Mekaniker monteringsmekaniker: alle nyansene i yrket

Hvis du ønsker å få en etterspurt og høyt betalt spesialitet, bør du ta hensyn til de eksisterende arbeidsyrkene. Så en av de mest populære er stillingen til en mekaniker i mekanisk monteringsarbeid. I vår artikkel vil vi snakke om funksjonene, fordelene og ulempene ved yrket, samt om hvor du skal studere denne spesialiteten.

En mekaniker av mekanisk monteringsverk (eller MCP) er en fagperson hvis ansvarsområde inkluderer montering av forskjellige enheter, verktøy og apparater fra ferdige deler. For eksempel setter en slik profesjonell sammen motorer, turbiner, pumper. Slike spesialister er etterspurt i et bredt spekter av virksomheter (både statlige og kommersielle). MCP-låsesmeder jobber i organisasjoner som spesialiserer seg på industri, bolig og kommunale tjenester, landbruk og energi.

Hvis du er tiltrukket av den beskrevne profesjonelle aktiviteten, bør du umiddelbart være oppmerksom på egenskapene til denne spesialiteten.

La oss starte med å se på fordelene med en spesialitet.

• Kreve. En person som har fått faglig opplæring i retning "Mekaniker monteringsarbeid" vil ikke stå uten jobb. Spesialisten vil alltid være aktuell på arbeidsmarkedet.
• Høyt lønnsnivå. Den materielle godtgjørelsen for arbeidet til en mekaniker er over landsgjennomsnittet.Dette betyr at personen som innehar denne stillingen vil være i stand til å gi en høykvalitets og sunn livsstil (samt økonomisk støtte familien).
• Mulighet for karrierevekst. Hvis du viser deg som en aktiv og proaktiv medarbeider, samt stadig forbedrer dine kvalifikasjoner, kan du raskt rykke opp på karrierestigen.

Men ikke glem de eksisterende manglene.

• Vanskelige arbeidsforhold. En spesialist i mekanisk montering utfører ikke sine hovedarbeidsfunksjoner i et komfortabelt kontormiljø, men under ganske vanskelige forhold i produksjonsverksteder. Et slikt miljø kan påvirke helsen og trivselen til utøveren negativt. Den kan påvirkes av skadelige faktorer som støy og vibrasjoner, store mengder støv og mye mer.
• Etterspørselen etter kun mannlige spesialister. I utgangspunktet får representanter for den sterke halvdelen av menneskeheten arbeidsyrket som en låsesmed MCP. Denne spesialiteten tilhører kategorien teknisk, og den er også forbundet med ytelsen til en stor mengde fysisk arbeid. Følgelig er den ikke egnet for kvinner og jenter.

Som du kan se, oppveier fordelene ved yrket dets ulemper. Men for noen mennesker kan ulempene være så alvorlige at de helt nekter å gå inn i dette yrket. På en eller annen måte er valget ditt.

Mekanikeren for mekanisk montering utfører sine profesjonelle funksjoner strengt i samsvar med den offisielle dokumentasjonen (profesjonell standard, stillingsbeskrivelse). Følgelig, før du offisielt finner en jobb, må du gjøre deg kjent med disse dokumentene i detalj (for eksempel under et personlig intervju). Alle funksjoner og oppgaver utført av HRM-spesialisten er delt inn i 2 store grupper.

Først må du vurdere standardfunksjonene til montøren i produksjonen. Disse inkluderer:

• detaljert studie av den tekniske tegningen som kreves for montering;
• låsesmedarbeid (inkludert prosessering, layout, justering, testing av mekanismer);
• lapping ulike deler;
• gjøre spesielle tekniske beregninger;
• forebygging av dannelsen av defekter, så vel som deres eliminering, hvis et slikt behov oppstår;
• pressing deler;
• binding av varer.

Det bør tas i betraktning at denne listen ikke er endelig, siden mange firmaer kan introdusere sine egne, tilleggsansvar, som ikke er mulig å forutsi. Derfor må en låsesmed MTS raskt kunne tilpasse seg nye forhold.

Det må huskes at de funksjonelle pliktene til mekanikeren til MCP også avhenger av den profesjonelle kategorien til spesialisten (2, 3, 4, 5, 6, 7). Så, spesialister i de lavere gradene er ikke i stand til å utføre komplekse og komplekse faglige oppgaver. Unge fagfolk blir ofte tildelt ganske enkle funksjoner. Jo høyere kategori, jo mer kvalifisert arbeid vil spesialisten kunne utføre. For eksempel utarbeider fagfolk i ITS, som ble tildelt den høyeste, 7. klasse, pass for utstyr.

I tillegg til de direkte pliktene til en spesialist, inneholder stillingsbeskrivelsen for et mekanikermonteringsarbeid andre kapitler og underavsnitt. Så, i så henseende er de viktigste punktene "Rettigheter" og "Ansvar". De må leses nøye før arbeidet påbegynnes. Det er alltid nødvendig å ta hensyn til det faktum at en spesialist kan holdes ansvarlig (for eksempel disiplinært eller administrativt) for manglende eller dårlig kvalitet på funksjonene som er gitt i stillingsbeskrivelsen.

For at en mekaniker monteringsmekaniker skal kunne utføre jobben sin effektivt, må han oppfylle en rekke arbeidsgiverkrav (vanligvis er de spesifisert i stillingen). Dessuten gjelder disse kravene både faglige egenskaper, utdanning og arbeidserfaring og personlige egenskaper.

Det bør huskes at for å få stillingen som en ITS-spesialist, må du gjennomgå passende opplæring. Du kan få jobb med eller uten arbeidserfaring. På en eller annen måte vil arbeidsgiveren sjekke ikke bare tilstedeværelsen av formelle tegn (diplom og post i arbeidsboken), men også faktiske ferdigheter. Så de obligatoriske kompetansene til en spesialist inkluderer:

• evnen til å lese spesialiserte tegninger;
• kunnskap om de tekniske egenskapene og intern design av ulike enheter og mekanismer;
• kunnskap om det grunnleggende innen matematikk, kjemi og materialvitenskap;
• evnen til å bruke måle- og kontrolltekniske enheter;
• evnen til å utføre slipe- og borearbeid.

I tillegg til profesjonelle egenskaper (som utvilsomt spiller en nøkkelrolle), er de personlige egenskapene til MTS-låsesmeden av stor betydning. Husk at du ikke bare finner en jobb, men også blir medlem av et allerede etablert team. Blant hovedkvalitetene til samleren er:

• oppmerksomhet;
• logisk tenkning;
• Analytisk sinn;
• et ansvar;
• omgjengelighet;
• flid osv.

Hvis karakteren din kombinerer alle egenskapene beskrevet ovenfor (både profesjonelle og personlige), kan du bli en uerstattelig ansatt i selskapet, som vil bli høyt verdsatt av både kolleger og ledelse.

Etter endt utdanning er den unge spesialisten på jakt etter arbeid. For å gjøre dette kan du bruke forskjellige elektroniske oppslagstavler, offisielle nettsteder til arbeidssentre, og også umiddelbart kontakte bedriftene du er interessert i. Samtidig er det svært viktig å kunne skrive en CV og et følgebrev på riktig måte som vil gjøre et positivt inntrykk på en potensiell arbeidsgiver.

For at en mekaniker skal kunne utføre mekaniske monteringsarbeider for å bevege seg fritt oppover karrierestigen, må han hele tiden forbedre sine kvalifikasjoner og rangering. For å gjøre dette må du bestå vanlig profesjonell sertifisering. Jo høyere rangering, jo bedre stillinger vil arbeidsgiveren kunne tilby. Dermed kan spesialister i de høyeste gradene stole på stillingen som leder for en avdeling eller til og med direktør for et foretak.

Lønnen til en ITS-låsesmed avhenger av en rekke faktorer. Materiell godtgjørelse er direkte proporsjonal med kategorien til en spesialist, hans utdanningsnivå og arbeidserfaring. I tillegg, lønnen avhenger av bostedsregionen: i hovedstaden og store byer mottar mekanikeren til MSW mye mer enn i provinsene. En annen faktor er det spesifikke arbeidsstedet: Arbeidstakere i privat sektor tjener mer enn de som jobber i statlige virksomheter.

For å oppnå spesialiteten til en mekaniker for en MSW, må du gå gjennom et passende opplæringsprogram.Slike programmer er tilgjengelige i videregående yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner (for eksempel i tekniske skoler og høyskoler). Samtidig bør preferanse gis til utdanningsinstitusjoner som ligger i store byer eller hovedstaden. I tillegg er det nødvendig at de har en teknisk retning. Egnede opplæringsprogrammer kan kalles låsesmed eller rørleggermester. En skoleelev som ønsker å motta slik yrkesopplæring, må definitivt besøke opptakskontoret til utdanningsinstitusjonen som er interessert for ham for å finne ut hvilke eksamener han må ta for opptak. Yrket passer for unge mennesker som er interessert i de eksakte vitenskapene: fysikk og matematikk.

Når du velger en utdanningsinstitusjon, bør du være oppmerksom på følgende parametere:

• utdanningsinstitusjonens stilling i profesjonelle kretser;
• kvaliteten på teoretisk opplæring;
• materiell og teknisk utstyr;
• nivået på lærerstaben;
• tilstedeværelsen av praksis og praksisplasser;
• samarbeid med bedrifter mv.

Det bør huskes at selve læringsprosessen er kompleks: den vil kreve mye oppmerksomhet, tid og innsats fra studenten. Generelt er studietiden ca 3 år. Samtidig må du være så forsiktig og ansvarlig som mulig, og ikke glemme at når du søker på en jobb, kan mange arbeidsgivere kreve deg ikke bare selve vitnemålet, men også et utdrag med karakterer. Jo høyere karaktergjennomsnitt, jo større sannsynlighet er det for at du får ønsket plassering. Spesielt når det gjelder ansettelse i en stor prestisjebedrift.

En annen måte å få ønsket utdanning på er omskolering og å ta spesialiserte fagkurs. Men dette er bare mulig med grunnutdanning. I tillegg åpner noen virksomheter dørene for ungdom som kan få et yrke direkte i produksjon. På denne måten kan du tjene til livets opphold og ta en profesjonell utdannelse på samme tid.