykologiske egenskapene til en person avhenger av individets evne til å vurdere sine egne styrker, handlinger, handlinger og deres personlige egenskaper. Selvfølelsens struktur består av kognitive (kognitive) og emosjonelle komponenter.

• Den første typen er basert på å kjenne deg selv, deres styrker og svakheter, evner, ferdigheter og evner. Selverkjennelse gjenspeiles i nivået av selvtillit.
• Emosjonell komponent er direkte relatert til oppfatningen av ulike personlige manifestasjoner. Subjektet kan eller ikke kan godta seg selv, godkjenne eller ikke støtte sine egne handlinger, vise kjærlighet eller motvilje mot sin person, verdsette seg selv eller ikke respektere.

Det kognitive nivået påvirker tilstrekkeligheten, og den andre komponenten er rettet mot å beskytte intern psykologisk komfort.

Det er mennesker som er i stand til å realistisk vurdere sine personlige egenskaper. De korrelerer dem tilstrekkelig med andres fastsatte mål og krav. Sunn selvtillit bygger selvtillit, fremmer en følelse av verdighet og beskytter en person mot feil og selvtillit. Observanden kan oppfatte sine prinsipper og handlinger kritisk. Han er aktiv, sosial og fokusert på å lære om andre mennesker og seg selv i samfunnet.

En person som anerkjenner sine egne styrker og svakheter er i stand til å utvikle seg og forbedre seg. Et nøkternt blikk på seg selv hjelper ham å unngå en underbevisst holdning til hans overlegenhet og eksklusivitet. En slik person kan forholde seg tilstrekkelig til seg selv:

• korreler dine ønsker og evner riktig;
• sett realistiske mål for deg selv;
• vurdere spesifikke situasjoner realistisk;
• forutse resultatene av dine egne handlinger;
• se på deg selv kritisk fra utsiden.

Selvfølelsesavvik i en eller annen retning villeder en person om seg selv, deformerer psykens indre egenskaper og reduserer livskvaliteten. Mangel på selvtillit kan bestå i å undervurdere eller overvurdere nivået.

En lav bar er karakteristisk for usikre individer som har en engstelig og fastlåst type karakteraksentuering. De overdriver problemene sine overdrevent, anser seg selv for å være feil. Lav selvtillit blokkerer selvutdanning, fordi faget, som ikke er trygg på sine evner, er redd for å starte riktig virksomhet og forbedre kunnskapen.

Personer med undervurdert egenvurdering er preget av følgende egenskaper:

• avhengighet av andres meninger, behovet for deres støtte;
• ubesluttsomhet, mistenksomhet og overdreven forsiktighet;
• uvilje til å se inn i øynene til samtalepartneren;
• overdreven selvkritikk;
• aggresjon som beskyttelse fra omverdenen;
• krangel, sårbarhet og harme;
• misunnelse, smålighet og hevnlyst;
• ønske om å gå ubemerket hen;
• økt krevende for deg selv og andre mennesker;
• mistillit til andre;
• ønsket om å flytte ansvaret for sine handlinger til andre.

Det hender at en lav vurdering av oppførselen til faget av andre fører til en overvurdering av selvtilliten hans. Intern sårbarhet gir opphav til ønsket om å demonstrere sin egen kjølighet. Økt selvtillit oppmuntrer en person til å strebe etter å alltid være i sikte, å dominere overalt og i alt. Individet er ofte avskåret fra virkeligheten. Han har en forvrengt ide om seg selv, så han føler seg ofte ensom og misfornøyd med seg selv.

Økt selvtillit genererer en negativ holdning til selvforbedring og selvopplæring... Eventuelle feil i livet fører til at en arrogant person leter etter årsakene til uflaks, ikke i seg selv, men i de rundt ham.Til syvende og sist er veien til selvutvikling stengt for dem for alltid. Slike mennesker har vanligvis følgende egenskaper:

• overvurdere ens egne styrker;
• overlegenhetskompleks, arroganse og understreket uavhengighet;
• ignorere mislykkede handlinger og resultater;
• nektet å hjelpe og støtte kjære;
• nærhet, frykt for å vise andre deres svakhet og forsvarsløshet;
• tendens til egoisme;
• avvisende holdning til andre mennesker;
• ubegrunnede påstander;
• manglende evne til å oppfatte kritikk tilstrekkelig i talen deres;
• avvisning av andres mening som ikke er sammenfallende med deres synspunkt;
• demonstrativ oppførsel, fremspring av deres egenskaper og utførelse av handlinger for show.

Noen ganger er det folk med en blandet type: litt overvurdert og samtidig litt undervurdert selvtillit. Selvfølelse eller nedgang i selvtillit viser seg oftest avhengig av situasjon og tid. Noen ganger er en person trygg på seg selv, og en time senere er han allerede skuffet over evnene sine. Han kan føle seg flau over å bli ansatt. Men dette er ikke bevis på hans lave selvtillit.

Det finnes ulike metoder rettet mot å måle selvtillit til en person. Med deres hjelp kan du komponere en kvalitativ og kvantitativ karakteristikk, måle størrelsen på gapet mellom nivået av aspirasjon og selvevaluering, og dermed bestemme typen din. Teknikken til S. A. Budassi er veldig populær. Emnet tilbys en liste med 48 konsepter som angir ulike personlighetstrekk. Respondenten velger 20 egenskaper som svarer til hans forståelse av den ideelle personligheten. Ordene blir deretter rangert etter deres betydning.

Først skriver emnet ut de mest foretrukne konseptene for ham, og fikser deretter de mindre attraktive egenskapene. Ytterligere handlinger er viet til å rangere egenskapene som er karakteristiske for respondenten selv. Teknikken lar deg avsløre den virkelige ideen til personen om seg selv og ønsket om hva han ønsker å bli. Det naturlige ikke-sammentreffet av det virkelige seg selv med den ideelle representasjonen regnes som en statistisk norm. Misforholdet mellom disse ideene er en kilde til intrapersonlige konflikter og samtidig en drivkraft for selvutvikling.

Testen «Vurder deg selv» er populær. Forsøkspersonene blir bedt om å velge positive og negative egenskaper fra en ordliste. Etter det må du evaluere deg selv, skrive ut konseptene som er iboende i individet. Med tilstrekkelig selvtillit plasserer en person flere attraktive egenskaper i den øvre delen av skalaen, fikser en eller to positive egenskaper i den nedre delen eller nær midten. Når selvfølelsen er overvurdert, plasseres alle foretrukne egenskaper kun i den øvre delen av skalaen.