Hvordan kle seg riktig for et intervju?

Å finne en ny jobb er en viktig fase i livet til enhver kvinne. Spenningen ved intervjuet oppleves av gårsdagens student, og en suksessrik karrieremann, og en mor etter barselpermisjonen som tviler på profesjonaliteten hennes.

Men det er øyeblikk som absolutt alle må huske: arbeidsgivere ser fortsatt ikke bare på CV-en, men også på utseendet til søkere. Det er mange små ting å huske når du bestemmer deg for hvordan du skal kle deg til et intervju. Årsaken til avslaget kan være manglende overholdelse av bedriftens kleskode, bevisst seksualitet eller sløvt image.

Det er ikke lettere for menn. De bestemmer om de kan bruke jeans og er også bekymret for å velge en frisyre, behovet for en manikyr. Å skifte årstid kan også legge til problemer. Hva du skal gå for et intervju for kvinner om sommeren og høsten, om løse lindresser for menn vil være passende - å finne svar på disse spørsmålene gir bare spenning.

I intervjuet forventer de fleste jobbsøkere at faglige ferdigheter vurderes. Men i praksis blir forretningsmessige egenskaper ofte overskygget av et feil førsteinntrykk.

Den første tingen å begynne å forberede seg på å kommunisere med en arbeidsgiver er ikke en manikyr eller en frisyre, men studie av bedriftstradisjoner... Hvis selskapet har en kleskode, må du studere den i detalj.Du kan se hvordan ansatte foretrekker å gå på jobb på de offisielle nettsidene til selskapet eller ved å bruke andre Internett-ressurser.

Når du søker om CV og består et intervju det er viktig å se ut som om søkeren allerede er en del av teamet. Dette hjelper rekruttereren til umiddelbart å vurdere viljen til en ny medarbeider til å integrere seg i en allerede dannet bedriftskultur.

"Revet" eller ikke-standard frisyre, fengende manikyr, lys hårfarging, piercinger - alle disse detaljene om utseende er akseptable for å ansette i en tatoveringssalong eller bar... Men for kontoret kan slike aksenter være helt uakseptable.

Manifestasjonen av en lys individualitet kan skjules ved hjelp av klær, styling og andre tiltak, og når du ser etter arbeid i et seriøst selskap, er det bedre å ta vare på dette på forhånd. Dagene med programmerere i strukket gensere er over - i dag ser selv en IT-spesialist ut som en vellykket profesjonell, og ikke gårsdagens skolegutt.

Hva som skal til intervju med arbeidsgiver, bestemmer hver søker selv. Når det kommer til området hvor det er vanlig å bruke uniform, kan du kle deg i en uformell stil.

Du kan også gå på jobb i jeans, skjorte, vanlige trange bukser og bluser. Mer fasjonable feil tilgis til representanter for kreative yrker, men det er bedre å overraske deg ikke med en eksplosjon av farge eller en overflod av smykker, men med et ikke-standard kutt, rent hår og god styling.

Hvis selskapet ikke vet noe om kleskoden, det er verdt å fokusere på faglige standarder. De fleste yrker knyttet til å jobbe med kunder, kommunisere med mennesker, innebærer et ryddig, ryddig og nøytralt utseende av personalet.

I dette tilfellet vil et trygt valg for ethvert intervju være bruken av en klassisk stil i klær. En diskret svart, vin, grå, blå eller sjokoladekappe-kjole, matchende sko eller ankelstøvletter, en elegant jakke, en cardigan, en lett frakk - dette er et bilde som vil hjelpe deg med å lykkes med scenen i en personlig samtale med en representant av arbeidsgiveren.

En formell herredress kan også være annerledes, men du bør definitivt unngå smoking og frakker når du skal på intervju. Ikke gå ut av skapet draktparet som sist ble brukt på skoleballet.

La det være billig, men en ny dress med et moderne snitt. Hvis selskapet ikke har en streng kleskode, kan du ta på deg en grå, blå eller burgunder skjorte, nekte et slips og løsne den øverste knappen.

Det er viktig å merke seg det klærne som velges til intervjuet skal være rene og strøkne. Sterkt slitte ting som ikke er i form bør unngås. En manikyr skal være nøytral - fargeløs eller for å matche huden, pen, menn bør heller ikke glemme rensligheten til neglene, tilstanden til huden på hendene, spesielt hvis de søker om en høy stilling.

Det er viktig å ta hensyn til status og stilling søkeren søker på. Spesialister innen ethvert felt velger vanligvis uformelle klær, en formell drakt i dette tilfellet vil vise at personen ikke er klar over reglene for forretningsetikett.

Ledere bruker kun skreddersydde dresser, ethvert avvik fra profesjonelle standarder vil se merkelig ut her. Dongeriklær er massen til uformelle og kreative individer, frilansere, journalister, fotografer, designere.

For å kle seg riktig til et intervju er det viktig å ta hensyn til søkerens alder og kjønn. Unge mennesker er tilgitt for noen kleskodefeil.Voksne jobbsøkere må vise selvtillit og forpliktelse til å lykkes på et øyeblikk.

Etter 50 år passer det for menn å gå over til tredelt dress med vest. Kvinner over 45 bør bytte fra skjørt til bukser for å skjule noen funksjoner i figuren og mulige problemer med årer.

For et vellykket intervju må en mann lage et bilde av en selvsikker person. Dette oppnås enklest med følgende elementer.

• Todelt dress Vanlig kutt, velsittende. Det er bedre å ikke leie det og bruke det minst 1-2 ganger før intervjuet. Fargeskjemaet skal være behersket, nyanser av blått, grått er egnet.
• Hvit slim-fit skjorte. Den har et tilpasset kutt, det er bedre å velge en lang ermet, kragen er litt løsere enn omkretsen av halsen.
• Rene, velstelte sorte, mørkebrune sko. Det beste inntrykket får snørestøvler. Mokkasiner og loafers er akseptable om sommeren.
• Belte. Det skal være bukser, samme farge som skoene.
• Sokker. De skal være høye, mørke, solide, laget av naturlig bomull. Bedre å sette på et nytt par.

Hvis det er nødvendig med slips, bør du foretrekke den brede trekantede versjonen laget av naturlig silke. Den optimale knuten er en volumetrisk "windsor". Farge - blå, mørkeblå, rød.

Før du går gjennom et intervju, er det viktig for en jente og en kvinne å bestemme riktig hva de skal ha på seg for et så viktig møte. Det er verdt å forberede flere alternativer for sett i tilfelle du trenger å erstatte det i siste øyeblikk eller hvis været svikter deg. En universell løsning vil være en forretningsdress med bukser eller et midi-lengde skjørt av en stram eller semi-tilpasset silhuett.

Buksedelen skal ikke lage rynker i lysken og under knærne, dingle på hoftene. Optimal passform på drakten - på figuren, med høy midjelinje. En skjorte under en jakke skal være av et lukket snitt, med lange ermer, uten et dypt kutt i halsen.

En silketopp er bare akseptabelt hvis toppen av dressen ikke er planlagt fjernet. En dress med skjørt må kompletteres med tynne kjøttfargede strømpebukser. Hvis kleskoden ikke er for formell, har kvinnen råd til å komme til intervjuet i en formell kjole med lange eller korte ermer (kombinert med jakke).

En forutsetning er lengden under kneet, fargen skal også være nøytral. Du kan justere funksjonene til figuren ved hjelp av spesialundertøy. Et skjørt eller en bukse og en genser for et intervju er passende i høst-vinterperioden, i så fall bør toppen være lys eller nøytral i fargen.

Selv selvsikre mennesker blir ofte forvirret over det sesongmessige valget av klær for intervjuer.

Regler å følge for ikke å se dum eller latterlig ut.

• Sommer... Det optimale valget av klær for et intervju for sesongen innebærer bruk av naturlige stoffer av lyseblå, blekgrå, ferskenfarger. En mørkeblå, svart, rød dress vil se upassende ut, det er bedre å foretrekke løse bukser som sitter høyt i midjen fremfor et stramt skjørt. Det er bedre å unngå lin - det mister raskt formen, rynker, ser slurvete ut etter 30-40 minutters bruk. Når du går på intervju i varmen, er det bedre å nekte å bruke en parfyme med en skarp aromatisk sammensetning, en dyp utringning, men det er bedre å ta vare på antiperspiranter, matter og våtservietter på forhånd.

• Høst og vår... Alt avhenger av klima- og værforhold. Men generelt gir disse årstidene muligheten for en fleksibel tilnærming til valg av klær for intervjuet. Tynne gensere og cardigans sammen med klassiske eller figursydde skjorter, velsittende bukser og skjørt, lette regnfrakker eller kåper vil bidra til å skape den rette stemningen når du forbereder et intervju.

• Vinter. Tunge stoffer, ull, tweed eller kashmir, muligheten til å legge vester eller overdimensjonerte gensere til klassiske bukser. Kalde farger tilsvarer vintertid, uten myke pastellnyanser. Lengden på skjørtene går fra midi til maxi, frakker til midten av låret, hansker blir relevante, men det er bedre å nekte en hodeplagg.

Sesongregler gjelder for valg av fottøy. Selv om sommeren er sko med åpne tær og hæler, tøfler, for høye og tynne stiletter forbudt. Vinterstøvler for et møte med en potensiell leder bør velges i en forretningsstil, og etterlater uformelle sko til fritid.

Rippede jeans, en gammel skjorte, en strukket T-skjorte, joggesko i rap-stil, en rutete "cowboyskjorte" er bare noen av tingene du ikke trenger å ha på deg på et intervju. Også fra listen over antrekk altfor uformelle klær bør utelukkes.

For eksempel løse fargede skjorter til menn, altfor trange bukser og T-skjorter, ting som er ute av størrelse. Representanter for det sterkere kjønn bør unngå strukket, skitne eller utdaterte klær, urensede sko. Massive smykker er forbudt - ringer, kjeder, armbånd, belter med fremhevede store spenner.

Damegarderoben har også sine unntak. For eksempel bør du forlate ideen om å prøve lange øredobber til et intervju, klirrende armbånd, altfor prangende halskjeder og brosjer. Når du velger en veske, bør du foretrekke en lærmappe for dokumenter eller en clutch uten sprekker eller andre tegn på slitasje.

Det er uakseptabelt i forretningsetiketten å bruke trange, tettsittende klær, for å demonstrere naken mage og skuldre, undertøy som stikker ut under klærne. For lyse farger, rovdyr og dyriske trykk i klær regnes også som et tegn på dårlig smak.

Selv om sommeren er et intervju uakseptabelt å finne sted i en sundress med stropper, korte shorts og T-skjorter. Du kan ikke velge army boots eller over-the-knee boots som sko, spesielt i kombinasjon med en ekstrem mini. Rosa, selv i et moderat område, bør utelukkes - det oppfattes ofte som et tegn på lettsindighet.